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2.原文內容：
根據金管會資料顯示，金融業每月平均薪資為8.6萬元，為全國平均薪資1.73倍，再加上
近年金融業積極發展金融科技(FinTech)吸引不少年輕人才投入，從各家金控2017年年報
來看，銀行業以玉山銀的32.1歲持續奪冠；而壽險業則以富邦人壽外勤業務的平均36.92
歲年紀最輕。
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玉山銀行在金融業界以「銀行新人搖籃與訓練中心」著稱，去年平均員工年齡才32歲出頭
，公司把培育人才當作建立百年志業的重要基礎，希望能成為打造銀行家的銀行（The
Banker's Bank），特有學長姐制度由老人帶新人，訓練嚴謹，但高山不易爬，公司也祭
高額福利留人，適合有心學習的員工。
國泰金大樹積極轉型，超過半世紀的企業找年輕人拚金融創新，國泰金總經理李長庚說，
未來發展目標是貼近年輕數位族群的金融需求與體驗，去年金控平均年齡是35.88歲，銀
行平均年齡36.39歲，老樹已有不少新枝加入。
國泰金新設置數位暨數據發展中心單位有上百名員工，平均年齡僅31.8歲，其中49％是理
工背景，39％是商業管理資歷，今年還要加速擴大徵新血，拉低國泰金員工年齡，像是推
動校園無現金小額支付、敦南概念分行「有梗冰菓室」或是App捐紅利點數送愛心，都是
新單位的創意。
各金控年報揭露的2017年員工平均年齡來看，除玉山銀與國泰世華銀外，台新金員工平均
年齡38歲，主打副品牌Richart「年輕人的銀行」，在數位金融創新上也常常領先同業，
有令人耳目一新的服務，台新金平均年38歲，微幅領先中國信託銀行的38.1歲，而日盛銀
38.8歲、台北富邦銀行的39.78歲，同樣不到40歲。
保險業方面，最年輕的四家分別是富邦壽的36.92歲、國泰產的38.28歲、中壽外勤39.06
歲及合庫人壽的39.3歲，其他壽險業平均都在40歲以上，跟銀行員性質不同，保險業務員
較講究終生服務，跟險種的長短也有關係，產險業務員一般會較壽險來得年輕，因此雖然
各家壽險公司年年都大舉徵才，但保險業員工平均年齡不見得年輕。
2014年開始展開大無疆全台大舉徵才的的富邦人壽，幾乎年年徵最多人，平均年齡以外勤
的36.92歲最年輕，比國壽與台灣人壽約43歲及新壽的44歲都年輕不少。
3.心得/評論：
(1) 從各家金控2017年年報來看，銀行業以玉山銀的32.1歲持續奪冠。
(2) 台新金員工平均年齡38歲，主打副品牌Richart「年輕人的銀行」，在數位金融創新
上也常常領先同業。
(3) 中國信託銀行的38.1歲，而日盛銀38.8歲、台北富邦銀行的39.78歲，同樣不到40歲。
(4) 找老婆要來這裡找，2884低調。