各位版大大家好，先介紹我自己，目前在二線design house擔任CAD，年資一年半。
工作內容大概每天要花時間研究EDA tool、用C++刻in-house tool、還有一些project tool
上的support，老實說這樣的工作內容跟工時我很滿意。
然而當初覺得薪資偏低，面試上某一線design house以後，新公司主要是在做IP的synthesi
s去解timing，工時上可能一天高達12、13小時。
薪資的部分，以年薪來看，新公司沒被調整前大概比老東家一年多60（含加班費）。
日前跟公司提離職，公司這邊願意額外一年多給30（加薪+簽約金）左右來留我，並且如果
我留在這今年年底分紅及獎金也可以拿到，大概15，此外我可以在這邊培養實力及累積年資
到3年，所以以2022年來看，新公司頂多多10～20來萬。
現階段很苦惱，因為老東家這邊工作跟生活很平衡，而且還能夠有自己時間研究tool跟codi
ng，然而到新公司要面對可能每天加班，忙的時候六日也要去的生活，很擔心自己撐不住，
上來懇求大家的建議，文章有點長，謝謝大家看完。
作者:
goodga ( )
2021-08-18 10:51:00不過新公司後續成長幅度一定還是比你原公司來得好，跳槽也更有優勢可惜年資不夠 不然找外商豬屎屋的CAD還比較舒適如果還年輕 還不如苦一下 至少薪水也成正比
作者:
enthos (影斯作業系統)
2021-08-18 10:54:00新公司的薪資/工時是舊公司的130%就選新公司
作者:
goodga ( )
2021-08-18 10:57:00另外你應該在tech板問更準，我還以為我在看tech板
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-08-18 10:58:00如果不想要壓力太大的工作環境，那你還是留在原職比較好喔
回樓上大大們，謝謝你們的建議，目前很猶豫的點也如同上面版大講的，工時跟未來發展性的差異，另外剛剛算了一下，新公司時薪大概590，老東家加薪完大概680回goodpa 大，我有考慮過要問哪個版，只是我覺得現在去tech版問的話，其實最近有一些人會把問問題的風向帶歪，結果到最後下面都在吵架，加上之前來軟工版得到的建議都非常有實用性，以及討論風氣真的很棒，因此才來這邊發問
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-08-18 11:01:00看大佬的年紀唄，如果30以下，跳唄，去別的地方歷練歷練，未來有機會還能回鍋東家，不要等要腳麻了才發現自己已經跳不動。
回taipoo，確實工作壓力會大很多，這讓我思考有沒有換的必要，畢竟後來仔細深思，在這個領域，我的腳也還沒站穩，這樣就急著跳，雖然面試時候主管認為我程度ok，可是我感覺到我還不能獨當一面回Jobintan，目前觀察起來學長們下一份工作待滿三年後都能夠找到很好的出路，假設我留下來我可能會待到3年就走，我也很擔心待太久腳麻跑不動哈哈 謝謝您的建議非常有用回vi000246，新公司大概590，老東家大概670
作者:
shiauji (消極)
2021-08-18 11:22:00這樣看來你應該要先待在老東家，之後再跳到EDA外商會更好
作者:
goodga ( )
2021-08-18 12:00:00也好啦，蹲久一點 才能跳更高
作者:
pilor (Formosa)
2021-08-18 12:20:00留吧有誠意也沒其他疑慮的話
作者:
ppc ( )
2021-08-18 13:02:00別換
回樓上的大大，謝謝你們的建議，沒錯多的加薪裡面有20幾萬是簽約金，剩下的才加到每月薪資裡面，想問的是如果我已經拿到offer也答應主管會報到了，這時候拿這個理由去取消的話，會變成一輩子被這間公司黑掉嗎？因為我還是希望以後有機會能進這間公司其他部門的機會，謝謝你們的回答！補充簽約金是一年一簽
作者:
rotalume (rotalume)
2021-08-18 14:38:00我不是這個產業的，但我覺得等於是要每年review有沒有加薪，所以等於沒有叫就沒加薪，覺得不是真的在意你...
是的，其實這種感覺真的蠻不好的，只是我發現公司的風氣好像就是有吵的孩子有糖吃那種感覺
當然去新公司阿，通常都是開等價或加上去吧，然後獎金這種沒保證的東西，不能放進去算
作者:
hegemon (hegemon)
2021-08-18 19:53:00你提離職的瞬間就黑了...慰留只是緩兵之計，之後還是會找機會弄你的
以下劇本: 私底下找一個人開始碰你的案子, 等到那個人熟了後 開始想招逼你走
作者:
kvjo (同名專輯)
2021-08-18 20:46:00EDA 收入很好 我知道有EDA 生活平衡的公司 在打聽看看吧
作者:
em1234 (em)
2021-08-19 01:44:00先留 換更好的 新公司吸引力少
作者:
a47135 (金屬史萊姆)
2021-08-19 09:47:00應該只會讓你留一年，不是直接全提薪水而是簽約金應該就是會搞你了總之要多注意風向，簽約金和加薪，表示的意義還是有差的
同意樓上 用簽約金只是緩兵之計 當你提出離職時 就已經不是公司的未來培育人才 到新公司闖闖當你提了以後 分紅都要當作沒有 沒入口袋的獎金都要當是空的 不然你要想好退路 如果搞你的話是否還有地方去 別最後講好分紅沒下來 新公司也沒報到一線廠練個功 以後想回去爽也行
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2021-08-19 20:07:00建議你去tech jobs版問比較準 你跑錯版了其實
作者: za075056 (za075056) 2021-08-19 23:16:00
哇時薪670、一天*8一個月*30一年*12 ，年薪有190萬！
作者:
loser113 (洨大魯蛇ㄍ)
2021-08-20 03:26:00覺得能挑戰就去了 免得後悔 反正撐不住再離職
我也很菜，如果我的base不到150，多20我就去了，每個人選擇不同
薪水差沒很多，先加薪 然後累積年資繼續跳一間公司不提離職不加薪的話 根本沒有留的價值現在留著只是因為有時間思考人生