[徵才] 周刊雜誌公司 徵前端、全端 (40~100K)

作者: newyellow (newyellow)   2019-10-18 00:47:29
代友 PO 文,朋友目前任職於某雜誌出版公司
目前正在徵求前端與全端工程師
首先想要特別說明一下,這個職位雖然是工程師,但是很注重美感
畢竟是以內容呈現為主的出版業,其實不會做太過複雜的功能
但反而很重視網頁呈現出的動態與美感
特別是前端部份的技術,可能會更注重於動態表現的技術
而不是關於資料串接的框架 (當然還是希望能有一定的水準)
公司名稱與地址
不好意思,友人表示希望在板上不要顯示公司名稱
並不是說見不得人,只要寄信詢問都會直接回覆地址與公司名稱
只是因為那邊的大主管不喜歡在其他地方徵人
但 104 收到的應徵數量真的少,適合的也少 ...
因此為避免被查到,因此希望不要打上公司名稱,如有違反版規請見諒
(其實文末 email 有透漏出公司名稱,但就只是不被允許把名字打上,以免被 index
但真的很想要徵到優秀的人才,因此請各位海涵,QQ)
(這邊也顯露出該公司文化其實蠻僵硬的,確實是個問題)
職缺:
前端工程師、全端工程師
職缺能力經歷要求:
[前端工程師]
薪資待遇為全職月薪四萬起,除了技術面的專業外,能閱讀設計師提供的視
覺 guidline 並獨立完成前端切版,同時亦需具備基本設計美感,並就網站
屬性設計出適合的互動動態效果。
一、網站前端類型參考
https://www.mirrormedia.mg/projects/airquality/index.html#p2-6
https://topic.cw.com.tw/2018watershed/story.html#!
二、工作內容
1. 熟悉前端網頁基礎(HTML/CSS3/JavaScript)
2. 使用JavaScript框架(Vue/React/Angular)開發經驗
3. 有撰寫CSS預處理器(如SASS或LESS)的經驗
4. Git版本管理使用經驗
5. 具備RWD網頁經驗
6. 有金流支付相關的串接經驗
7. RESTful API 串接經驗
-
二、其他條件
■ 三年以上前端工程師經驗
■ 有GA、DFP使用經驗佳
■ npm/grunt/gulp/webpack 等工具使用經驗
■ 有PHP經驗佳
[全端工程師]
薪資待遇為全職月薪五~十萬,需獨立完成前後端技術串接、整合,
另外除了技術面的專業,希望工程師也要具備基本的設計美感,除了能夠跟
PM、設計師有更順暢的溝通之外,
雖然公司會有設計師,但有時因製作時程較趕且可能很臨時的要微調版面,
在沒有 guideline 的狀況下,
希望工程師能延續該版型的設計脈絡將版面上的元素調整至適合位置,例如
文字間距、字體大小。
一、網站需求類型參考
https://edition.cnn.com/?refresh=1
https://www.bbc.com/
-
二、專業需求
1. 熟悉網站前端技術 HTML、Javascript、CSS
2. 熟悉 CSS Framework (ex:Bootstrap…)
3. 了解 Angular, React, Vue 等 Framework 尤佳
4. 熟悉MySQL資料庫應用。
5. 負責PHP網站程式開發、設計、維護。
6. 開發過 CodeIgniter / Laravel 等 MVC framework 專案者優先考量。
7. 使用過 Git 進行版本控制
-
三、加分條件
■ 具AWS 使用經驗者佳
■ 具有串接第三方 API 經驗(ex:Facebook API、Google API、商務電子
金流、簡訊寄送服務 ...)
■ 三年以上的相關工作經驗
■ 具 Linux 作業系統維護能力者佳
■ 具有自動搜尋資料處理除錯能力佳
員工是否需自備工具? (是/否) : 否
薪資(月薪): 前端工程師約 40,000 起
全端工程師 50,000 ~ 100,000
薪資(保證最低年薪,必填項目):
13.5 個月
不過也有案例是談薪時調高薪資,減低年終
年終獎金計算方式: 全薪計算
****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶****
工時: 09:30 ~ 18:30,中午休息 12:00 ~ 13:30
每日工作時間: 扣掉中午休息時間,7.5 小時
每周工作時間: 7.5*5=37.5
加班費制度:比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
公司內的數位內容部門約有 30 人
這個部門裡面有採訪、內容編輯、行銷、與影音內容等小組
而這職缺是數位內容部門內的技術組,專門負責網站的設計、製作、管理
目前技術組內的主管,之前是在 M17 待過的工程師
人很 nice,也不會只發號施令,也會自己協助寫 code
但若以整個公司來講,還是比較偏向傳統媒體業
幾個非常資深的頭頭等級的主管,思想可能還是比較傳統
所以在推動一些設計時,如果是跨部門的專案,通常溝通上會有一些瓶頸
(不過我想這件事情應該每個公司都差不多)
工作福利: 每周贈送當期雜誌一本 (這算嗎XD?
公司業務上常舉辦講座活動,有興趣可以帶薪參加 (算嗎XD?
公司分紅與獎金: 三節禮金
人資或徵才聯絡方式:
請寄履歷和作品集給 黎小姐 [email protected]
標題請打 「姓名
作者: diabloevagto (wi)   2019-10-18 01:02:00
這 mail 看起來就是今周刊啊
作者: a25ptt (dkbd)   2019-10-18 01:09:00
借問個問題,我一直很好奇,美感有多少責任在前端工程師一般不都是設計師在負責的嗎?
