[徵才] 特雷維科技誠徵 Backend Developer (Game)

作者: CodingDuck (框框)   2019-04-13 01:23:20
# 公司名稱/統編:
* 特雷維科技有限公司/55000139
# 公司地址(填寫詳細至號):
* 台北市信義區松仁路89號6樓之7
# 職缺:
* Backend Developer (Game)
# 工時
* 每日工作時間: 09:00AM~6:00PM (7.5 小時) 中午休息(11:00~1:30) 自選 90 分鐘
* 每周工作時間: 7.5 * 5 = 37.5 週休二日
# 特雷維科技工作環境的優勢
1. 有一個強大且熱愛教學的團隊
2. 有一個相對完整的開發流程及環境
3. 真實的員工福利
4. 和善且積極的工作環境
5. 交通方便,備有停車場,靠近兩線捷運出口就有 Ubike 五分鐘內可達。
6. 大家都有水果。
# 特雷維科技薪資的優勢
1. 完全客觀的以能力敘薪,不論學經歷
2. 相對優於各台商的評估規格
* 良好的邏輯能力(能在引導下順利解完題目,擁有資工學士基礎程度)
* 對於開發的熱忱(願意付出時間學習,不排斥了解開發的各種領域)
* 正常的心裡素質(能夠客觀的審視自身特質,平順的和他人溝通)
* 優質的行動力(能積極的面對問題,付諸行動解決問題)
達成以上條件即有 Jr 水準 50K+
> - 擁有其他更多加分項目可追加規格(非必要,加碼性質)
* 工具類
* Linux/Git/Markdown
* 概念類
* TCP/UDP/HTTP/WebSocket/Multi-thread/Socket/Design pattern/Algorithm/Transaction
* 語言類
* C++11/Golang/Python/JavaScript/Shell/SQL/Stored Procedure
* 串流類
* ffmpeg/RTMP/RTSP/H264/MSE/AAC/MPEG
> - Sr 薪資範圍為 80 ~ 100K ,關鍵能力如下
* 獨立定義需求,Task breakdown ,初步測試並 DOD 的能力。
* 與 QA 合作快速定義 issue 並解決。
* 提出架構性的可行解決方案,跟其他部門合作完成整合測試。
* 規劃合理開發時程,取捨上線時程並如期達成。
* 對 C++/Golang 的進階掌握度。
3. 按照勞基法的加班費,加班即可報,在家亦可。
4. 以上皆保障 14 個月全薪,每季案考績追加獎金
# 其他福利
* 2萬元的健檢項目
* 加入過試用期,即享有特休12天。
* 加入過試用期,即享有有薪病假12天。
* 免費的義大利烘培豆、飲料、水果、零食及聚餐,喝到飽自己打的氣泡水。
* 每年每位 12,000 元教育訓練補助
* 三節獎金
# Q&A
Q : 何謂「有一個強大且熱愛教學的團隊」?
A : 我們的團隊成員有熱愛教學演算法相關知識,設計最佳實踐,
可以在下班後額外花時間講解編譯器原理,一起去天瓏並如數家珍般推薦好書的強者。
也有成員具有從國小到大學都教過各式程式並主講數個讀書會的經驗,每次新引入更進步的解決方案時各成員都會開會分享。
Q : 何謂「有一個相對完整的開發流程及環境」?
A : 在新創公司中我們有 Designer, PM, QA, Devops......等正常且正確的分工,並
且確實產出 Story 文件,
執行 Task breakdown,Design review,Pair programing,Code review,壓力測試,
QA 驗證,對於開發流程不馬虎帶過。
Q : 何謂「真實的員工福利」?
A : 真的可以買書上課參加 Conference 並報帳的教育訓練經費,一個月真的可以吃到
一次的免費 Team building(而且會在中午而不是下班後)
真的可以請掉或兌現的特休,不會因此被上級關切。
Q : 何謂「和善且積極的工作環境」?
A : 每週讀書會,牛奶團,健身團,昨天還有 Switch party,50 人左右組織扁平並沒
有權力間的勾心鬥角,
可以安心做好開發,一起共同往讓自身及公司更好的方向前進。
# 面試流程
> 每一階段皆需通過方有下一階段
1. 投遞履歷
* 評估項目:簡潔易讀的文件撰寫,數據導向的呈現方式。
* 附註:簡歷一頁即可。
2. 回覆簡答題
* 評估項目:Google 搜尋,解決方案評估,快速學習。
3. 現場筆試 (3, 4, 5 會一起在 onsite interview 時完成)
* 題數:3
* 難易度 = LeetCode easy ~ medium
* 評估項目:邏輯分析,溝通理解能力
* 測驗時間 30 分鐘
4. RD 現場面談
* 評估項目:題目探討,文化契合度,人格特質
* 面談時間 30 ~ 60 分鐘
5. HR 現場面談
* 評估項目:人格特質,期望待遇
6. 通知結果
* 不會有無聲卡,無論合適與否都會通知應徵者最終決議。
# 推薦客群
* 在學中積極學習並且熱愛程式的 Graduate
* 挑戰第一階段跳槽加薪的 Entry Level Engineer
* 希望在開發上能有更多設計經驗的 Mid Level Engineer
* 不想英文面試的 Senior Level Engineer
* 想擁有一展身手空間的 Architect
# ** 人資或徵才聯絡方式: **
[email protected]
> 有相關問題亦可站內信詢問,但應徵部分請通過 Hr 投遞,萬分感謝。
作者: tsaiedward (菜渣)   2019-04-13 01:40:00
你以為大家都有水果我就
作者: g2581856 (irotghio)   2019-04-13 02:16:00
博弈?
作者: zeldalink (zeldalink)   2019-04-13 03:39:00
主管Github來一下呀
作者: Nonegrame (程式寫得好,好人做到老)   2019-04-13 09:06:00
大家都有水果 只能推了
作者: vn509942 (如履薄冰)   2019-04-13 09:53:00
水果很重要
作者: kaitokid1214 (羽)   2019-04-13 09:58:00
有水果讚啦
作者: b81314 (有點貴)   2019-04-13 10:00:00
水果啊啊啊
作者: tedmax100 (Nathan-Lu)   2019-04-13 10:11:00
求github
作者: wildli0422 (wild)   2019-04-13 10:17:00
推詳細資訊還有水果
作者: sc113943 (鯊魚吃糖)   2019-04-13 10:59:00
羨慕大家都有水果
作者: keke0421 (zrae)   2019-04-13 14:33:00
QPS?DAU?MAU?這些數值是?使用人數決定技術深度不用處理DATABASE?如果要PQ?MYSQL?REDIS?..
作者: hoching18 (齁慶)   2019-04-13 14:56:00
推 強大且熱愛教學的團隊
作者: niverse (LagGs)   2019-04-13 17:13:00
好心動!
作者: a126sam01 (北川景子是我的老婆>///<)   2019-04-15 15:28:00
有水果給推XD
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-04-15 15:59:00
好好喔有水果
作者: FukadaKyoko (小毛哥)   2019-04-15 19:53:00
棒!
作者: toothlesses (toothless)   2019-04-17 00:51:00
都有水果不是蠻正常的嗎

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