有時候覺得，很多HH不知道是不會用Google還是身邊沒朋友. 經常打電話來說有什麼高薪的缺呀啥的，結果大家都知道那家公司報價不怎麼樣. 或是內部有什麼哭X問題被人家爆出來過了.整天只會自己腦補或是聽委託方HR唬爛.
另外也不去探聽候選人目前現職大概薪資的哪裡. 在台灣很多公司薪資range 都是公開的. 整天拿著號稱“高薪”結果實際上要我pay cut 至少30%的工作來煩人.我還以為HH業界對於市場行情會比較敏感些？
然後被打臉馬上氣噗噗急著想掛電話，這種心理素質確定真的適合當HH嗎？
如果身邊有朋友在幹HH的或是有HH在看板的，真的建議用一下Google, PTT, Dcard這些，隨便撈一撈就知道市場行情在哪裡，不要拿一些出來給人笑還想要壓價. 這三個東西真的很好用，幫助我很多，希望所有HH業界的同仁都能夠學會用這三個.

因為很多都是亂槍打鳥，對特定領域根本不了解。

正常 遇過直接嗆你薪水這麼高幹嘛還要找的還有說股票、虛擬貨幣收入其他公司不看的結果根本都是我在分享，HH沒有share任何有用的資訊給我幾次之後接到獵人頭電話習慣直接掛

可能現在景氣轉差，薪資開始再調降了吧？

一堆HH都菜鳥阿,哪知道薪資水準 = =

所以我才說Google 很好用，希望他們去學這個東西怎麼用

現在聽說行情沒有200+年資×80就不用喊了

去年還遇過打電話來，完全沒有資訊就叫我先給履歷的，水準真的很低落

還有過五關斬六將 4關白板題吧 最後加1萬5 XDD

還見過沒問過意願就把別人的 resume 直接丟出去做業績的…

剛畢業去歷練一下而已你不要這麼兇

完全沒有資訊還要先給履歷XD

專業的HH可遇不可求，大部分都免洗，我還遇過上個月說要幫我投，結果下個月自己先離職的勒

不用期望太高，HH = 人力仲介。跟房仲一樣。在國外很平常的工作，結果在台灣早期被傳成只有高階人才，高階工作才會接觸到HH。

聽過某HH:跳槽薪水可以談+10%，不知道該從哪吐槽他

還有碰過叫你跳出舒適圈拚一下未來，降薪10%的XD

台灣的 HH 早就HR化了

HH根本超免洗 linkedin點去看每個年資都0~3年內現在找好職缺管道多 領英就當聊天交友軟體 HH通常有交誼預算能約出來見面聊就有機會上手 貴在真實 分享給各位

樓上說得想像空間好大

算了啦，他們看不上肥宅的，再有錢的肥宅還是拼不贏富二代富三代跟炒幣炒房仔

就是Dr大想的那樣啊XD 領英反而對工程師比交友軟體更好cv學經歷夠好就好 tinder你身高體重跟炫富照片沒有就不用玩我們軟工仔時間這麼多 當肥宅不太對吧 下班去健身運動都好

一堆學店文組拍個商業風照放領英就覺得自己在當獵人頭了啦，問什麼都一問三不知只想問你薪水多少或叫你快點排面試他們要業績，有夠低能。

對不起我就爛,我的領英都被各種菜G HH洗版,什麼得公司內部獎項啊,發人資心得啊,貼求職者截圖啊... = =

好的真的難求，一堆菜鳥

有三百萬再找我

可以直接簡介挑明說不歡迎直接電話聯絡合適機會直接mail JD連個屁機會影子都沒看到還想做業績門都沒有雷HH真的太多

跟他說沒有GOOG MTV L5等級都不要找你

還有一家HH公司不遵守內規，說一年內面試同一家類似職缺沒關係，害我被用人單位黑名單。這位HH還高升經理，一堆好評，根本洗出來的！現在接到HH電話直接掛掉