作者:
PRCXi (中華人民共和國主席)
2022-06-15 10:01:49小弟文組資策會轉職仔，入行剛滿六年
前五年靠著學校名字進了兩間知名大公司，今年初跳槽到一間新創
在前兩間公司的時候步調比較慢，而且教學文件非常完整，甚至還教學有影片
而使用的技術也是5~10年前左右的那種，遇到問題、BUG網路都一大票資料
這五年來也過得沒什麼壓力，我也自認為自己技術有一直在成長
至少在公司裡的程式問題除了MIS、SRE那方面的我都能應付、解決
今年初到了現在這間新創後，整個步調都超級快
除了新人蜜月期兩週外每天都是超高壓的工作環境
除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外，程式架構也是我之前都沒碰過的
因為不熟，每天的進度報告我都是進度落後的那個
之後我開始用下班時間看技術文件，自己嘗試跟著實作，每天弄到12點多
兩個多月過去了，我開始發現自己好像不太喜歡這種東西
看技術文件也常常五分鐘後就開始覺得無聊、不想看，完全沒有在前公司學習的那種感覺
前天跟主管一對一談話中，主管也說他感覺不到我對技術的熱忱
覺得我是一個比較被動接受的人，要我考慮一下往後的職涯想怎麼走
加上昨天聽到前同事在說，前公司新進來的新人說我當初留下的扣很爛，想全部翻掉
讓我更加覺得自己的技術很爛，前五年好像都是自我感覺良好
想請問各位大大，我現在入行六年還沒破百(目前年薪9X)
技術差加上對技術沒熱情，是不是真的轉行比較好？
謝謝各位的回覆！！ 我會考慮找自己適合的公司or銀行IT試試看
另外補充說明一下
會有轉行念頭的最大原因是前天跟主管的對談
主管提到對技術沒有熱忱很難在這行走得遠，加上我算大齡(31)又有一些年資
不能一直待在junior的位置，要想往後升上去絕對避不開自己鑽研新技術
他說如果真的沒興趣就要好好想想職涯未來的規劃
聽完之後我是真的很迷惘，才會有該不該及早停損的念頭
再加上又聽到自己之前的扣被嫌成像一坨屎，算是最後一根稻草吧
單純是環境不適合而已 換一間大公司去就好了有時太高壓確實會讓人失去熱情
被說code爛就思考一下改善方式啊，不然還能怎樣，你如果回去當公務員然後被新人質疑能力，總不會又想轉職吧
聽到被說爛 就去和他交流一下啊說不定弄到最後是他爛==
code寫得差沒自覺，很多時候都是因為code看太少或是沒接受新刺激，你到新創突然要追技術，當然不適應
何況有時候技術債是因為當下的時空背景，例如開發流程、時程壓力或是需求奇特造成的，未必是你有問題
被說code爛就自我檢討吧,clean code看一看.要是你連自我鞭策都做不到,那算你去開計程車吧
作者:
Weky (Never mind)
2022-06-15 10:26:00對技術沒熱情趁早轉行或轉管理職吧 資訊業原本就這種調調
作者:
thund (天下御免)
2022-06-15 10:31:00被說code爛不一定是真的爛
作者:
askia (過客)
2022-06-15 10:32:00新創本來就是需要即戰力，不是給你學習跟養老的
作者:
Qoofate (大魯閣_最強打者)
2022-06-15 10:40:00可以離職了
作者: chrischen (一個人的長假) 2022-06-15 10:41:00
沒有規定工作一定要有熱情，不過感覺你是想求輕鬆穩定，考公務員更適合，建議轉職
作者: worf 2022-06-15 10:47:00
不夠爽了 ... 不然新創高薪請你來幹嘛不需要熱情 ... 把事情做出來做好就行
新人通常都覺得前人扣很爛啊 因為整個系統跟商業邏輯都還沒看懂 只看到幾行就覺得老人都廢物 習慣就好
作者:
Xunion (Xun)
2022-06-15 10:58:00銀行適合你
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2022-06-15 11:11:00看公司部門文化，養老的環境，有熱情反而惹人嫌
作者: goodice (一水隔天涯) 2022-06-15 11:15:00
你跟我好像 也是資策會轉職好多年 現在也懶得一直研究了我自己是再換間適合自己步調的公司 給你參考
