像你這種現實感不夠，覺得可以依靠公司教的人，
我給的建議就是直接去投履歷吧！
看看有什麼公司會面試，會錄取，這些公司又是什類型的，想為哪些崗位找人。
如果你真的遇到你期望的公司，那你運氣不錯，
但要是到處碰壁，那你也應該能面對現實，明白自己在就業市場的形勢了。
在這邊跟鄉民爭論有沒有機會都是多餘的。
大家只是在意氣之爭，應徵上不上得了才見真章。
另外我要補充一點 ── 資策會等課程是針對特定人力市場量身訂作的。
他們設計這類課程的目的就是讓非科班者能夠在一定期間之內
擁有一定能力完成門檻相對低的開發崗位要做的工作。
不但如此，他們通常還會幫忙媒合就業機會，
因此是非常實際、就業導向而不迂腐的，根本就不是你口中的「傳統教育方式」。
大學資電類科系才是傳統的做法。
你去上大學才更有可能會投入時間和金錢在將來沒有用到的學科上。
如果資策會你都覺得不適合，那就自求多福囉～
我只能說… 他們的課程之所以要收取不低的費用，
有部分原因就是他們擁有你沒有的知識，知道你不懂的就業市場形勢，
能夠回答你在這裡問的疑問，然後還能根據問題的答案為你設計解決就業問題的方案。
他們就像旅行社那樣販賣規劃好的套裝行程給沒時間沒能力探索、規劃和準備，
不知道各地哪裡好玩，只是想去旅行的人。
如果你覺得你時間很多，很夠你探索，你知道哪裡好玩，你規劃比旅行社更行，
那你確實可以嫌他們的做法太傳統不適合你，然後去大搞自由行，
但如果你連他們要教的東西是什麼都不太懂，那嫌不適合就真的太早了。