若你/妳想看制式 JD，可前往:
https://www.104.com.tw/job/?jobno=6d1gw&jobsource=
公司名稱: AsiaYo
公司地址: 台北市大安區敦化南路2段77號18樓之3
工作職缺: Senior site reliability engineer
主要工作內容:
- 與開發人員協作建置系統環境
- 自動化系統部署
- 線上系統狀況排除與工單處理
- 告警指標定義與 SLA/SLO 規劃
- 雲端機器與權限控管
- 高可用性系統設計
職缺能力經歷要求:
怎麼樣的你/妳適合來:
- Docker 容器化建置與管理經驗。
- 認同 infrastructure as code
- 熟悉 AWS, GCP cloud service
(包含但不限於 VPC, IAM, Route53, AutoScaling, S3, ElastiCache, RDS)。
- 自動化 config 與 deploy instance 經驗並熟悉任一種 automatic config tool
(包含但不限於 Ansible, Terraform, Packer, CloudFormation)。
- System monitoring 經驗並熟悉任一種 monitor tool
(包含但不限於 CloudWatch、Prometheus、Grafana)
- CI/CD 建構與使用經驗 (我們使用 Drone 與 Jenkins)
- Log analytics 與 aggregation 經驗 (包含但不限於 ELK, Sentry)。
- 系統問題分析與解決能力。
以上條件隨著你懂得越多，我們越有興趣
加分項目:
以下加分條件不是必備，但如果你/妳具備，我們可以聊得更多：
- K8S 建置與管理經驗。
- 有 Terraform 或 Ansible 使用經驗
員工是否需自備工具?:
否，由公司提供，
若想使用自己的電腦，公司另有購機補助方案，也可申請直立式 Dell 螢幕
薪資(年薪):
900k-1500k, 保證 14 個月
高手歡迎來突破我們的上限。
年終獎金計算方式: 全薪計算
每日工作時間:
09:00 AM-18:00 PM (八小時) 中午休息(12:00-13:00)
可彈性調整上班時間，工程團隊多集中於 10:00-11:00 進辦公室
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度: 依勞基法規定
工作環境與團隊介紹:
關於我們，你/妳應該知道:
公司成立於 2013 年，我們的願景是："To encourage and inspire people to enjoy
the best experience during their journey"，從住宿開始，到旅行途中，甚至旅程結
束，我們致力於提供旅人美好的旅行體驗，為每一段旅行創造美好的回憶。
我們 2016 年進軍日本，上線三個月後日本營收即超過台灣，2017 年進軍韓國、泰國，
2018 年開放香港，每月營收持續成長，我們希望連結旅客與飯店、民宿，期許自己能成
為亞洲最大的旅遊訂房平台。
公司文化:
Voice:
在這裡每個人都可以充分表達自己的聲音，不管是對產品的想像與建議，或是任何事
務或流程上你覺得可以改進的地方。我們希望你/妳獨立思考，不被需求綑綁，可以
提出更好的建議方案來執行。我們希望每個人的需求都能被照顧到。
Transparency:
公司的任何商業決策都希望做到公開透明，希望讓團隊成員都能理解每項需求背後的
原因。每月會有一次 all hands meeting 讓大家聚在一起分享。這並不容易，但我
們努力讓這件事發生。
我們的工程師文化:
Technique enthusiasts:
希望你熱愛技術，喜歡接觸與嘗試新知，在眾多需求裡仍然可以不斷地精進自我。
Play fun:
我們相信每件事都需要熱情，希望你可以運用所學做出很酷又好玩的東西。
Problem solving:
我們希望不只是看 spec 做事，而是作為一個 problem solver ，主動發現問題並
提出解決問題的方法。
Team working:
我們相信每個問題都有一種以上的解法，透過團隊集思廣益，選擇適當的開發語言
，適當的系統架構才是最好的。
Give it a try:
在這裡，錯誤並不可怕，怕的是因為害怕錯誤而不願意前進。擁抱改變，錯了就修
正。
Medium 技術部落格: https://medium.com/asiayo-engineering
內部分享所提供之 PM, 行銷, 技術文章，歡迎進入批評指教。
從工程團隊的觀點:
作為一個 startup 公司，雖然在業務上已擺脫 0-1 的階段，但也累積了不少技術債問題
，有些債實在是令人不忍卒睹，但我們希望在營運成長以及開發環境上取得一個平衡，因
此我們制定固定的還債計畫，希望能慢慢掃去團隊內心的疲憊。
目前的軟體開發流程採用 Kanban 模式，功能開發完即迅速 release 並驗證，但隨著功
能面從廣度慢慢轉為深度之後，開始希望能有完善的產品規劃，希望讓開發團隊能夠更
專心在開發本身，降低溝通成本。
工程團隊其實很願意接受新的技術，彼此也時常討論，若你/妳有想玩的東西，這裡都歡
迎帶入日常的開發中。
我們尊重開發者的時程估計，不希望用不合理的時程逼開發者加班，若真的需要加速，公
司會傾向做資源的重新分配以協助專案進行，同時也希望團隊在開發中遇到問題時可以快
速反饋，讓其他人協助你/妳排除問題，達成良好的溝通循環。
工作福利:
- 開放式的辦公空間、歡樂的大環境
- 每月不必理由任選 2 天遠端工作，不必困在辦公室
- 到職即享特休 10 天(未滿一年按比例給)，跨日曆年後第二年 11 天，以此類推
- 員工專屬住宿優惠折扣！
- 每年20,000進修上課補助！
- 定期 Workshop 邀請資深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增廣見聞
- 部門聚餐、不定期舉辦活動
- 吃不完的零食、放空專屬休憩區、與隨時能打開來玩的 PS4！
- 每月底周五下午 Happy Hour，免費供應下午茶
- 三節禮金、生日禮金
- 員工團體保險
人資或徵才聯絡方式:
[email protected] , 來信請附上履歷及應徵職缺名稱