※ 引述《himmlisch (ccccccccccc)》之銘言：
: 哈囉大家好
: 目前人在德國的軟體新創擔任產品經理
: 是半年前從內部另外一個職位內轉過來的
: 前陣子被另一家同爲軟體新創的公司挖角
: 在最近收到了Offer
: 好奇各位怎麼看呢:)
想到一些可以思考看看的題目：
> 市場
> 公司未來
* 參考資料：公司募資新聞稿；誰持有多少股分；估值(valuation)數字與方法根據
* 公司 "exit" 後，你要怎麼分到肉？
* 公司是否願意 給你/跟你討論 上述資料細節
* 尤其是「股分」的性質與合約
* 你身處的 部門/團隊 是花錢的還是賺錢的
* 「如果有神燈精靈可以把某部門/團隊變成『10 倍更好/更強』，大老闆會
選哪個部門/團隊」？
* 也就是說，哪個部門/團隊的賺錢 槓桿能力 或 量體 最大的？
> 產品職位的職涯發展以及學習機會角度
* 參考資料：職位敘述 (job description) 中 expectation/responsibility 項目
* 虛與實：對照實際賦予你的決策權
* 你對誰負責？
* 誰 如何 評鑑 你的工作績效？
* 你為怎麼樣的 效益 (成交金額/活躍使用者人數/等等) 負責？
* 你掌握多少預算 (金額 / 人力小時) ？
* 你評鑑 誰/多少人 怎麼樣的 工作績效？
> 這次如果換工作想要好好地待個3年以上
* 身分/簽證/工作權/居留權問題？
* 你這份薪水背負多少責任？ (房/車/學 貸；養家；債？)
* eustress / stress / distress
* 晚上睡得好不好 / 早上起不起得來
* 求安穩 / 求野望