上面有一篇說公司不該這麼做的
說台灣只會被媒體渲染的
不過好像不給回了
先說罷工是勞工權利
單純罷工
沒有對或錯
但是
希望社會輿論支持你們
就錯了
公司有公司的制度
長榮不是國營事業
也不是公部門
是私有公司
也是股票上市櫃公司
公司依法聘用你
當初合約都有註明
一切福利、一切義務、薪給資料都寫得一清二楚
你也是同意了才會來公司
如果你們今天爭取的
是公司聘用時承諾你們的
例如退休俸、薪資給付(不是哩哩扣扣額外的福利喔)
那麼
身為勞工
理所當然該支持你們
畢竟那是你們應得的
但是
如果是"比照其他公司"而罷工
那麼你們當初為何選擇長榮
而且也不跳槽?
如果能力好
你可以換到別的公司
補個股票點
如果長榮這次妥協
或許以後eps可能別想成長了
只要成長公會或許就會再來要
※ 引述《behati (Behati Prinsloo Levine)》之銘言：
: 反制空服員罷工！ 長榮確定「不發年終、不調薪、3年不給優惠票」
: 1.原文連結：
: https://reurl.cc/p0n14
: 2.原文內容：
: 記者賴文萱／台北報導
: 長榮航空與空服員爆發勞資爭議，桃園市空服員職業工會自16時發起罷工行動。為因應後
: 續罷工行為，長榮航空總經理孫嘉明表示，長榮航空下午已發出員工內部信，說明在罷工
: 期間的相關福利，並會根據先前對內發布的措施，若罷工導致公司獲利下滑、虧損，在恢
: 復獲利前，將暫停發放年終、年度調薪以及提供員工及其直系親屬的優惠機票，但罷工期
: 間出勤者，不受此限。
: 針對空服員發起突襲罷工，長榮航空下午4點半召開後續因應措施，在空服員福利方面，
: 有媒體問及，長榮航空是否會依照先前發給員工的信件，不發年終、不調薪、不給優惠機
: 票等福利，長榮航空總經理孫嘉明表示，一旦罷工發起，就會依照對內公告的措施會來執
: 行。
: 根據先前內部信件內容，長榮航空表示，工會種種傷害公司的行徑及言論，已使5月份以
: 來訂位及載客率明顯下滑，一旦罷工行為發生，可以預期影響更鉅。因此，若罷工導致公
: 司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復公司競爭能力考量，將暫停年終獎金與
: 年度調薪作業，直至公司恢復獲利為止。
: 因罷工期間公司營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，一旦發生罷工長
: 榮航空將依「國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「公司得視營業狀況於一定期間或
: 區間停止或限制優待機票之使用」，於罷工首日起3年，暫時停止所有員工及眷屬申請／
: 使用本公司員工優待機票暨聯航優惠機票，以降低優待機票所發生的成本。
: 為鼓勵全體空、地勤員工於罷工期間支援公司，避免損害旅客權益，只要同仁於罷工期間
: 依班別出勤者，及配合公司班表調整者，則不受此限。
: 在罷工發起後，長榮航空也再度發出內部信件說明相關福利措施，其中，對於罷工期間願
: 意出來值勤的空服員，會給予固定獎勵金（一次），事務長20000元、副事務長以下10000
: 元，此外，還會再依空服員本身平均日薪去算，一天能多領1700元至2000元。
: 3.心得/評論：
: 果然長榮就是硬，敢罷工就取消所有福利！
: 不發年終不調薪沒優惠票，2618 準備All in
: 但為啥知道要罷工最近還一直漲啊 今天還帶量上攻