假設目標是錢錢的話，還是建議直接換工作比較快. 150是很多公司的樓地板，換個產業、公司馬上不一樣.
今天跟老闆1v1的時候他又說跟上面弄到很多人頭數但是補不滿，希望大家多多拉人進來. 在GG的前老闆也是發訊息來說找不到人，要我上繳履歷.
這些都是半導體業內的純軟工作，年薪150都是樓地板而已. 不用執著於要在板上很多人強調的那種純軟想著怎麼提升自己去拼一個半導體業新人起薪價碼.
純軟在半導體業能做啥可以查我之前在板上的文章. 還是鼓勵大家多多考慮.
要拿到高薪，除了提升自己以外，最快的就是加入最有競爭力的產業與公司，而台灣最有競爭力的產業就是半導體業.
很多人說什麼IT是花錢單位，在半導體業不受待見之類的. 這都是獅子的鬃毛而已，大家都在往資料分析走，而要支撐一個月超過20T純文字資料流量這種規模，沒有強大的IT是做不到的.
而分析的結果如果能夠幫公司找出一個問題提升良率或是避免客退，就可以帶來上億效益. 這種單位又如何能不受待見呢？
選擇永遠比努力更重要...