各位前輩好，小弟先說明一下個人背景，
四大理工冷門碩，沒修過任何資工相關課程
用自學作品轉職軟體工程師，
目前任職北部某傳產後端工程師半年，
年薪約80，工作環境就是個舒適圈。
因為之前面試過多家新創狂被洗臉，所以知道自己的能力
根本不值這個薪水。我猜只是剛好學歷還可以看，主管沒考任何技術問題
就讓我進去重頭學。
老實說這半年我學到很多，而且有人教比之前轉職時自己摸還有效率。
只是公司目前都是用舊技術and框架，沒有DevOps、測試這方面的職位，
後端PM甚至前端很常都要自己來。
部分同事的態度是程式能跑就好了，常常系統出問題，
也都是抱持著頭痛醫頭腳痛醫腳的態度，
完全不會想把程式改更好，反正也沒多少人在用...
還是是我這個菜鳥太自以為是，沒有程式是完美的?
目前的想法是，很想看看大公司是如何運作的。
既然要走這條路了，現在從頭看演算法跟資料結構
以下問題想請教各位前輩
1.如果以新加坡、歐洲、澳洲為目標台灣在職碩有用處嗎?
目前是怕只顧著刷題但非本科系結果拿不到面試門票
2.目前公司使用C#，如果用python刷題OK嗎?
爬文是建議C++、Java、Python選一個
雖然說語言不是重點，邏輯才是，
但本身記憶力很差所以為了更熟悉一門語言
想選一個國外市場比較大的...
3.年資會是被考慮的因素嗎?
我的意思是如果工作年資很長，
但技術跟不上年資應有的程度會影響很大嗎?
不好意思我常想太多又負面，看大公司有只開放給應屆畢業生的缺
如果已有工作經驗，面試的難度應該又會更深了吧
看版上某些高手的面試心得文，我都覺得面試題目好難根本回答不出來
甚至有面試前早就已經刷了900題的高手，就不自覺的焦慮壓力沉重。
雖然每天都在學東西，但就是覺得好像慢了...
別人應屆就能做到的事，我可能還得花很長的時間還不一定能做到。
以上問題如有冒犯，請多包涵謝謝。