1.原文連結：
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2.原文內容：
勞基法「一例一休」上路後爭議不斷，立法院於2018年年初二修勞基法，增加彈性空間，
不過民進黨立委許智傑認為，目前台灣社會批評的聲浪還是很大，呼籲應三修勞基法，取
消加班工時的限制。
許智傑今（7）日表示，勞基法二修之後，台灣社會還是有很多意見，不只中小企業老闆
再罵，中小企業勞工罵得更厲害，他知道勞團擔心會讓勞工過勞死，但很多勞工告訴他，
他們一天想多加班2小時，一個月22個工作日就要44小時，星期六想再加班8小時，一個月
4週就要32小時，加起來一個月加班時數就要76小時，他們認為這樣不會過勞死，而且還可
以補足家庭生活所需，但卻被民進黨政府擋住了，老闆也不敢讓他們加班，因為會違法。
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▲許智傑呼籲三修勞基法。（圖／資料照）
許智傑指出，在台灣大部分都是中小企業、大部分勞工都有加班需求的情況下，他要跟勞
團朋友呼籲，他們不是沒有理想，但應該等到台灣的國民所得達到4萬美金、5萬美金的時
候。
坦白講，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意見，所以他也呼籲勞動部、執政黨
可以慎重思考第三次的勞基法修法，把加班時數的上限拿掉。
至於勞團擔心把加班時數交給勞資協商，會讓員工被企業老闆剝削，許智傑說，這部分就
交給勞動檢查，勞動部應該恰當運用，比如說勞檢員出去檢查的時候，不要不分善惡的老
闆全部都開單，這會造成很多公司的困擾，應該先訪談、抽檢，好的企業的小錯誤就不要
一直開單、叨擾他們，不好的企業、壓迫剝削員工的企業，則要多次加強勞檢，改善他們
剝削勞工的行為，這樣的配套，才能符合台灣既有的民情。
3.心得/評論：
企業不缺工
勞工加班加爽爽
有吃有賺大家笑呵呵
企業人事成本要大降了
哪些產業跟股票因此受惠??