※ 引述《Mandy15 ()》之銘言：
: 大家好~
: 因緣際會下
: 認識一位從華視配音訓練班結業的朋友
: 他跟班九個月後就放棄了
: 一直說華訓只是賺你補習費而己 不要去
: 再加上爬文一堆文章都寫配音圈子很小
: 大環境不好 要一人分飾多角
: 因此多年來都未報名參加課程
: 但如今覺得有興趣的話就衝了吧
: 不要因為別人的話被左右
: 查資料發現
: 配音課程結束後需要跟班幾年
: 想請問有跟班過的人
: 你們跟了多久的班
: 如後來放棄跟班
: 是什麼原因讓您不想再繼續跟班下去呢
: 每年都有很多新進配音圈子的人
: 為什麼能成為配音員的人卻這麼少呢 謝謝^^
當今台灣的配音訓練及配音方式各有一個問題，造成很少人學得會：
訓練上的問題，是不會為學生安排充足的實務練習。
配音訓練班的課程裡雖然有實務練習，但是學生很多，每個人每次只能練習個幾分鐘；
跟班的時候，接觸到的都是正式的配音工作，一上麥就是正式，也沒有練習的機會。
所以很少人能習慣配音時的情境，也就很難學會。
配音方式的問題，是業界在配音前，不會先讓配音員知道要配什麼內容。
如果是演戲，演員一定會在正式拍攝之前就先拿到劇本，
了解自己要演出什麼樣的戲並事先做準備；
配音都是工作當天進了錄音室才看到台詞以及節目的內容。
所以，應變速度不夠快的人，也很難學會配音。
但是目前大概還找不到領班願意試著改變吧，因為花費那麼多心力也不會賺比較多錢；
除非客戶要求，才可能有人願意做，但是現在大概也沒有這麼好的客戶。
唉…呃…我們這些想挽救配音業的人，自己來當客戶好了。
原PO提到大環境不好、要一人分飾多角，這也是客戶都很吝嗇造成的，
所以當客戶好像真的不錯，可以決定要讓配音員領多少錢，以及幾人配幾角之類的問題。
想改善配音環境，當客戶也許是一個方法？