各位前輩好，小弟先介紹一下背景
目前總工作年資為三年，而在現在的公司年資是一年兩個月，也是我的第三份工作
公司是位於台北的某新創公司，有自己的產品，無接案
我的職位是網頁前端工程師，而且公司也只有我一個前端工程師
但我並不是第一位開國元老，我前面還有幾位，只是我們彼此沒有重疊到
首先會想問這個問題是因為
第一份工作是只要滿年老闆就會調一次的，而第二份工作我還沒滿一年就跳到現在這份
所以其實沒有主動談加薪的經驗
至於這一年的表現，單純以客觀事實來陳述的話
老闆開的需求都是準時(其實更常是提早)完成並上線
所有的功能上線後基本也沒出過什麼包(有用 Sentry 監控)
產品流量以 GA 上來看也是穩定上升的，間接證明我寫的東西...至少不會太爛?
而近期隨著公司營收增加，團隊變得龐大
老闆想做的東西也越來越難，程式碼要改動的幅度也越來越大
光是 Q2 我就做了5個不同頁面的 UI redesign 了，也全部都上線了
我也依然保持準時上線不出包的水準
只是我需要花更多的時間(甚至是下班時間)與心力去思考程式架構
其實公司在我進來第三個月的時候有主動幫我調一次，約9%
只是最近要做的東西實在是比以前多太多了，而且前端只有我一個人做，常常感到心很累
所以很希望能調薪，至少會安慰一些
但又怕老闆覺得我進來三個月就調過一次了，現在一年兩個月又想調
而且我待過的公司不多，見過的前端工程師也不多
我怕只是自我感覺良好，說不定在其他人眼中我的程度只是正常水平
不知道各位前輩們怎麼看
如果覺得沒問題的話，我可能就會試著主動跟老闆提提看了
謝謝!