※ 引述《rahit (水元素)》之銘言:
: 各位前輩好
: 小弟去年七月畢業後,便先找一間適合練功的公司工作,至今已半年。
: 當時因不清楚行業行情,且原先招的是助理程式設計師職位,便開了個3萬(在台北),公司也用這個薪水錄取了。
: 看其他家公司會有前後端的分野,想說公司也會是一樣的,不過公司的分法是以專案分,只要專案給你,從前端後端上版與文件都是歸你。且剛進去就拿了個專案,在對程式碼都還不熟的情況下開始做了。幸好有遇到願意教導的前輩。
: 然後就這麼過了半年,已經有辦法獨立作業,也有能力有時教一下同事。然而最近看到板上各位前輩在討論前端難民的問題,發現其他公司的前端新人薪水都比我高,讓我萌生換工作的念頭。
: 但還是有幾個猶豫點:
: 1. 只過半年就換工作會不會太短,是否會被下一間公司質疑待不久?
會。但根據你說的情況,該公司似乎沒有前端框架,推測技術力應該不太行
以成長的角度來說,你快點閃會比較好。但眼下來說以你的技術力,其實要到
技術力較深厚的公司,也不太可能。
: 2. 因公司沒用前端框架若要換前端工程師的工作的話,
對前端框架不熟悉(不過最近有在小小練習Angular)
前端框架不熟悉 間接就表示你很難找到相對前端技術成熟的公司
除了一些只考刷題的公司
: 3. 自己提的薪水自己不滿意說要走人會不會很G8…
不會。這種事情可以商量。商量無法達到共識,再閃人。
但常常有人都會以為自己的行情 < 市價。
所以建議,自己先去面試,拿到offer再來談加薪。
在此面試的過程,如果其實自己不太行,就會打消閃人的念頭。
如果拿到一堆offer,而且薪水都比現在好很多,就代表你現在的薪水 < 市價
: 4. 能寫上履歷表上的經歷太少
: 請教各位大大,我該換工作嗎? 懇請各位前輩給我建議m(_ _)m
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