持續徵人中。
上次徵人後來第三波招募了一個 GIS 工程師，
目前公司叫車 app 持續重新整理中，
目標繼續招募 1 ~ 2 個 iOS 工程師一起幫忙，
待遇 50k 起跳，本次招募的是天花板 90k。
(現況團隊有 3 個 iOS 工程師)
另外誠徵 C# 的專責測試工程師，48-55k 。
有興趣歡迎寫信跟我聊聊，謝謝!
[email protected]
: ＝＝＝
: ＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
: 台灣大車隊，27767961，有上櫃(2640)
: ＠ 公司地址(填寫詳細至號):
: 總公司(濱江辦公室): 台北市中山區濱江街136號
: (工程團隊主要在這)
: 三重辦公室:三重區重新路五段609巷18號 (迴龍線先嗇宮站出來走路五分鐘左右)
: 長安東路辦公室:台北市中山區長安東路二段162號六樓
: ＠ 職缺:
: 喜歡看傳統寫法的，可以請參考敝司 104 職缺
: https://goo.gl/CQ3psS
: 基本上目前誠徵 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
: ＠ 職缺能力經歷要求:
: * 基本上可交辦任務能獨立作業，會使用 git/svn 做版本控制。
: (目前公司主要是 svn，git 大概佔1/3 ，新專案會慢慢往 git 移動)
: * 熟悉 jenkins 佳。(不強求....)
: * 不討厭 windows (公司目前 90%+ 環境在 windows 上)。
: * 能認同寫 script 來自動化減少錯誤，討厭每次都手動作業增加風險。
: 我的職缺分兩種，想帶人的跟不想帶人的，
: 能帶人的薪水會有一點加給，目前 iOS 急缺一位資深的。
: ＠ 其他特殊要求
: 1. Android/iOS :
: 有接過 api 經驗(有寫過 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API，
: 並且對於 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
: (至少看到有敏感資料 api 沒做權限控管，會知道要舉手)
: 平常作業會將常用工具整理成 common lib 。
: 有針對重要核心程式寫 test 者加分。
: 能夠自行製作 mock api 加速開發者再大加分。
: (後面這兩點就當我做夢吧，真心沒在職場上看過。 =3= )
: ＠ 員工是否需自備工具? (是/否) :
: 否，但你要自帶裝置(BYOD)不反對。
: app 開發都有提供測試機。
: ＠ 薪資(月薪):
: 因為現在都要即戰力，所以起跳至少是 50k 起跳，
: 目前這些職缺薪水天花板是 95k。
: 不帶人的 developer 職位，一般的約 50-65k 上下，強者可以到 70-90k。
: 有帶人的 developer manager 職位，比照強者價碼約 70-95k。
: 保障兩個月年終。
: 這些天花板設置只針對[還沒面試進來的]，
: 因為公司的 domain knowhow 很深，
: 進來之後如果能上手了解公司業務，天花板還會再拉高。
: 按我評估的實力敘薪，敝團隊沒有學歷門檻。
: 敝司薪水的確不算高，有興趣的再來沒關係。QQ
: ＠ 工時:
: 0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小時。
: ＠ 加班費制度：
: 按實申報，依法處理。
: ＠ 工作環境與該職缺團隊介紹:
: 基本上台灣大車隊在兩三年前就因應數位時代的挑戰開始轉型，
: 也在今年七月進一步的做組織改組，
: 將資訊處分為研發單位(產品開發部門)及營運單位(機房管理、服務管理)。
: 小弟目前任總經理特助兼研發處協理，目前研發處由我領軍，
: 正在做各類產品專案的整併跟產品基礎整理。
: 公司周圍戰線還算蠻廣的，洗衣(台灣大洗衣)、居家清潔(台灣大管家)，
: 還有本業的小黃服務，我們有不少戰線，不是只有叫車一個。
: 另外近年來增加了非常多電子交易相關的工作，目前介接合作交易夥伴數十個。
: 研發處下概分
: 系統支援組(企業內部系統開發)、
: 派遣業務組(司機任務派遣)、
: 車機組(司機車上裝置開發)、
: 前端應用組(叫車APP/WEB等)、
: 終端服務應用(叫車 API等)。
: 目前約有三十位工程師，所以放心你們都不會孤軍作戰，
: 只是需要找新血來讓團隊繼續前進。:Q
: 基本上各組 Loading 會因為公司發展方向而有輕重之分，
: 人員會視情況在各組輪調。
: 公司目前獲利能力還算不錯，
: 這間公司的營收，有興趣的可以看看 2640 財報，
:
: 過去兩年已慢慢轉移到以資訊為主力在帶動業務開發，
: 目前資訊對公司是金雞母單位、不是成本單位。
: 歡迎大家來挑戰創造自己的價值。
: ＠ 工作福利:
: 基本上該有的都有(尾牙、員工旅遊等)，
: 另外我討厭讓員工加班跟會幫忙拉出合理時程，這個可以算嗎？ XDDD
: ＠ 公司分紅與獎金:
: 原則上就是年終跟月薪～
: ＠ 公司介紹:
: 前面寫過了。
: ＠ 人資或徵才聯絡方式:
: 請準備能說明你自己的履歷，站內信或 email 給我。(形式不拘)
: [email protected]
: 有自己的專案 github 可評估佳。(主要是評 coding 的 quality)
: 面試不會有太多關卡，原則上目前以我確認為主。
: 簡要評估程序:
: 1. 請站內信或 email 給我
: 不過這裡要說，之前在 QNAP 的經驗，
: 是有時候信真的會多到無法一封封回，這真的是不好意思，
: 原則上三天沒回就可以視為無聲卡了，能回的我會盡量回。
: 當然如果要找我 double check 也歡迎。
: 2. 若評估 OK ，我會找你先約時間電話面試
: 目前經驗電話面試時間約 30min 左右，彼此交換問題跟意見。
: 3. 電話面試後，視情況約二面或告知結果。
: 本次預計徵求 1-2 人(android*1-2)，徵才結束時會修文告知。