我是請侍親假留職停薪，復職後擔任主任，
到學校報到的時候，人事主任還很不好意思的告訴我：
主任，你今年沒休假喔！
我淡淡的說，我知道，這是法令規定。
所以，去年一年我沒有三十天休假，沒有國旅卡，
當然也沒有不休假獎金。
可是寒暑假的時候，我就可以很開心的跟我的組長和其他主任說：
你們儘管休假去，儘管出國吧，趁我今年沒休假，我來看家。
明年你們就沒這個好康囉，明年要換我。
真的需要假的時候，也還有不少補休可以用，
事病假一年可以休到28天還不會扣薪水，反正也用不完。
我自己覺得啦，休假的給法，不是有工作就要給休假，
而是你工作滿一年，感謝你前一年的辛勞，給你慰勞用的。
我有事，休息了一整年，學校還要因此聘代課，
當然就不會給這一年的假。
反正撐完這一年還是一樣30天。我沒有覺得有很大的損失。
可能因為我從進學校開始就一直當行政，
所以有些事我很自然的就接受了。
但我覺得，也許念頭轉一下，就可以做得比較開心，
行政有行政的成就感，有他可以發揮的空間，
雖然行政服務的對象比較是老師，
但能把老師照顧好，受惠的最後還是學生啊。
是不是可以不要那麼排斥、那麼害怕，多看看「我可以做什麼」，
而不是看「我因此失去了什麼」？
這是老人的一點感想，也許會招人罵吧。
但總希望大家不管在什麼位子上都可以做得開心。