--公司問題簡述:
1.公司薪水太低又提倡加班文化，
導致高級工程師流失情況嚴重。
2.為解決離職率過高的問題，
公司有調薪，小弟我今年調薪了1000元/月。
3.公司產品出了點問題，但是年終直接大砍。
P.S.主管跟老前輩會幫忙擋下不合理的要求，
目前我個人比較沒有加到班。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2023-02-17 13:07:00web仔 不如選錢多的
作者:
meokay (我可以)
2023-02-17 13:15:00+C 哈哈哈哈哈哈應該打+U好嗎？ 加油+u
作者:
BEARlol (yogaisgood)
2023-02-17 13:29:00年終13個月還行吧
作者:
sssyoyo (柚子)
2023-02-17 13:58:00感覺論述有問題，是"年終13個月"還是"一年整包13個月"
多面幾間 加那種小廢錢還砍年終不閃是笨蛋 小主管廢話當然要對你好一點不然你跑了他要吃x嗎然後你資歷幾年也不說我們是要怎麼通靈你該領多少?
回B大：快2年回K大：是不知道派遣要注意什麼，駐點也是長期合作的對象人資跟我說我算緯創軟體的正職，應該還是有一定的保障吧？
自動化測試比較沒那麼競爭，在一些公司地位也接近RD
作者:
wulouise (在線上!=在電腦前)
2023-02-17 17:48:00跳得出去就跳 跳不出去就蹲...好像也沒什麼選擇
有沒有錢途是你解決了什麼問題、怎麼分析、有什麼經驗、怎麼解決的、解決之後有什麼效益、你待的地方會不會因為你的貢獻賺錢，沒想過這些事換去哪都沒錢
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2023-02-18 00:17:00很金融跟傳產的感覺
作者: lee457088 2023-02-18 01:45:00
觀念不太對，SDET 不會沒錢途哦，當然單純 QA 的話地板就滿低是真的
感謝回文，自動化測試的前途有大致的了解了，人資幫我爭取到了非常心動的價格。
作者:
robler (章魚丸)
2023-02-19 12:07:00可以去外面看看，但是駐點派遣的就算了吧
駐點就看個人目標是啥吧，有些轉職的只是想混口飯吃，去駐點每天就是維運一些舊網站，平常也沒什麼事情，準時上下班就很公務員那種，講輕鬆是輕鬆，但也因為輕鬆你也不可能領到多高的薪資，除非自己有精進，不然大概也就這樣了，但是對於很多轉職的來說爽爽領個5K左右能養活自己就足夠了。*50k 被吃掉一個0 = =