※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: ※ 引述《ck326 (傑洛米零)》之銘言：
: : 大同應該已經爛了20年有
: : 高層經營公司思維老派
: : 跟不上時代
: : 你看他賣了這麼多年
: : 還是靠電鍋就知道
: : 如果不是華映應該10年前就爆了吧
: 剛好是10年前進去的研替
: 說說那時候的華映
: 那時期的華映不是沒有 R&D
: 而是開發出來的東西目的是展覽用
: 不是量產用
: 例如光配向、半穿反、全反射、3D顯示....
: 基本上都跟AUO、奇美、群創進度差沒多少
: 甚至是OLED面板
: 在還沒沒落的光電展時期，華映的攤位都有拿來展
: 但就是沒有想要量產的意思
: 為什麼?
: 這就要問產線的高官腦袋是在想什麼?
: 我待這家算是學以致用
: 得獎的碩論跟發表過的 SCI paper 跟在華映做的是一模一樣的主題
: 參展的時候部門開發的東西有被媒體拿出來討論
: 現在都還 google 的到那些報導
: 緯創、廣達都有來問能不能量產，要我們去demo
: but 就是展覽用，沒要拿來賺錢的
: 所以回絕
: 基本上其他公司是被業務壓著進度一直替客戶逼問能否量產
: 就算不行也要先說好在逼死自己家的 RD
: 但華映不是
: 很替同仁生活品質著想
: 從上到下口徑一致沒有要量產
: 通常一家科技公司由盛轉衰
: 基本上幹譙的一定是 RD 無能
好像有點誤會
通常大家都知道是上面的無能
或是搞產品規劃的 PM 無能
很少聽到RD無能的
: 但在這家洗滌過幾年後
: 才會發現不一定是 RD 很弱開發不出新產品
: 是東西出來
: 公司沒意願量產新東西啊!
: 通常外界會認為研發在公司地位高
: 錯了
: 華映是研發得聽產線的
其實這是 ODM 廠的常態拉
產線都在比大聲的
而且通常在工廠打滾的
搞上班族那套比學院派的RD或是商學院背景的研發PM強太多了
開會吵架很難吵營工廠的窗口
這沒什麼特別
: 不是產線基層問題
: 是產線的那些官....
: 因為看到有些推文的邏輯就是一般外界所認為的研發問題
: 但實際待過的就會看到很匪夷所思的一面
: 當年剛畢業也是如同大家覺得是研發問題
: 會很擔心給華映的老RD帶會學不到東西
: 但其實華映的老RD是有兩把刷子的
台灣教育訓練+職場出來的RD其實蠻強的
不過 PM 嗎...呵呵
高層就更........
: : 不過華映也爛掉了
: : 反正這間高層就一些奇葩
: : 而且搞爛公司位置還坐的穩穩的
: : 呵呵

RD最多100人 產線最少1000人 RD怎麼可能吵贏產線 XD

這次齁不住也是因為跑到祖國大舉投資

跟人多人少沒關係，跟江湖經驗夠不夠比較有關

巷內的哈哈，混過代工廠齁

會嗎 以前工作就RD 空有文憑的廢物一堆好嗎……產品出問題只會推產線 也不去找原因

互推這不是常識嗎? 呵呵

那是教育問題，尼叫一個讀書人跟8+9吵，當然吵不淫~

中肯，一堆沒實務的在當啥研發經理