[徵才] AmazingTalker 資深後端工程師

作者: l68958888 (ㄜㄅ)   2020-04-20 11:52:19
網頁版:https://amazingtalker.breezy.hr/p/5972e43d6541-zi-shen-hou-duan-gong-c
heng-shi-senior-backend-engineer
公司文化 & 環境: https://blog.amazingtalker.com/zh-tw/culture/
【公司名稱】
AmazingTalker
【公司地址】
242台灣新北市新莊區思源路601號A棟16樓
【職缺】
資深後端工程師 / Senior Backend
Engineer
【About Us】
AmazingTalker 致力建立一個全面的線上學習平台,讓任何人都可以找到合適的家教,在
線上學習任何語言和知識。自2016年12月創辦以來,我們高速成長,在60多個國家和地區
擁有超過100,000多名活躍用戶,用戶在平台進行超過 250,000 節課。是台灣成長最快的
新創之一,但我們目前只實現目標的 1 %!我們目標全球性的新創,讓世界看見台灣。
我們正在招募一位「資深後端工程師」加入我們 Web 工程團隊,負責維護和優化現在網
站的基礎架構。我們正在籌備引入新技術到現有的後端架構(Node.js 和 Graphql),以
微服務 (Microservices) 方式作為我們的核心架構,提昇產品的可維護性和可測試性,
為打造世界級產品做好準備。
【About the Team】
我們的技術團隊都和你一樣,除了對程式充滿熱誠,而且開發時態度嚴謹,盡力使用合適
的工具和開發方式處理當前的任務,並在完成任務和可維護性之間取得合理平衡。
此外,有別於一般公司的工程團隊只著重在特定 Framework 或平台,我們更看重團隊成
員的解難和學習能力。因為 Framework 每數年便更改,而更重要的是「基礎軟體工程
及技術知識」。當成員在特定領域精進到一定水平,我們會鼓勵他們跳出自己的舒適圈,
嘗 試接觸一個新領域、Framework 或平台的開發。當理解不同的平台如何解決同一個技
術問 題或同一類軟體設計範式 (Design Pattern),可以更宏觀地審視問題,以更寬的
角度思 考最好的解決方法。
除此之外,工程團隊會定期舉辦學習分享會,每位成員都有機會分享新想法和軟體開發的
實戰經驗,透過互相學習提昇團隊整體的技術水平。
我們奉行扁平的組織架構,團隊成員有機會對功能開發、公司方向表達意見。我們著重知
識共享,所以在開發新功能時,開發團隊成員會互相檢查對方的程式碼,以確保未來產
品的擴充性和可維護性。
【Daily life of Engineer】
Programming
我們致力跟從行業的 Best Practice,Coding 兼顧易讀性、可重用性、效能、可測試性
和可維護性。每位成員都有機會發揮自己的專業於核心業務上,推動 AmazingTalker 的
未來發展,並透過應用最合適的技術以實現我們的目標。
Efficiency
每位團隊成員都了解他們的任務和成果,與公司目標的關係。當你對我們的程式和服務有
充份了解後,你有機會建議最合適的方式,制定我們長遠的技術路線圖。
Technical Design
加入我們後,你會了解我們整個系統的運作,以及每個功能之間是如何配合,並在開發時
運用合適的技術設計。
Communication
有效溝通對我們達成目標起著關鍵作用。團隊成員在討論的過程中,會以事論事的方式直
接表達個人意見,盡量保持客觀和撇除主觀感受和情緒。有效溝通能讓我們能夠快速掌握
問題核心,以解決未來開發時可能會遇到的障礙。
【Expectation to New Joiners】
我們希望招募對教育事業、程式開發充滿熱誠的工程師,有意願「全程投入」和團隊一起
成長,享受解決技術難題而帶來的滿足感,以及熱愛嘗試新事物和新技術,希望承擔更多
責任和帶領團隊。我們希望新進成員能夠在工作過程中實現自我,做自己喜歡的事,達成
自己目標和成為獨當一面的工程師。
【Your Influence】
在未來 3 個月至 6 個月,你會與設計師和前端工程師緊密合作,在現時的架構上維護
和開發新功能(現時架構為 Ruby on Rails),以完成公司短期發展目標。在2020年底前
,進入重構現時網站的前端技術架構的計劃,以微服務 (Microservices) 方式作為我們
的核心基礎。我們追求優雅的程式設計,同時非常重視細節。擔任此角色,你有機會在網
站開發過程中,真正實踐行業的 Best Practice,一起建立卓越的工程文化。

