[徵才] 常春藤徵 前端/後端 工程師

作者: gv8899 (費曼先生)   2020-09-07 11:28:36
【公司名稱/統編】
常春藤有聲出版有限公司/86145119
【公司地址】
台北市忠孝西路一段33號5樓(北車 M7 出口)
之後團隊預計會搬出去,地點在 北車 Z8 出口附近
【職缺】
前端工程師
【職缺能力經歷要求】
1.能從 0-1 建立一個 ReactJS 的專案(Hooks、路由、狀態管理、CSS 管理)
2.熟悉 CSS (RWD) 製作
3.熟悉 Git 操作
4.知道如何設定 Webpack
5.SSR 相關技術(主要處理 SEO)
6.能獨立作業
【加分條件】
有 GitHub 連結,或有自己的 blog
【員工是否需自備工具】
否,提供一台 15 吋 MBPR,和 1 個螢幕。
(不習慣 Mac 系統可另外提出需求)
【薪資(月薪)】 50,000 元
薪資(保證最低年薪,必填項目): 約 70 萬,年終 2 個月
約莫會再比 70 萬少一點 69.X 萬,原因是年終是底薪計算
底薪大概佔月薪的 95%,所以年終的計算會少掉 2 個月的 5%
【年終獎金計算方式】 2 個月,底薪計算
【工時】
每日工作時間: 8:00~17:30 / 8 小時
中午休息 : 12:00~13:30 / 1.5 小時
每周工作時間: 8*5=40 小時
加班費制度:比照勞基法
作者: day831231 (下個地點)   2020-09-07 11:34:00
三年經驗 後端薪資真低QQ
作者: lk2986706we   2020-09-07 12:53:00
推薪資計算詳細方式 但後端有點可憐
作者: iceman5566 (iceman5566)   2020-09-07 13:12:00
為何硬要用底薪算年終 差那一點是會怎樣?
作者: B0988698088 (廢文少女小円♥)   2020-09-07 13:18:00
對後端有興趣,不過對開發團隊leader不懂技術這點有疑慮
作者: jinmin88 (晝伏夜出)   2020-09-07 14:00:00
拿github或技術blog拿標準根本沒必要..
作者: BaGaJohn5566 (莫忘初衷)   2020-09-07 14:12:00
主管不懂技術 然後三年經驗開新人價...
作者: beaprayguy (小羊快跑啊)   2020-09-07 14:46:00
你這樣會很慘喔
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手)   2020-09-07 14:59:00
PHP 真的很賤價ㄏㄏ
作者: johnny9144 (Johnny)   2020-09-07 15:05:00
XD
作者: Nonsense8 (胡說)   2020-09-07 15:05:00
塊陶
作者: Boston (Boston)   2020-09-07 16:59:00
我相信還是找得到人的,覺得也沒必要噓就供需法則,若業主很難找到人我相信會提高待遇及條件的
作者: dogalan (Emotion)   2020-09-07 17:14:00
現在不論學歷新人價有5萬喔? 蠻意外的
作者: k306zxzx (逆天)   2020-09-07 17:16:00
請猴子?
作者: vi000246 (Vi)   2020-09-07 18:20:00
我是覺得還可以啦 有錢大公司的小團隊 應該能過得不錯
作者: shooter555 (shooter)   2020-09-07 19:10:00
用猴子價只會找到猴子 沒有技術帶領 由猴子堆系統可能會搞很久喔
作者: RINPE (RIN)   2020-09-07 19:31:00
無限猴子定理?
作者: leo5916267 (小葉)   2020-09-07 19:43:00
即戰力的話差不多啦,
作者: jack0204 (Jarbar王朝)   2020-09-07 21:04:00
打底的系統你花5萬找的人,之後應該要花超過100萬處理當然想先搞出MVP再重做就當我沒說,但我想很難
作者: MonkeyCL (猴總召)   2020-09-07 21:26:00
也不是每個三年經驗都很強啊三年高手還是去博弈發揮技術吧
作者: UniFish (貢貢老盃)   2020-09-08 07:54:00
是一個「早早進去卡位+成為製定規則的人」的機會
作者: Csongs (西歌)   2020-09-08 08:47:00
新手快去應徵阿認真說 你拿這些薪水能請到什麼人?剛轉職當跳版的人,然後待一年就跑
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2020-09-08 09:09:00
主管不懂技術,已經規劃好了,加上內部創業。這是否表示在一段時間內沒有績效這個團隊是否能存在都是未知?認真問,我相信此版有很多全端高手,那這人貴司願給多少薪資呢?
作者: shooter555 (shooter)   2020-09-08 10:11:00
把兩個職位合成一個 然後用十萬請
作者: yungLean (太空Marsh)   2020-09-08 10:53:00
Monkey salary
作者: stephenc (乖乖)   2020-09-08 14:09:00
小時候讀過常春藤,推。出版社營收下滑,能做數位是佛心了。
作者: q26766 (cancan)   2020-09-08 19:58:00
五萬 三年
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2020-09-09 09:22:00
我前面問題的隱藏意義是:除了將目標放在1~3年工作經驗的人之外,其實還可以考慮中高齡轉職,有些人過倦了科技業的生活,而在常春藤感覺上是個穩定的工作,這些人的技能通常會比較多面向,至少都會做過完整的專案。但是台灣的老闆有的願意請兩個初階工程師,而不願將給一個能執行更高的薪水,因此,我會建議您思考一下如何給這些人機會,當碰到這樣的人時,薪水跟工作內容如何調整。修正:而不願意給一個能做更多更好的人合理的薪水
作者: llove0233tw (鉛筆兒)   2020-09-10 11:16:00
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