小弟於現任公司正邁向第4年，原本的新創公司也慢慢穩固下來。除了一些新的功能開發外
，維護舊有系統，幫客戶修修改改也成了目前的工作內容，使用的技術也是幾年前的技術
，除了自己下班或空閒之餘會去看、玩點新的東西、找點小專案來做，但也就如此，總覺
得有點疲乏、沒有個能讓自己更精進的環境，所以向公司提了離職。
想當然的是被主管慰留，有種種的原因，除了維護、開發以及交接外，是說也不想損失這
樣的一路打拼的成員，然後提說可以讓我更自由的空間或是留職去放假充電等，或再請人
讓我有自己的team來管理，希望能再給公司一些時間，別在這節骨眼上荒廢了這幾年的努
力，而且其他公司待久了也會有同樣的情形。
先說我對於這間公司沒有什麼怨言，但這陣子的疲乏感一直揮之不去，所以想轉跳做點新
嘗試跟改變，只是還沒有明確的定案。
該為公司或主管的考量接受上述的內容而慰留嗎？