我在2018/11加入米果數位負責FBBuy平台維護
而平台在12月後由悠夏爾和米果共同進行平台開發
從2018/12月底到2019/1/22（被資遣）
一個月的期間我被調換了三個團隊
1.FBBuy 舊平台維護
2.負責悠夏爾CTO指派下來的任務
3.新平台開發團隊
資遣原因：
產出不如預期，覺得我有再找新工作
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期間沒有明確任務指派，程式提交review後就沒下文就不多說了
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目前在這邊看下來的缺點
1. 團隊主管沒有管理經驗, 高層不會下來干涉
2. 沒有daily的機制，同事之間的溝通很少
3. 常態資遣工程師（感覺是不知道自己要找什麼人）
未來有意願的人或許可以停下腳步再想想
不要看到裝潢或團隊照片就入坑了XD
我進去前就google到常常資遣工程師
沒想到這次換我，不過也有給資遣費就是了XD
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待業中歡迎面試邀約喔XDD
https://www.cakeresume.com/YM_Chiu

年前資遣這個年真難過 離職的那天錢都有結清了嗎？

感覺還好，不能判斷是哪方問題。

純粹分享當你生產一個村民分配他去砍樹、挖礦、捕魚，最後魚捕完了，你沒分配漁場給他，卻說村民沒做事於是就把他幹掉了。 以世紀帝國的上帝視角來看就是這樣，對錯與否就見仁見智囉

只有我看到兩個3嗎?只有我看到兩個3嗎?

我PTT+編輯的時候怪怪的qq

我覺得這個時代，很多人需要學著去找員工的使用說明書...

如果拿世紀帝國的舉例的話..人口上限印象就200人..所以玩家隨時可以因戰略必要DELETE鍵賜死不是很意外lol

我當初看求職網的照片覺得超美好，結果沒想到google一下超多負評的

Skills 最好不要用星等吧

資安問題呢

我覺得履歷寫的蠻好，但作品的深度還不夠，不過年輕可期

履歷用中文寫吧...光是intro部分就嚥不下去了，恐怕會扣分哦

謝謝分享

真的想用英文可以找人修一下

many fieldsNo matter 整句很怪

你肯定得罪人了,年前被資遣

大四應該才剛要修資安吧？？ 不懂資安應該算正常。No matter the think or organize it helps me a lot.這段我看不太懂

資安問題應該是指公司內部的問題密碼加密規則等等的部分是之前某個工程師自己寫的（凱撒密碼），安全疑慮上肯定是有的英文自介的部分我會考慮拿掉XD讓履歷乾淨一點也少一點錯誤（少做少錯XD)

凱撒密碼... 你指的是單純把文字做加減的那個嗎...?

內容不方便多少但程度差不多就是維基百科形容的那樣…#多說

怕.jpg

google都有的資訊 = =

沒有漁場不會走回城鎮中心放嗎XD

他們竟然寫個FB bot整合後就去聲請專利 現在還可能被撤銷https://tinyurl.com/yb6p9m4k

更個後續我貼了勞動基準法細則第九條公司負責人似乎不知道資遣當天要把薪資結清，還貼了資遣費可30天後再給的訊息出來XD 希望大家注意一下這種連資遣費跟薪資都搞混也不懂的讀法規的公司https://tinyurl.com/ybmet9tf