我覺得資歷多久其實未必對談薪有加分，
主要還是取決於你的能力跟公司要什麼人，
我第一份完全自學成為碼農34k撐二年，
然後我第一次面試連物件導向是什麼都不知道就被慘電，
後來陸續補充一些相關知識，然後有成功拿到一些offer，
隨著面試經歷增多，拿到的offer成功率跟pay都相對提高，
最後拿到的offer他開45給我，原因大概是因為目前他們的缺，
跟我之前的的工作經歷吻合，所以願意給我比較高一點，
對的人放在對的位置才有好offer的機會，
曾經有個前輩跟我分享他的觀念，每隔兩年就打開人力銀行更新履歷，
未必一定要換，但是可以多出去談一談，看是否有符合自己的期望，
再考量自己還有哪些需加強的，如果有喜歡或更好的也可以去試試看，
而且多出去面試其實也能得到很多資訊跟想法回饋，
我大概面試20up，才找到自己的定位，多談多看多想，
我給自己的起許是一間公司至少呆兩年，
然後每次都有可預期的增值跟成長空間，
至於天生神力薪水三級跳那種，我沒這能力，所以穩扎穩打比較實在。