手機發文排版不好還請見諒
近期轉職目前還在尋找新工作中
因今天遇到了接到電話offer 後被reject 的狀況，做一個分享給未來有人投這間公司時
要注意一下。
再次提醒求職中一定要收到紙本or 電子offer才能放心。
希望這些事情不要發生在各位身上，真的讓人感受非常差。
這間軟體公司主要是做pos系統的，主要的用戶是藥局、醫院。
面試時是由一位副主管進行，描述公司的主要業務與未來會做轉型的相關資訊。
途中公司的經理也有一起加入，面試的過程還算蠻愉快的。
面試結束時有說明內部會由研發部門對求職者進行篩選。
隔天中午左右我就收到了公司的通知，來電的是公司的經理，詢問我有沒有意願要來上班
，並且有將待遇、報到日、薪轉銀行的資訊都說明了，也問過了這是不是最終確認，也得
到答案是。
當下我已經認為是錄取了，但為求保險當天下午有立刻回電公司請寄送紙本或電子offer
，不過不是經理接的，是由公司的一線同仁負責回答，也說OK 會幫我寄。
隔了一星期左右後，也就是今天了。
電話接到被reject的消息，就立刻詢問公司方那當初的電話offer 是為了什麼，對方的回
應是那次的電話通知是問上班意願，不是正式錄取的通知。
說這通電話是研發部門討論後的結果通知。
心裡os: 問號那為什麼要將這麽詳細的資訊都提到了，連報到日都提到後才來拒絕人，這
流程到底是什麼我真的搞不懂。
對方也一直說是我方流程疏失。
不是欸這個操作就讓應徵的人浪費了不少時間，我也是認為已經錄取了就取消掉後面的面
試。
到底哪來這麼多疏失，讓人心態差到一個不行。
不過我也沒有做手機錄音，只能說自己還是太菜了，沒想過這種事情會降臨到自己身上。
感謝各位看到這邊，文末再次提醒求職中一定要收到紙本offer ，沒收到一切都是假的。

這個有錄音嗎？應該可以告了吧？

只能說自己疏忽了，沒有做錄音。

電信局不知道能不能調到資料誤解了 忽略上面遇到這種都超靠杯的 有些還叫你提供很多資料然後最後放鳥人事凍結

我去年也遇過某在大學裡面的新創也是傳訊息說答應結果又反悔的呵呵

真的垃圾公司 辛苦了

鳥公司 ... 當採雷吧

推個分享

口頭offer真的聽聽就好

@一樓 你是要告公司不錄取？ 別雲好嗎

建議至少請hr先行發確認信，正式offer可以候補，不過最安全還是拿到正式offer再推掉面試跟離職，畢竟連正式offer都可以翻船了，口頭offer完全不值得信任

推口頭聽聽就好

某樓不知道口頭契約也是有法律效力的嗎？跟律師談談看搞不好有機會，前提是要有證據

幫QQ

我還曾經早上報到下午被reject，哈哈

樓上至少領個失業補助QQ

我都一定要求先拿到offer 才會跟他壓報到時間，畢竟離職也要點時間跟手續，你沒給我我怎麼敢隨便先離職

我曾經報到當天現場進辦公室被reject 超恨

怎麼可能是疏失

搞人心態欸 但報到日都給了 你也同意 視為勞動契約已成立

都再三確認，來亂的公司

回樓樓上，不可能會去，出社會後誠信是最重要的。沒了誠信就什麼都不是。

口頭契約也具有法律效益，不過尋求法律協助成本太高，比起直接去找下一份工作還不划算

成本很低阿 走法扶的勞動部專案 領全額補助 等於不用花錢時間麻 應該比你1個月花在社群媒體跟看劇的時間還低很多

推

幫推