※ 引述《GGlo5566 (居居囉)》之銘言：
: 你的問題一開始方向就錯了
: 不是什麼層級的職位不用刷leetcode，而是什麼等級的公司要刷到什麼程度
搞不懂台灣公司為什麼考演算法，美國大公司取材的方式，是為了怕被
告歧視，所以弄了個面試官寫作文，招聘委員會看作文瞎猜的方式出來。
台灣公司喜歡靠筆試，是因為筆試是最有效率過濾人材的方式，那什麼
樣的考題最有效呢？智力測驗是最有效的，成功率高達七成，比其他方
式更有效，因為太有效了，美國在民權運動時禁止考智力測驗。
因為禁止考智力測驗，所以矽谷這邊才會後來改考那些實際上用不到的
演算法問題，因為能否理解演算法，跟智力有高度相關，所以不能考智
力測驗，就考變形的智力測驗。
但是台灣沒有禁止考智力測驗，不用學美國公司去考變種的智力測驗，
考標準的智力測驗就好，考題更多更廣，不會被刷題破解。