作者: abccbaandy (敏)   2019-10-18 01:18:00
就cost down阿XD
作者: vi000246 (Vi)   2019-10-18 01:27:00
40K要找三年經驗的有點少捏
作者: ldkrsi (衰神)   2019-10-18 01:29:00
前和全的價差這麼大也是因為資深主管的偏見嗎wwww
作者: a25ptt (dkbd)   2019-10-18 01:46:00
原來如此,謝謝你的回覆。是說,印象中,現在的網站設計師在用的軟體,我記得就可以在設計稿上產生動畫效果給工程師看了說簡單的滾動效果還跟縮合效果之類的(沒有仔細研究)
作者: joecheng ( )   2019-10-18 02:28:00
感覺就不懂又不重視前端
作者: GameHeven (Mark Williams)   2019-10-18 06:37:00
4-10萬。那就是篤定4萬。既然收不到履歷就加錢啊!提高下限。不是提高上限。
作者: MOONY135 (談無慾)   2019-10-18 07:33:00
沒有公司名字我覺得不行,就貼104連接會怎樣嗎。
作者: jack0204 (Jarbar王朝)   2019-10-18 07:49:00
怕被查到就不要出來徵人,自己靠關係找
作者: keke0421 (zrae)   2019-10-18 08:54:00
老實說 真。資深全端 你10W絕對不夠 大概*2 有可能10W可以請到 比較著重在某一端的全端
作者: touurtn (vv)   2019-10-18 09:59:00
背著主管發文? 到時候被黑
作者: lairrol (小黑)   2019-10-18 10:19:00
資深 前/後 端 參考薪資大概都在 7-10w以上...你4萬...
作者: pkro12345 (席龍)   2019-10-18 10:28:00
找不到人就提高下限阿…
作者: leveger0903 (脆笛酥)   2019-10-18 10:35:00
全端這薪水的下限以媒體業來說其實還好 我們公司差不多這樣 不過我略低一點不過我們公司用的技術比較傳統 要求上沒有這個職缺的所需技能高
作者: rr8r8r8r8tw (amp)   2019-10-18 10:49:00
不考慮再開一個純後端缺嗎?
作者: zero11995 (囧)   2019-10-18 10:49:00
不敢貼名字根本心虛 和開出的條件 找不到人才自找
作者: x246libra (楓)   2019-10-18 11:19:00
你說的主管到底是指大大主管,還是待過17的主管?
作者: SoftwareSing (初音唱歌)   2019-10-18 11:21:00
主管都不信任104以外的,就不用浪費時間幫他找了
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-10-18 14:35:00
我不懂你在幫主管煩惱什麼,他就不想找104以外來的人啊
作者: shellback (shellback)   2019-10-18 15:24:00
有這種思想僵硬大主管 想投履歷的要三思囉
作者: robler (章魚丸)   2019-10-18 15:40:00
不想講就不要徵人囉
作者: Hevak (Arthow Eshes)   2019-10-18 17:15:00
四到十跟五到十…真心覺得跟面議沒兩樣
作者: stellvia2359 (Astral)   2019-10-18 20:28:00
不敢寫就是有鬼 怕人查
作者: ss425727 (南臺王陽明)   2019-10-18 20:52:00
這薪水範圍也太廣了吧 乾脆寫4-40好了=.=
作者: atst2 (atst2)   2019-10-18 21:27:00
同一個職位,給4跟給10,工作的內容與要求會一樣嗎?
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2019-10-18 22:14:00
其實可以改徵設計師,然後要會全端。
作者: SimonAllen (西蒙˙艾倫)   2019-10-18 23:02:00
這高層思想也太僵化了吧..
作者: herrowui (帝虎改)   2019-10-19 08:05:00
全端3年只有4起,真的很悲哀。
作者: maju6209 (Pin-Chi)   2019-10-19 11:01:00
怕被查就花錢找獵頭公司代找
作者: ZakuSIN (SIN)   2019-10-19 14:09:00
這下限的薪水比較像是在找新人 而不是找三年經驗的人
作者: blne (好也也)   2019-10-20 16:01:00
這要求真的薪水有點少耶
作者: clamperni (肥宅牛牛)   2019-10-20 21:42:00
要嘛開二個JD 要嘛把40拿掉囉
作者: b85040312 (萬年newman)   2019-10-21 03:47:00
聽起來你是需要一個網頁設計師居中協調...
作者: tacovirus (小璋丸)   2019-10-21 12:31:00
如有違反版規請見諒,看到就不太想原諒
作者: jyunwei (jyunwei)   2019-10-21 15:36:00
是否如有違反法律也請見諒囉?
作者: moom50302 (武林三羚鱷)   2019-10-25 20:44:00
公司名稱沒寫出來的文,我不知道有什麼看的價值
作者: iamwhoiammy (iamwhoiammyself)   2019-10-28 14:40:00
天下雜誌吧,看了網站。面談時主管覺得沒什麼問題,就他們重SEO部分。前端工程師之前是資淺的,已經要離職了,找資深想幫他帶人,資淺似乎又尚未能幫助此IT部門的產出

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