求職沒上很容易錯誤歸因，認為自己沒答好/學歷不好等等
問題是學歷早在履歷就看得出來了，他們有疑慮還會有 40 家找你去面？
以我當面試官的經驗，滿多拒絕的 case 比較是有其他問題
比較常見的是溝通，例如講話跩跩的、已讀亂回、錯了硬凹等（當然不是說原 po）
這些問題求職者自己可能沒意識到。
技術不足的部分，面了40家，會問哪些技術肯定有一些重疊了，有辦法把那些問題都準備到
可以完美回答了嗎？
總之，原 po 很有可能錯誤歸因於學歷，建議找幾個人幫你 mock interview
不然讀完碩士可能還是因為潛在的根本問題而面不上

這段回文很實在，最近有在面試新進人員，考量的內容不單是學經歷、技術、知識，也考量對產業的認識和熱情、工作偏好取向、生涯發展規劃。最後錄取的人不一定是能力最好、學歷最好或最資深的候選人。沒有一句話用在面試上的萬用瑞士刀，比較能提供的是對於知識、態度的準備，在面試上會有蠻高的比重

我現在超好奇原原Po履歷的內容可以拿到這麼多面試邀約，感覺這滿有料的

面試真難：（

給個意見 如果面試官看的出來有年紀 記得回答問題的要一直笑 笑的越傻越好老人通常喜歡親和力高的

真的

這篇回得實在,學歷OK才能多面試 怕是雇主覺得不夠耐操

確實

推這篇

這篇中肯

我都會要求自己 這一次面試被問倒的 下一次面試一定要答出來 越面越強 遲早就會上了

誠心建議找朋友模擬面試看看，多試幾個，才能找出問題癥因，這篇寫得很中肯。

這篇是真的

通常看到合乎需求的履歷就會開始進行面試流程

推個

您好，謝謝您的回覆，我今天找了我在科技業當部經的親戚面試，點出很多問題，待我狀況穩定後。必定會再分享心得回饋於板上！謝謝大家！

推分享!!也祝原po求職順利!

技術問題的機率很低

推這篇

你怎麼不找找自己的問題(誤　我真的覺得一定有哪邊出錯了,要不然小公司也全打槍真的有點奇妙

推這篇，如果整體實力夠，面試可增加對應經驗，不可能40家沒有一家錄取

這篇是真的 多少人資跟我說過 面試者不討喜的問題遲到十分鐘 記錯天面試日 講話很跩 體味很臭 表達障礙

我碰到找junior當面試官問我senior等級的問題，我回答之後對方一臉死魚樣，我也很無奈

站在面試官角度 是在選未來要cowork的同事 所以除了能力外好不好相處 溝通成本等都會進入考量

這篇中肯 有遇過台大實習生溝通能力有問題 學歷好會讀也沒用

也有面試過一堆新人 老實說面試我很大的評比是這個人能不能聊 容不容易溝通

有一個點原po沒提到，他是在“第幾面”被刷掉的？如果可以知道這訊息，給的建議會比較精準

這篇真實

基本上取GG超硬硬這種ID,遇到面試障礙先問自己是否太白爛XD 因為我年輕時也是

你這個是本位主義 依照我面試經驗通常面試官問題更多要你等情況有 本身面試官就跩個二五八萬 然後問問題詞不達意的也蠻多 或者更多是立場觀點不同的抗拒公司偏僻又遠很容易有第一點問題 與公司在職人士本身就是領錢面你不用車馬費額外開銷是不同的面試官去公司本身也輕車熟路 不過開地圖可以避免這情況蠻多的 以前手機沒辦網路會比較麻煩我都當過純電腦派的有過一段時間回到正題 單方面的要求你本身就是資本主義剝削的一環面試本來就是對求職者而言損失比公司還重的不過我面工作好像沒面超過15家過 畢竟懶癌末期了

中肯

認同樓上上，特別是很多工程師口語表達能力都有問題，問不清楚是要怎麼回答..