作者: hobnob (hobnob) 2022-06-15 11:18:00
新創不適合你而已，因為你沒經驗所以可能不知道新創的氛圍，加上前兩間公司給了你不少錯覺。看你是要拼還是回去舒適圈
到每間公司都覺得對方code爛,結果是自己最爛(就是我
作者:
descent (「雄辯是銀，沉默是金」)
2022-06-15 11:30:00工作就是在做自己不愛的事情,沒有適不適合只看你想不想做
作者:
bill1992 (我是魔法的蹤跡)
2022-06-15 11:34:00說不定是對方爛 這種事不好說
作者:
testPtt (測試)
2022-06-15 11:37:00又一個JS受害者
作者: CRPKT (crpkt) 2022-06-15 11:39:00
看了你前一篇文章，直覺是你需要對事情建立自己的判斷標準
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-06-15 11:41:00應該說只是公司不適合，而不是整個領域，換大公司吧！
作者:
Hsins (翔)
2022-06-15 11:49:00喜歡前公司的環境，那幹嘛還跳？都三十多了，自己做了選擇該自己面對吧？現階段還要再轉領域，你能轉到哪？準備高考需要時間，進去也不見得是你喜歡的單位，成本耗進去，到時候會不會還想回來？
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-06-15 11:58:00別難過，code每個人看法不同，可能他喜歡的閱讀方式跟你寫的有差異而已
作者:
shaomi (kerker)
2022-06-15 12:02:00新人只是講講，你確定他真的比較強？搞不好只是嘴砲
作者:
LoveMoon (我不是魔獸三國作者.....)
2022-06-15 12:03:00很多新人想翻是為翻而翻，因為看別人code比自己重寫難現在坐我對面的就是 XDDD不花時間了解系統，別人邏輯看不懂，想重寫一定問題一堆
作者: ricestand (小米站起來) 2022-06-15 12:05:00
未看先猜是web相關
作者:
LoveMoon (我不是魔獸三國作者.....)
2022-06-15 12:07:00但是熱情和工作的事就得自己想辦法了
接手前人的 code 十個有九個會說爛，這又沒什麼離職人員背鍋是業界日常
很多人嫌 code 爛結果是對方自己技術沒到位看不懂所以對方比你強嗎？
作者: ricestand (小米站起來) 2022-06-15 12:13:00
很多都文人相輕 正常
作者: learn (學習) 2022-06-15 12:18:00
考上高考要做10年才能升到你現在薪水...
作者:
shaomi (kerker)
2022-06-15 12:20:00我覺得你只是因為現職受挫所以看重了前一份工作新人的想法，如果你新工作做的順只會覺得前一份工作的新人在講三小
作者:
chuegou (chuegou)
2022-06-15 12:25:00每個人都馬想翻掉前人的code 爛code只是藉口之一
作者:
chuegou (chuegou)
2022-06-15 12:26:00我現在想翻的都是專案資料夾結構
作者: Cliffx 2022-06-15 12:38:00
我壓力太大也會不想學習 直接放推
作者:
Hsins (翔)
2022-06-15 12:48:00又不能回去改寫以前寫的 code，以前寫的 code 本來就會爛啊現階段的需求跟過往的需求不全然相同，不能處理不能兼容就爛啊，可是又怎樣，領多少薪水寫怎樣的 code，什麼時期的自己寫什麼樣的 code。
作者: chunfo (龘龘龘) 2022-06-15 13:21:00
推薦系統代工廠寫韌體 輕鬆破百不用什麼技術 要演技而已
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-06-15 13:23:00推樓上，系統廠一堆老人，沒熱情，整體擺爛，年薪約150萬左右。
作者:
Hsins (翔)
2022-06-15 13:24:00公股銀行也可以啦，甲方還可以出問題就摳廠商
