各位一定覺得進金融業IT就是妹子一堆上班可以聞女生的香味
其實大部分都是肥宅居多~別抱太多的幻想
2020年前覺得金融業IT不輸系統廠，2020後被科技業屌打!~
分成薪資和作息和前景
薪資:新人價大約60~80萬
5年年資大部份能90~120萬年薪，10年年資大部分能120~150萬年薪
如果沒有碩士畢業，年薪會少10~20萬，金融業結構調薪是1000塊
作息:金融業的作息就是公務員性質，
作息早9晚6，特休放好放滿，東摸摸西摸摸，反正大部分獎金不會超過6個月
很多同事真的都是早上在做股票，下午才開始工作，系統能動就好，
要多廢就有多廢，現在還很多都是採用Cobol和Vb，
今年很多年輕人離職，一直補不到人壓縮到我早上做股票時間，有點不爽
前景:2021年後富邦國泰開發中信新光永豐元大IT，
已經收不到人才，新人學歷已經收到私立科大，跟台積電一樣缺人
很難補都收不到人，有時候難得收到一個新人，連基本觀念都沒有，真的很心累
有些連最基本的型態差異都不知道，跟學校老師一樣手把手的教
相比金融業10年IT，假如只有120萬我看搞不好還輸科技業新人價
公司真的越來越難收到人，現在只求把人力補滿，
歡迎大家想爽和躺平的來投金融業IT，跪求了。
作者:
bellman (Richard)
2022-04-02 00:20:00哪家銀行it可以躺平說來聽聽
作者: ura1210 (jack) 2022-04-02 00:40:00
給香蕉只請的到猴子啊，想找能幹的怎不拿出誠意
作者:
Abbee (阿比)
2022-04-02 01:11:00房子哥, 你兒子將來會當醫生, 你年薪百萬夠用了
作者:
tw11509 (John-117)
2022-04-02 01:17:00中信五年前新的部門還去資策會徵人，你自願寫Cobol直接錄取，另外你應該不是來騙人進去的吧
作者:
tw11509 (John-117)
2022-04-02 01:20:00現在銀行還能躺平嗎，一堆系統轉換和各主管單位稽核檢查，該不會都壓榨新人，老人裝死，就不要怪為什麼沒新人ＸＤ
作者: kled (kled) 2022-04-02 02:15:00
真有你說的這麼爽怎麼還會找不到人缺人的都是錢少事多又沒發展性的打雜缺吧
作者:
dp2046 (Kevin)
2022-04-02 03:43:00不知道原Po爽的定義是如何，但是有的部門是要輪班或on call的。還有說補不到的人，我怎麼覺得很多銀行還是很挑人。e.g.限科系/限年資/限相關經驗/要求證照/年齡歧視/不收回鍋。
作者:
gpctv (gpctv)
2022-04-02 04:12:00怎麼跟我待的金融業不太一樣？？
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-02 05:58:00金融業IT不少低學歷的(比如台科四中等) 容易眼界變很小我比較不建議剛畢業的人進金融業IT
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-02 08:07:00樓上去a我id
作者:
Tenno081 (空勁大歸還)
2022-04-02 08:07:00我前一陣子有投金融業，不過都不理我，最後我去寫客服系統囉
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 09:22:00別亂講, 金融IT能躺平的只有少數周邊支援性系統單位而已而且這些單位面對資訊稽查也越來越多行政作業只要有去國外開業, 還要另外加上分公司法規要求的稽查項目核心相關系統要求更是7x24服務,即便不用待命,on call基本
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 09:25:00而且COBOL越來越多公司正汰換中, 極大機率新人都要參與轉換
oncall就年終“可能”多兩個月，很多人寧願去爽缺不過金融倒是很愛乖乖加班做事的那種人
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 09:28:00爽缺被老人跟皇族塞滿了, 新鮮人不必考慮
作者: linhow1997 (郝伊貳杉) 2022-04-02 10:31:00
金融it有什麼優點能吸引人才進去
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-04-02 10:58:00台科四中在金融已經是頂尖學歷了 大部分都是資策會轉職仔或私校資管
作者:
