很多人抱怨軟體工程師 工作怎麼樣怎麼樣
但個人覺得 是份還不錯的工作
真心覺得一直嫌棄的人 直接放棄碼農去外面闖
轉職 運氣也是很重要的
強者我前同事
原本是熱炒師傅 30歲 轉職寫Java
去過坊間三個月速成班
但其實就不會寫程式 只是運氣很好
因為公司缺人錄取了 然後...連最簡單的List都不會 迴圈不會 都在亂寫
但有位老鳥人很好 肯教他
而那位轉職仁兄有點出張嘴～靠嘴巴寫程式
就這樣 因為是專案公司（不用駐點）大家陸續離職
留下的老鳥（總共16位 老鳥剩4位 剩下都比他新）都不想當主管
於是...就輪到他了 畢竟也待三年了
就這樣...
他當了技術部的主管！
呵...
畢竟上面長官也不知道 到底誰會寫程式
結論 工作七成靠運氣 嘴巴很重要...
Java， C#都可以 都找得到工作 重要是待下去

好扯... 難怪一堆廢物資深

也太扯==

寫實

不會寫程式當主管...

恐怖故事

應該當pm

這到底真的假的，不會寫程式可以待到變主管？？？

等等你說他是你同事...所以他現在是你主管？

就一票agency/consultancy專門收boomcamp出來的轉職仔。Code寫的爛無所謂，只要騙的過client，錢入帳為安就好。高手專家，那些太貴了，我們請不起這些大佛大神大仙。

同意樓上，專案公司大概就4這樣但補一句是如果專案本身沒難度自然不需要強者維護

夠忠誠真的有可能當主管 所以才有那些待原公司待很久的大多____的說法

我主管連for loop都不會真屌

也太扯...

...完全靠賽也能當主管，這完全就是恐怖故事吧

當主管會溝通就好了

阿就pm 想怎樣..

遇到主管說的會溝通是客戶說的都好好好然後對下屬是客戶講的你給我想辦法

這就是業界囧況 後來進去的還要看他臉色 不給尊重那更糟糕了

開會會被甲方電吧

笑死了 想吃他的熱炒

欸幹，你主管現在炒菜還好不好吃啊？很想問他XDD

熱炒師父的崛起

看一個人Code寫得好不好 就能看出他熱炒好不好吃

主管本來就不用懂code, 合理開出需求並分配任務才是主管真正該懂的事

傳產的資訊室真的一堆不懂技術的人當主管樓上說的那種叫嘴炮主管…真的也不少…

pornstar講得不算錯啦...就體制不同. 海外大廠當然不用