大家好，小妹剛錄取了一個美國新創的Backend Engineer Intern 的職位，面試當下覺得
沒什麼問題，事後跟朋友討論才覺得怪怪的，因此上來請益是否選擇該公司。
以下的幣額都是台幣….
有試用期一個月，只給6000（現金），之後兩個月220/hr ，據朋友的說法是試用期的薪
水違反勞基法（我不懂qq ）
想去的點：
跟工程師討論後覺得有一些project自己有興趣，他們說進去之後也可以做
工作地點在台灣但是每天都要跟美國同事開會，之後想去外商比較加分（嗎
不想去的點：
錢好少…..
手上還有幾間正在面試的公司，所以在猶豫，麻煩眾多大神版友給意見了，謝謝！
如果需要我額外補充什麼請告訴我！

美金!! 很可以

如果是美金再去

所以你是想問待遇合不合理嗎？都違反勞基法了你覺得合理嗎？

intern不用每天去吧?

那你一開始為什麼想要實習？

實習是不好找但也不用找這麼鳥的，繼續面

在這問薪資至上

不合理 不過你想去就去啊

上五天班還6000的話是真的誇張了

感覺先去，一個禮拜不對勁就跑

如果這個實習對自己很有幫助的話我會去，學生時期錢不應為第一考量

薪水不滿意 就不要去拉 實習建議去有規模的公司體驗一下大公司的文化XD

再找吧 這薪水比學校打工還差

如果沒工作經驗,還是學生,實習還有錢領我倒覺得可以

不應以錢為第一是ok，但真的太少了

了解一下自己的能力跟業界需求差了多少.當然如果進去發現只是打雜根本學不到東西,趕快跑如果你是找正職,那就不用浪費時間了~

去，一個禮拜就跑阿

進去之後也可以做就是不會做了

看到新創，那就算拉，沒人聽過

美國新創沒美國pay都別去

如果給的pay低到不合理，表示他們對這個職務的看法，要小心他們只是想找工讀來打雜，而不是用實習的角度在培養

不爽就檢舉他

剛剛沒仔細看，你真的只是實習生不過實習生就是可割可棄，要有心理準備~~~~~~~~實習生的範圍很廣泛，難說~~~~不過就是跟工讀生同樣的概念

試用期上工時數多少？現在基本時薪176 如果超過35小時就不合理無論如何約定試用期的薪水 都不能低於基本工資

有興趣你是不會自己做嗎...都有興趣了還不做是怎樣還是你覺得實習會給你公司核心工作簡單來說就是你的動機根本是狗屁...

什麼鳥公司，這麼摳門

建議非估狗不去

動機很鳥 不用去

新創的資歷....除非是很有名的新創或是創辦人團隊有神，要不然在大公司都是無視的

如果公司薪水只給你6000,你覺得這公司能給你什麼展望

台幣！？這份工作這麼吸引你喔？

比原本的義務役還低 好慘

我好像知道是哪間…給這麼低肯定有問題

你怎麼會期望新創公司有良好的教育資源跟人力？

第一個月給太少，建議不要去

不要太在意那個噓文的啦 點開看了一下7000多登入次數PTT這種下流老人很多 難怪年輕人不愛用

新創公司也沒多屌

錢有點太少，最好能再找找其他選擇