公司 精藤股份有限公司
職稱 系統分析師
工作 系統維護、需求開發、雲端作業
年薪 保証14 + 績效(近年來最少都2個月以上)
備註 很少加班，有on call，每年調薪
vs
公司 源甡股份有限公司
職稱 ERP系統工程師
工作 開發Oracle ERP外掛、系統維護
年薪 好像保証13還14（有點忘了...)
備註 因面試前看到許多加班訊息，與面試官確認，資訊人員很少加班，不定期調薪
底薪高於精藤，年薪（暫以14計算)略低於精藤
實在不太曉得該怎麼選，想請大家給我一點建議，謝謝

精藤的哪個人跟你說很少加班?

面試官表示不常加班~

這種缺當然挑底薪高的,不然萬一績效年終吃餅被打折,妳不就哭暈在廁所.你應徵分析師缺,我不知道你有幾年經驗,但是精藤看部門不要進去結果被丟到負責寫 code 的部門,然後就...那個集團的公司都特別看長官緣,妳要不是走和珅路線的,我是覺得...

精藤上班要穿西裝喔

服裝的部份跟我現在任職的要求差不多，所以覺得還好XD

有嗎?應該只是要穿襯衫吧...不過冬季男的要打領帶...更正,應該是他們有換季這件事,依季穿長袖或短袖..

喔喔，感謝分享，也感謝回覆的人分享，我很討厭dress code的公司

有細談工作內容，應該不會被派去PG Team，主要是處理SP和儀表板那一塊，面試過程感覺年薪好像穩定 14+2以上但就怕真的只是【感覺】不知道是否有群友可以分享或私訊

精的文件不敢恭維..

月薪高的每個月實拿在手比較妥

free有說到重點，全家體系真的看你跟上面對不對盤不對盤不用想升遷了，除非在業務上有交情轉調到其他子公司

標準的臺式傳產…

精藤去年面過是要穿男生西裝（免外套）女生套裝的樣子，現在不知道有沒有改

對實力有自信又想要跳板的可以考慮精藤，有能力的一個會被當成三到五人用來cover那些混日子的同事。考績升遷也會很快速，過個幾年就能拿著全家的招牌跳槽去更好的地方了w

都什麼年代了還要dress code...遮羞費也改這麼少

跟現職人員確認後dress code解除好一段時間了。上面那些說要穿西裝打領帶的應該都五年前的事XD

喔喔！感謝回覆

精藤就100