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2022-06-15 13:37:00你需要的是一年的長假重新檢視自己手上的技能跟熟悉
新創如果不是原本的技能樹壓力就會很大，感覺你只是累到沒法思考，休個長假，想想自己要的是什麼吧
作者:
Hsins (翔)
2022-06-15 13:51:00BTW 那個（可能比你廢的）新人的話不用這麼在意，主管說的比較需要想一下
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-06-15 14:45:00可以去傳產IT 沒什麼在追新技術
作者:
KY1998 (HAN)
2022-06-15 14:47:00用新技術才好，舊時代的東西寫起來礙手礙腳，不是你跟不上技術，是你所想變成老人不想進步思想
與其說技術沒熱情 不如說是pick up新技術的速度新創跟外商就是要快要準 台商訓練不出來
作者:
justben (BEN)
2022-06-15 15:50:00新創齁 能夠驗證市場比較重要 Code寫得好不好是其次除非是那種技術型厚本長燒的公司 另當別論你可能code寫得不是很完美 但該新創大概率也有問題
作者:
hegemon (hegemon)
2022-06-15 16:31:00很多說別人code爛的自己也沒高明到哪裡去
能靠校名的學校 應該資質不差吧 又能資策會轉職混6年不覺得是你能力有問題 只是不適合或沒準備好進新創
作者:
HKCs (路人)
2022-06-15 18:48:00我看leetcode有些解也很爛啊 可是有些hard的我就想不出來能跑>寫不出來
作者:
bowin (盡其在我)
2022-06-15 19:14:00“用最新技術才是好”根本是錯誤思維
作者:
e811222c (dickharden)
2022-06-15 19:47:00我猜主管是覺得你不適合他們公司想請你走才講那些543，不需要太往心裡去我覺得
作者:
halow (阿痞痞)
2022-06-15 19:48:00我跟你差不多 也是大齡 但是我是在傳產 根本沒人可以問
作者:
kiss78832 (kiss78832)
2022-06-15 21:04:00新人最容易過度膨脹，我剛進公司就嫌棄五六年老鳥的寫法，但做越久越知道自己的渺小，所以不要在意新人的廢話
作者:
RINPE (RIN)
2022-06-15 21:04:00就一份工作而已呀
作者: s06yji3 (阿南) 2022-06-15 21:16:00
新加入的新人不一定是是社會新鮮人呀0.0
作者:
TAKADO (朕沒給的你不能搶)
2022-06-15 21:20:00前人的爛code很多其實是版本、沒語法糖跟框架的問題或是當代流行的寫法。
如果從來沒code review的話 九成以上是爛code如果你對新技術沒興趣大概就找甲方公司當維護新技術會取代舊技術 但大多公司不會花時間翻舊所以等你想換公司就會發現你啥都不會比新人還不如
接手code本來就很愛嫌了 不找理由打掉開發 做維護的資歷又不會被當一回事 問題是你自己被一說就沒自信也代表你本來就沒在思考自己這麼做的原因吧
作者:
FrAnKw (hard to believe)
2022-06-16 00:47:00新創很忙壓力很大其實也是做得完就還好 我個人倒覺得還好基本抗壓性還是要有的 這也是一種磨練 久了就習慣了 被操一下對自己還是會有幫助 只是要知道自己為何而忙 很閒的工作真的很無聊 另外至於code被嫌 代表看得和寫的都太少 不知道外面世界長怎樣 或者是沒有潛心打磨自己的技巧至於技術沒有熱情是不是不適合 倒不一定 看你看待工作的角度 但你想靠寫程式200+以上的話 是的 沒有熱情不行
會說某個人的code爛通常只是他看不懂又不想理解而已
作者: LuMya 2022-06-16 02:06:00
要熱情幹嘛有能力可以學就學吧== 這是工作不是培養興趣 而且做出了什麼搞不好還有一點成就感雖然很無聊但被吹捧的感覺94爽
作者: hidog (.....) 2022-06-16 08:42:00