newbout ( nb 但沒有 a )
2022-04-02 11:13:00台科四中算低學歷哦補個問號
作者:
dp2046 (Kevin)
2022-04-02 11:32:00然後加班可不一定會有加班費。
作者:
LeoPan (晴天)
2022-04-02 11:36:00有想去啊，投了履歷都沒下文
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-04-02 11:46:00原來金融IT那麼爽，爽到連系統要24小時運作都變成壓力了
作者: Celinealone 2022-04-02 12:06:00
這禮拜面試一間，完全沒被問技術，只關心人事資料表沒填完整，缺不缺錢之類的問題，二十分鐘就結束，感覺公司內部的員工大概技術也不怎麼樣，只是一群缺錢又好奴役的人
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 12:53:00產線作業流程製造過程配方不會沒事隨便亂改,金融系統會法規變動,作業流程增減步驟,國外合規. 這時候維持7x24就是不小的壓力. 不懂還是少發言為妙製造業可容忍6 Sigma, 帳務可是接近0容忍. 算錯被客戶發現就是上媒體外加無限放大
樓上是不是太小看產線，一堆實驗批插在量產批間生產每天光切線換料夠你煩惱了哪可能一條線一條產品就做到退休
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-02 13:41:00金融業0容忍????? 笑死
我是覺得產線邏輯很好懂，就是把東西生出去賺錢金融除了改法規要改系統我覺得合理大多時間都在迎合長官，而且是用很蠢的方法
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2022-04-02 13:51:00金融業it 買不起台北房，絕對不要去!
而且我覺得金融的累是長久的技術債一狗票批次跑完後還要人工去crud講白點找你進來就是要你乖乖修資料表的你想翻新還不讓你做，不然去多修點資料XD所以聰明人待不住的
說金融業零容忍就是個笑話而已，上新聞被幹就覺得壓力很大，產線出包一次上千萬到億的損失，你豈不是要去跳樓？我從銀行證券投信保險全部做過一輪，沒有人敢說自己系統是零容忍標準啦
兩邊都待過，科技業討厭的是高工時高壓力工作環境對自由的生活衝勁直接被抹殺，金融業雖然法規不斷調整，但系統必須配合修正是很正常的事，反倒是提需求的業務單位是笨蛋時比較痛苦，比起來科技業還是稍微痛苦些…所以想辦法找薪資高的金融單位比較舒服
作者:
hegemon (hegemon)
2022-04-02 14:32:00樓上，大摩軟體開發VP大概摸到200，可以考慮一下，不過大多在寫文件跟盯工程師及外包. 去年有說想要找些有實作能力的，不知道現在怎麼樣香港銀行還是保險相關的軟體開發VP有看到年薪800的出現...
現在待本土金融就200左右，看到科技業頂尖薪資也是很心癢，但自己也心知肚明無法跟那些天才比，也是有點轉職困難
法規是有一個框架在那邊，資訊單位跟業務單位都要遵守，所以業務單位再蠢，他也沒辦法跳出法規框架提需求，其他行業沒有這個框架在，需求不是怪就是蠢，不然就是又怪又蠢，壓力跟難度誰大還需要比嗎本土金融能卡到兩百的缺已經很好了吧，樓上港銀保險的缺應該還要一些特殊條件了
我指的笨不是說配合法規笨，而是提出規格的單位未全盤思考整個流程要因應法規調整，規格也開的忘東忘西
我去年以前還在跟覺得部門帳務系統不需跟其他單位系統勾稽的user共事，我是完全理解你說的笨是什麼情況
當然這些人的因素，會因為組織的人不同有所不同，小弟也只是分享自身經驗供參考
忘東忘西這點基本上 上對下觀念重的公司比比皆是啊！
喔…對了，金融業IT不會接觸到香香的櫃檯妹子，通常對接的業務窗口都是總公司媽媽級的，不用幻想了
金融已經習慣先做再說了吧，我還遇過主key發現已經錯了，還是做完硬上靠程式來卡邏輯開發完高歌離席考績棒棒，接維運的就加班吃屎這也是另一個問題，開發者跟維運者常常不同人所以內部經常有很難維運的系統
作者:
saitoh (Perhaps Love)
2022-04-02 15:21:00開發維運同一批人SOD就不會過了然後就被稽核釘到牆上
開發維運不同人很常見，問題是出在開發時設計就有問題然後債留子孫後面繼續疊上需求特規，最後維運要面對的也不是技術債了，就是一坨屎而已
作者:
wyytw (雲飛揚)
2022-04-02 16:12:00早上玩股票很爽了
作者: velaro (下路雙組合) 2022-04-02 16:40:00
