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2025-03-07 19:43 聯合報 記者廖炳棋／台北即時報導
台北市信義區的雲云科技公司，今天傍晚負責人曾志新，不滿梁姓技術長離職前發文抱怨公司，兩人見面談判，一言不合下，曾志新竟拿出事先預藏的30公分長西式廚刀，砍死技術長，兇刀迥異於平常激憤下隨手取得的小刀，警方懷疑負責人對死者恨意十足。
負責人行兇後，隨後拿刀自殘臉部及頸部，儘管周遭同事奪刀制止，負責人送醫後仍意識清楚，但目前曾志新還無法說話，將開刀治療。
雲云科技成立於2017年，旗下主打產品Cubo Ai智慧寶寶攝影機，以人工智慧技術為基礎，提供新生兒安全監測、健康追蹤及睡眠管理等功能，至今已成功銷售全球17個國家，2023年就轉虧為盈，公司獲5億元的營收並獲利，有8成來自海外市場，公司榮獲國家產業創新獎。
曾志新常上媒體接受訪問，暢談新創公司征服海外市場心得，公司平均年齡不過30歲上下，短短數年就成為全球知名品牌，躋身亞太地區第一名。
行兇的雲云科技董事長曾志新，過去長期從事軟體研發工作，在科技公司董事長提攜下，與合夥人在群募平台創業，2021年，時任副總統的現任總統賴清德，曾參訪雲云科技公司，並肯定青年創新創業的熱忱與使命感，並期勉該公司未來能成為新創界的獨角獸。
曾志新過去曾與團隊接受媒體訪問，他與梁姓技術長也曾一同在媒體前合影，絲毫看不出不合，只以為是氣氛良好的新創科技公司。不過梁姓技術長去年底曾在部落格發表文章，表示公司打小報告文化盛行，「抓耙仔到處都是」，不少戰友因此離開，他工作也不愉快。
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心得：
大家知道這一間嗎！
真的好可怕，原本要去面試這家公司，這下子不用去了啊

下午就看到新聞，奪刀的人有得吹了https://reurl.cc/Q58d6bCTO離職信其實也滿感慨的，之前也待過老闆不信任底下技術人各種騷操作把整個項目、開發流程搞得一團亂

今天看到覺得真他媽的扯，cto感覺是好人唉想知道他那個不會講英文花公司錢出差的人是誰是在後面使弄的人嗎？

看了一下 雖然2022才進去 但根本從初代產品就介入了老董把他移出管理群又拔他RD head 這不是已經請人走了嗎還捅下去到底是為哪樁 這人都被你架空空的了可惜了這個方方面面都優秀的主管 R.I.P.

弄走就好了還要取人性命到底有多大仇

幹這個真有可能惡魔附身吧

專業+帶隊能力強的老闆，可惜政治能力沒點到，苗頭漸漸不對卻無權操作時就該閃了

這個真的滿扯的

所以政治能力有點到就不用死了嗎？別鬧了 話不是這麼說連這種離職都能爆殺機的對象 你要怎麼拿捏對方心理狀態？

樓上冷靜，可能你社會經驗不足，職場上還是要點一些知所進退、識別風向的政治技能

具備老闆會殺人的社會經驗的板友應該不多

就像文裡有提了幾個早期核心成員都默默離開

他看起來也不是政治能力沒點好,是專注在技術根本不屑玩政治吧你有技術問題找他幫忙他就做,不做技術要搞政治他就走人了

看完離職信真難過

https://youtu.be/4F3nkUm0_I0所有相關霸凌連結https://www.facebook.com/share/p/14vVhBDqf1/

那麼請社會經驗充足的板友 補完一下你描述的if那個政治技能有點的世界線 你預期會有怎樣的結果？

當然就是先看你有沒有台灣價值啊

聽完錄音檔，就知道是誰的問題了

其實不用在同公司。我看推文 已經有人準備要殺意見不同的人了

rip

光看技術長的描述就覺得這人為人正氣又溫暖也不舔上頭剛好是慣老闆最討厭的那種

@Ekmund 你問的政治技能版，我另回一篇文了，你可以參考

這位董座本身能力一般，以往公司能快速發展多仰賴元老們的協助，後來董座想拿回權力，元老才一個個失望地離開。原本技術長也想走人，是董座拜託他再堅持一段時間，直到技術長提到今年的羞辱事件，才讓他決定離職。技術長能撐到最後一刻已經仁至義盡，無奈董座只會把問題歸咎外部，不願面對是自己剛愎自用導致這一切，這才痛下殺機的吧。畢竟，把錯推給別人是最輕鬆的解決方式。

@accessdenied 拜讀了 昨天幾個人也持類似論點 我自己也想過 但就是那種 我能認知那個不滿 但很難認同其嚴重程度畢竟我自己都經歷過一兩次 雖然不是當事人角度

最後一根稻草到底有多重？其實關鍵不在於它的「重量」，而是在於「最後一根」。所以你單看這件事，會覺得「不夠嚴重」，但卻忽略了在此之前，已經堆積的「重量」有多重。你的盲點在此。而我的做法就是不管嚴重與否，避免自己成為那「最後一根」。

這就有些麻煩了 畢竟CTO身份卡在那 感覺怎麼做都會灑稻草不過我懂你的意思了

豬本主義貫徹不夠透徹 要照法律人找鳥毛理由搞人才對XD

滿腦子都是自己的錢自己的利益 做風鴨霸的人真的是很恐怖

功高震主，鳥盡弓藏，想不到在2025年的今天還是有殺功臣這件事

會拿刀砍人根本跟政治沒關係了 你是有聽過幾次非黑道 談事情無法談攏砍人的 整個事後諸葛

以他們的產品線跟軟硬體的生態，員工人數似乎太多一點，應該是有養一些某黨的冗員。

CTO 就是太重感情多撐那一段時間，然後 CEO 大概發現補不到人處理技術問題，最後 CTO 又想跑就爆炸了。CEO 技術出身，但看他干涉的問題，大概早就把技術丟光了。又或者公司狀況可能沒表面光鮮亮麗，早就快爆了，才會想盡可能繼續先套錢，技術問題留著再說，但這遲早也會爆啦..if 世界線就是 CTO 跟著上一任 CEO 大 B 一起跑可能就沒事

老闆是不滿"離職前發文抱怨"才殺人吧，所以要先走在發文

台灣有哪間公司不一樣的？你快去吧國泰金比較好？

技術出身還想要用便利貼和實體版,都2025了耶...我真的快笑死,嫌jira複雜真的能算技術出身嗎?我不是否認便利貼和實體版,而是原因真的是笑死

政治鬥爭時，就是為了反而反啊，根本不管對錯。別人用Jira，就直接反著對幹。

我認為應該是錢燒完了有提到連幾萬都要省

離職信寫：好的教練不會上場打球，但卻可以激發出每個球員的最大潛力。討厭微管理。但離職信內容，一直上場打球…