Responsibilities】
# 根據需求設計 API 讓前端串接
# 開發可重用的程式碼,以供未來使用
# 改善現時的程式碼、程式架構和工作流程
# 優化程式以提昇網站速度、效能和可擴充性
# 與不同國家和地區的團隊合作和交流,並確定解決難題的最佳解決方案
【條件要求】
如果你有以下特質,一定喜歡加入 AmazingTalker
# 熟悉 Unit Test
# 熟悉 Clean Code
# 熟悉 Design Pattern
# 熟悉 oop/fp Pattern
# 具備閱讀英文技術文獻能力
# 能夠透過文字和語言清晰表達自己的想法
# 對 Kubernetes、SRE、Graphql 或 Micro service 的相關經驗會加分
【公司福利】
假期福利
# 週休二日
# 每年享有15天的特休假,未來每年多一天號,國定假日連休不補假
# 女性同仁每月生理假1天
# 有自我管理能力可申請彈性上下班
休閒福利
# 健身房隨時使用
# 飲料免費暢飲
# 餅乾泡麵暢吃
# 超多站桌、沙發、懶骨頭隨時放鬆
# 有一隻公司貓『啤啤』偶爾會攻擊人
# 有兩個公司小孩『安安』、『喜喜』偶爾會大吵大鬧
# 週一 - 週四提供免費晚餐
交通
# 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程
學習福利
# 線上任何外語學習免費
【薪資】
月薪NT$ 100,000 至 140,000
保證14個月
【薪資範圍】
NT$ 1,400,000 - 1,960,000(年薪)
【工時】
周一至周五 (上班 10:30 - 11:30 ;下班 19:30 - 20:30)
【加班費制度】
比照勞基法
【員工是否需自備工具? (是/否)】

【聯繫方式】
請進入下列網址之後點選最下方的Apply To Position
https://amazingtalker.breezy.hr/p/5972e43d6541-zi-shen-hou-duan-gong-cheng-shi
-senior-backend-engineer
作者: robler (章魚丸)   2020-04-20 11:58:00
短時間內洗這麼多篇文?
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2020-04-20 12:21:00
應該可以發在同一篇吧,除非刷存在感。(誤)
作者: jammy50605 (小刀)   2020-04-20 13:27:00
徵不到人吧
作者: ianwind (流風夜月)   2020-04-20 14:08:00
在 soc 廠也收到 HR 寄信邀請..
作者: paint (有斑紋的馬)   2020-04-20 14:17:00
阿滴的公司?
作者: msjw (JW)   2020-04-20 17:13:00
板歸規定一天三篇
作者: angusyu (〒△〒)   2020-04-20 17:37:00
懶得吐槽而已,一直洗人履歷一直徵
作者: dhec10701p (doublej)   2020-04-20 20:13:00
hr 跟應徵者要作業很急還限時間。繳交後過了近一週才回信說收到並保證一週內回信通知結果。爾後過了兩倍時間後寄信過去詢問才得到回覆。個人感覺誠意有些欠缺
作者: hiefal (^^)   2020-04-20 20:52:00
我談起來的感覺很不錯 雖然因為個人因素中止了 但HR很有心
作者: lyuping (湘蘭)   2020-04-21 09:01:00
聽dhe這樣說還真是令人會感覺不太好
作者: wonyeouuu (小明)   2020-04-21 21:01:00
面過感覺hr專業 但跟公司理念不合所以中止了
作者: fightmz (漫無目的)   2020-04-21 21:41:00
想知道是什麼理念不合
作者: paint (有斑紋的馬)   2020-04-22 09:03:00
看過面試心得與分享,完全可以理解為什麼要一直找人了哈哈。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com