[請益] 新人該如何迅速成長為Mid level?

作者: paschen (paschen)   2019-04-16 09:20:14
目前剛入職第三周
每天的任務就是lead交代完的feature做完後,又繼續加feature
lead通常只是告訴我他要什麼功能要什麼功能,然後我完成後給他確認就繼續變成下一步。
目前主要是使用React 幫QA寫tool的職缺
主要有幾個問題
(1) 組上senior通常是給指令,而沒教導要怎麼做,這樣正常嗎?
我通常都是從google學來的,但其實google時常常浪費了許多時間
覺得有人提點下該用什麼其實可以省下很多時間。
(2)沒有code review,pair programming這樣正常嗎?
我被指派一個人完成project,原本以為上班後會有teammate,但到現在都是一個人做。
其實也不知道自己寫的code是否乾淨,目前大概就是完成lead的全部要求這樣。
(3)如何在上班時間增進自己?
主要是想要學一些能帶走的東西,但除了指派任務以外
我其實不知道上班時間所做的事情有什麼是"能帶走的技能?"
是譬如Google能力呢?還是對js更了解呢?
我目前其實上班時間每天偷用一小時的東西學些自己想學的
譬如偷偷學一下golang,偷偷看一下clean code這本書。
其他是有關於code的問題
譬如
(1)我要實踐分頁功能,我其實就複製貼上把他套用在網頁上而已
沒對複製貼上的code做太多研究,不知道這樣是否是不良習慣?
考量點有二,我不可能重複一直造輪子所以沒全懂其實還 好 效率最重要
或是 我應該理解我GOOGLE來的每行code?
(2)寫React 要如何使用正確的design pattern?
之前聽說工作後會大量使用到design pattern,但我好像沒找到多少
如何寫得像是"專業"的react工程師的文章。
(3)我看clean code,上面寫說, function 是越小越好(?)
但這樣不會變成有變成太多function?好奇所謂的小,是到底多小好?
我每天的活動大概就是
(1)接到senior的指令
(2)不會的google,在不會的問同事
(3)呈現給senior看,看看有沒有要改進的
原本以為入職後會有個mentor,但其實平常大概就跟senior互動個十分鐘
剩下我自己搞定這樣
這樣就沒了,其實很好奇pair programming 和code review這些到底是什麼。
s
會問這些問題主要是想提升自己能力,希望在六個月後能達到不再是新人的階段。
作者: Bencrie   2019-04-16 09:26:00
一、二都算正常吧
作者: kenshin528 (成立奧凶帝國!!)   2019-04-16 09:33:00
要長到mid level沒那麼容易,慢慢打基礎吧
作者: t64141 (榕樹)   2019-04-16 09:35:00
問題1正常,2常見(但有是最好)code的問題1是不良習慣,2的部分dp需要大量實作去理解3 因為單一職責函式通常不大,所以會以函式大小做為基準之一
作者: sb107912 (三等士官長 >)))   2019-04-16 09:42:00
senior沒把junier的code看一遍 就放在正式機上 覺得恐怖
作者: t64141 (榕樹)   2019-04-16 09:45:00
但主要還是單一職責原則,然後沒有銀彈,原則/做法難免有副作用,怎麼取捨視實際專案決定
作者: neo5277 (I am an agent of chaos)   2019-04-16 09:50:00
找到好主管跟大公司然後加班 我是認真的
作者: mystery7631 (超潮設計師)   2019-04-16 10:03:00
你的東西google就可以學到,google不到的東西你也不用指望你的上司會啦
作者: paschen (paschen)   2019-04-16 10:22:00
目前算是大公司。
作者: tz5514 (屁安)   2019-04-16 10:24:00
React觀念看Dan的blog很有用https://overreacted.io
作者: yamakazi (大安吳彥祖)   2019-04-16 11:51:00
寫一些組內自己用或是給QA的小工具 沒有review正常 如果要進code沒有review就母湯
作者: stkoso (Asperger)   2019-04-16 12:26:00
小公司沒在review或pair的 慣老闆就是要摳死當
作者: cactus1021 (我要撞飛一切)   2019-04-16 15:21:00
你的情況很正常,不用擔心。如果想趕快成長,就多想想除了senior給的任務外,你自己能找出優化系統的方法
作者: eatpupu (吃大便)   2019-04-16 15:54:00
大公司沒 code review...
作者: zased (我只是上PTT查資料)   2019-04-16 20:45:00
魔鬼藏在細節裡。我只能說這些了
作者: vi000246 (Vi)   2019-04-16 21:25:00
看完clean code可以再看重構或是clean code藍色那本你會比較知道clean code在講什麼
作者: invidia (莎莉竟然會飛)   2019-04-16 22:15:00
可以Google還比較好 我這幾乎都要問人...
作者: paschen (paschen)   2019-04-16 23:10:00
話說senior給的任務senior應該要自己知道怎做嗎?
作者: molopo (mmm)   2019-04-17 00:13:00
查資料 再問問看技術債只能慢慢還了
作者: yaya517 (Abby)   2019-04-17 07:59:00
沒人帶很正常 有人帶是幸運
作者: sa0124 ((恩恩))   2019-04-18 00:57:00
開發的時候問題1很正常 但未來的某一天就會被那些複製貼上的code搞到你不去弄懂也不行 xd
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-04-18 04:25:00
非軟體大公司也沒幾家code review, 有也只是看樣子自己工作都做不完了除非軟體要賣錢, 那品質問題就會比較看重
作者: far0802 (fruit.)   2019-04-18 11:46:00
經驗推起來的,覺得你也可以給自己設定目標,一季總結
作者: tureLife (To Be.)   2019-04-18 12:38:00
就只是一份工作而已,人生有更多重要的問題。
作者: readonly (唯讀)   2019-04-22 16:23:00
pair programming 是兩個程度差不多的人來 pair 的,不是 mentoring
作者: shimachokong   2019-04-23 22:16:00
「不要自己造輪子」不代表你不需要懂背後的原理如果時間允許,搞懂你貼上來的東西也很重要

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