在軟體業一年多，因為是中年轉職，希望讓自己能盡快成長補進度
雖然需求都可以解決，但終究還是個碼農，所以在找該點的技能及方向
有些事可能因公司/團隊而異，想知道外面的世界長什麼樣子

一年多已經可以解決全部的需求？你們的需求只有單純的 crud 嗎

同上感想 我們家新人光ui操作邏輯改來改去就花了快一年

像你這樣的狀況，可以試試去參加一些實體社群，跟一些高手閒聊，或是找幾間公司面試看看，透過面試閒聊可以當作參考，順便知道身價，當然不是每個人都願意分享啦

大部分公司只要你時間內弄得出來 願意被凹 會動 就叫senior

想知道+1

Senior基本上對工具、框架都要有一定的sense知道它們想解決什麼問題有什麼特色，所以能快速上手也不會寫得四不像多爬社群/大神的code跟經驗累積是必要的

同意Moony135看法其實救火隊強在解決問題能力和速度強在解決自己也不會的問題分析像有些人閒到STD lib都背起來的我還真的不知道他是來考試還是工作的我反而覺得面試者接觸工作太少少到可以閒到去背framework apiapi就是拿來呼叫的背他幹嘛？

換公司

背三小lib 笑死

# 能夠評估什麼技術適合團隊需求# 能夠讓開發體驗順暢，讓新人快速上手# 能夠培養下一個人接替自己的位置# 能夠吵架吵贏 PM/客戶

推樓上最後一點

推可以吵贏PM/user

平常想架構的時候就會套演算法了，影響很大好嗎.....

演算法能降一個log等級就差很多囉QQ

新技術本來就是要先踩雷啊，不用踩雷的通常也不是多新了

大部分公司專案應該都跟疊疊樂很像 我覺得剛到職在加新功能的同時能先不要讓舊有的變得不穩定就算senior了能幫著補好一些坑洞的就更好了

個人覺得1.在團隊合作有加乘效果的開發者 2.遇到新技術需求或沒看過的疑難雜症也能在相對短時間熟悉/解決 3.能夠讓身邊的人一起進步 4.在專案/產品走偏的時候能夠提早嗅出危機 有以上複數特徵的應該就可以被稱為senior devloper了

摸摸查，快狠準，想法周全。大概就這樣

neo5277，hanka23，兩位正解

api要去了解 不是單純呼叫....

簡單說一個人可以做完3個junior 的事，不管設計、學習、coding 、思考都是1抵3，然後又不會犯junior的錯誤。但基本上做的事情一樣

一個senior抵三個junior,薪水大概只會多1萬

另外用一個框架用到後來不知道這樣用對還錯，這應該跟senior無關，單純當初沒人搞懂這框架目的是啥吧......

能吵贏真的很厲害 我都直接翻桌 嗆聲要打架來用講的我無法 要不就是吞 吞不下去就直接嗆不做

我同樓上

簡單的問答題可以用一堆廢話包裝的應該就算吧

背三小lib 笑到暈倒