原文標題：
GDP果實 分給勞工變少了
原文連結：
https://www.ctee.com.tw/news/20251130700036-439901
發布時間：
2025.11.30 03:00
記者署名：
于國欽
原文內容：
主計總處甫完成2024年GDP所得面統計，這項統計顯示受僱人員報酬占GDP比率降至43.1％
，創歷年最低，主計總處官員表示，這一方面反映GDP果實分配給受僱人員的比率又更少
了，但另一方面這也是我國朝半導體等資本密集產業發展的必然結果。
主計總處官員表示，GDP是由各類生產要素創造的，最後也會分配給各生產要素做為報酬
，包括受僱人員報酬、營業盈餘等。長期以來，外界關注分配給受僱人員報酬占GDP比率
，1990年代初期曾超過50％，但最近幾年已降至45％以下，去年（2024）再降至43.1％，
改寫歷年新低紀錄。
對於外界解讀，這是GDP果實分配給勞工的比率變少了，主計總處官員指出，近十年（
2015～2024）受僱人員報酬平均年增率4.4％，而GDP平均年增率4.6％，勞工分享的比率
確實是少了一點，這是讓受僱人員報酬占GDP降低的原因之一，但還有另一個原因，就是
產業結構的改變。
這位官員分析，受半導體產業持續擴廠的影響，台灣製造業占GDP比重持續升高，並且朝
資本、技術密集產業發展，而資本密集產業投入設備成本相對較高，投入的勞動成本相對
較少。以電子零組件及資通產業而言，他們的薪資很高，但其受僱人員報酬占電子零組件
及資通業的GDP僅26.5％，比全體的43.1％更低，這說明有時候受僱報酬占GDP比率偏低，
是資本密集使然，而非GDP果實分配給勞工太少所致。
主計總處官員表示，從整體看，受僱人員報酬近十年成長率相對是低了一點，確實有分配
上的問題。不過，讓這個比率從1990年代的50％降至2024年的43.1％，確實有部分原因是
我產業從勞力密集轉向資本、技術密集所致，2024年這個比率創新低，確實值得注意。
心得/評論：
GDP創新高結果報酬占比反而降低
錢都老闆賺走
剛剛搜尋別的新聞，有看到日韓的狀況
主計總處的統計也顯示，2025 年時，我國受僱人員報酬佔 GDP 比重為 44.3%，明顯低於
日本（50.8%）、南韓（47.9%）。這意味著 GDP 增的很多，「蛋糕」仍被企業利潤佔大
頭。