不要離職，強迫自己成長，就算最後沒留下，你也不會空手而回
不喜歡做就別做了 工作是一輩子的 找到適合的比較重要
作者: longlongint (華哥爾) 2022-06-16 09:17:00
新人沒時間壓力 看到code覺得爛正常台廠code越爛升越快好嗎Code好看又升很快的是神
作者:
CaptainH (Cannon)
2022-06-16 10:55:00工作應該只談錢 誰管你熱情
作者: a740125 (哈哈) 2022-06-16 12:03:00
有時候建議臉皮厚一點比較好 不逼自己太緊
誰叫你要跳 = =不適應就換別間或回鍋前公司新手嘛 他的評價你聽聽就好吧
作者:
Ghamu (貓丸)
2022-06-16 15:29:00不是有個梗圖 寫爛code跳到新公司 創造三個工程師工作機會大家感謝他～～
作者:
tw11509 (John-117)
2022-06-16 16:59:00我新人時期還不會覺得別人寫的是爛Code，直到慢慢熟悉之後才會發現某些真的是爛Code，看我自己以前寫的也會罵的那種，主要是看到底有沒有自省的能力，如果都覺得自己最屌最厲害，那種人我還真會怕
作者:
johnny94 (32767)
2022-06-16 17:31:00不適合你而已啦，新創+愛用最新技術的公司我才怕，感覺就在演而已
作者: EchoRyne (EchoRyne) 2022-06-16 19:35:00
我看一個月前的自己寫的扣也覺得很爛
新創六年資歷才給不到百萬喔 ，是你太爛還是這間新創太爛...
作者: Belieeve (芥末拿鐵) 2022-06-16 22:27:00
作者: yolasiku (我的綠卡能吃嗎) 2022-06-16 22:30:00
你適合工研院那一類的 不適合科技業
作者: z56562337 2022-06-16 22:32:00
我也是疑惑六年資歷竟然沒破百? 這新創好像也不太妙...
作者: lukelove (午睡) 2022-06-17 01:58:00
沒破百又高壓 是賣多少夢? 還是你前幾份太低
作者: aa34723913 (Juju) 2022-06-17 11:08:00
Bnhb
作者: MonyemLi (life) 2022-06-17 13:20:00
1.12點對我認識的外系，沒很晚，多的差距想短期拉近，要有決心。2.新創定義就是燒錢，快新是必然的。3.主管的熱誠來自於看到單子或是時間，不刻意難以達成。
作者:
Ghamu (貓丸)
2022-06-17 15:43:00其實每個人最一開始寫的code都是爛code吧 我回頭看以前寫的也想哭ㄚ
作者:
drake99 (批著狼皮的羊)
2022-06-17 18:40:00誰沒爛過？
作者:
pot1234 (鍋子)
2022-06-17 22:34:00會被新人嘴到底是多爛XD
不適合 找大公司吧 另外看你描述這間應該撐不久 一年後你會覺得離開是對的
作者:
iPhoneX (iPhoneX)
2022-06-20 12:01:00新人敢講一點的一定都嫌爛啦除非公司有完善的review 和註解不然誰不嫌
轉電子業大公司 台灣科技業是技術越高薪水越低GGMTK一堆不會寫hello world破200的還有重點是存錢和投資 這才真的
作者:
skizard ( )
2022-06-20 20:10:00才31歲擔心啥
作者:
pttano (pttano)
2022-06-20 21:23:00沒錯，不是多了一塊魚 ，是你多餘，趕快登出吧
新人看老人扣爛 就是真的爛 不要自我安慰 留一堆屎下來沒比較好
作者:
Hsins (翔)
2022-06-25 16:03:00你應該要有能力判斷新人說爛的時候，是真的爛還是他看不出你的設計，有時真的爛但限於當時的時程，其實不用太放在心上
作者:
ccc1001 (你不是吧)
2022-06-26 22:04:00等你看到一群有熱情的白癡才是真地獄 快退吧
作者:
c910320 (板橋搖援號)
2022-06-27 02:41:00對，轉行吧，像你這種同事我真的很頭痛
作者:
jl40 (jl)
2022-07-12 19:41:00是