沒女生喔.....那算了QQ
銀行IT是不是都要西裝/制服啊照原po這個描述感覺比bios CP值高些
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-04-02 17:36:00
本土金融能兩百是卡到什麼職位？
金融/銀行IT不用西裝，但某高山銀行IT要穿公發制服
不太推年輕人進銀行，技術老舊、knowhow 對後面跳槽也有侷限性
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2022-04-02 18:20:00這大概是養老缺吧....年輕人待不住很正常 技術發展有侷限性
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2022-04-02 18:29:00哪家銀行重要業務不能停機的？我一堆網銀，台銀，一銀，…重要功能都要停機維護，是公告假的嗎？工廠或互聯網to C是真的會被半夜call 回去，春節 call回去，銀行或金融沒聽過三竹的證券系統出資訊安全bug，結果連賠償都沒有，直接要所有用戶改密碼… 金融業本來就笑死人
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2022-04-02 22:14:00真的 金融業快陶啊
年薪120然後早上炒股下午時間到就下班，這cp值不輸科技業了吧，前提是金融業真的有你說得這麼爽
作者: MonyemLi (life) 2022-04-03 01:02:00
我看某comit時間，工時不輸大陸
作者:
TAKADO (朕沒給的你不能搶)
2022-04-03 01:07:00新人離職原因不就是老人只會閃躲飄
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-04-03 02:53:00年輕人真的不會想進去但講真的也不是IT部門的錯就是了
作者: a558815 (a558815) 2022-04-03 09:00:00
那這樣資安不就堪慮…
作者:
kirin021 (kirin)
2022-04-03 10:30:00我覺得轉職仔滿適合第一份來金融IT，錢會比專案公司多，又能準時下班刷題準備跳槽
作者:
sjr500 (萬年淺水號)
2022-04-03 13:31:00上午不能作股票真的太傷，快補人
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-04-03 13:49:00都轉職了還來金融it這是在搞笑嗎? 更何況真的有在自主開發的恐怕還不大想收轉職仔...
作者:
shaomi (kerker)
2022-04-03 14:04:00事實上能準時下班的單位是少數中的少數
作者:
descent (「雄辯是銀，沉默是金」)
2022-04-03 17:30:00年薪100很多耶, 怎麼會找不到人?
作者:
apley (佛渡有緣人)
2022-04-04 15:48:00人會越來越少的，少子化的影響才剛開始而己.....
作者:
aegisty (桃型潛水艇)
2022-04-05 01:43:00金融業那個風氣我真的不行 系統跟人都一樣老...
作者: k798976869 (kk) 2022-04-05 07:11:00
手不到人要怎麼爽招收
作者: jamesjklin (這年頭不只好男人難找) 2022-04-05 16:13:00
國內前幾大金融業薪水沒加30%以上，基本上已經請不到本科國立碩
作者:
rmn0920 (小米酒 讚)
2022-04-05 21:34:00200以上大概只有中信跟國營老人才比較有可能銀行it就是多跳 跳到你覺得工時/薪資CP夠高後開始養老
作者:
a159753 (大叔)
2022-04-06 10:06:00原來金融還有用VB喔@@
作者: buwa56 (balasai) 2022-04-10 09:28:00
這樣說你是可以幫忙推薦囉？
作者:
OnlyRD (里巷人)
2022-04-13 06:35:00做量化交易算不算金融業？
拜託不要唬爛，金融業IT新人價最好有60k，想年薪破百先升到副理吧
用VB好理解啊，不但可以直接和window、word、excel用不用做太多整合。而且軟體也不會更新，這就不用要解決軟體升級的問題
作者:
tony316 (凡)
2022-04-17 16:52:00金融業加薪3% 都被通膨吃掉 升等+8% 高手當然都跑 新人不願來 業務一直加 最後就是人再跑光一次 才意識到要加薪