[徵才] StyleMap徵求後/全端工程師(50k~70k/2y+)

作者: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 14:24:09
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 髮弄資訊股份有限公司/42716506
公司地址(填寫詳細至號): 台北市中正區思源街18號(思源樓4樓)
職缺: 資深後/全端工程師
職缺能力經歷要求:
工作內容:
* 網站功能開發及優化
* 串接第三方服務
* 透過平台設計師的經營數據,自動/半自動產生成效分析報告
* 大數據分析研究
* 廣告演算法優化
* 人工智慧技術應用
必備條件:
* 2年以上工作經驗
* 學習能力佳
* 熟悉 Node.js
* 熟悉 MySQL query 並能照需求產生報表
* 熟悉版本控制 Git
* 能照 API spec 獨立實作功能
有以下相關經驗尤佳:
* 使用過 Nodejs 的 web framework (如Sailsjs)
* 熟悉 Python Scripting
* 整合第三方通訊軟體平台 (如Slack)
* 參與過新創公司產品開發
* AWS 開發經驗
* 串接金流服務經驗
* 熟悉大數據分析/人工智慧相關演算法
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪): 50,000 ~ 70,000 搭配股份(最高可到5%)
薪資(保證最低年薪,必填項目): 13 個月
年終獎金計算方式:全薪計算
工時:
每日工作時間: 八小時,09:30~18:30,中午休息1小時 (可彈性調整上班時間)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
創辦人CEO本身為技術背景(台大資訊系畢業)
有豐富網頁,App,演算法...相關實務經驗
目前公司所開發的所有服務皆有親自參與
近期由於業務面成長快速
希望能找到對於打造世界級的網路平台有興趣的高手加入
與我們一起努力用技術實現台灣夢!
*附註:
這個職位會搭配認股權 (股份比例最高可談到3%~5%)
由於是CEO外的第一個全職工程師,很可能也會是未來的CTO人選。
目前公司的階段還只有個人天使投資人
今年一月公司營收預計會損益兩平 甚至開始獲利
另外也會在今年進行種子輪募資
這輪公司估值預計至少會在1億5千萬台幣以上
工作福利:
1. 彈性時段上下班 (可選擇8:30~10:30到公司)
2. 每週三可選擇遠端工作
3. 每季美髮消費補助,讓你隨時跟上最新潮流
4. 髮品購物優惠
5. 健身補助
6. 進修課程補助
7. 每季部門聚餐
8. 每季公司聚餐
9. 員工認股權
10.掌握第一手時尚潮流資訊
歡迎提案,一起打造你夢想的公司福利
公司分紅與獎金:
保障年薪13個月,另外依公司營運狀況發放績效獎金
公司介紹:
StyleMap是加速成長中的創業團隊,已在美髮產業快速取得成績,成為台灣最大的美髮
媒合/預約平台,強大的執行力與產業關係,讓我們得以快速擴張,已有將近6,000名台
灣最優質的髮型設計師加入經營,並已成為台灣消費者參考美髮流行趨勢的主要媒體。
目前我們還是非常新的團隊,人數不到10人,需要對自己專業能力有信心、喜歡學習、
迎接挑戰、對美的事物有堅持的你一起加入,共同打造世界級的網路公司。
公司文化:
1. 在意工作效率而非工時長短
2. 鼓勵快速失敗、快速調整方向
3. 目標導向,重視細節、邏輯與數據
4. 優先思考站在巨人的肩膀
5. 重視團隊合作,互相激勵,共同成長
6. 認為越困難的事情越值得做
7. 重視設計、對於美的事物有堅持
人資或徵才聯絡方式:
[email protected] 程先生
徵才頁面: https://tinyurl.com/y7dgjvdu
網站: https://style-map.com
作者: expury (ao6x87)   2019-01-08 14:46:00
2 y + AWS + nose.js + 台北 這薪水有點偏低
作者: tedmax100 (Nathan-Lu)   2019-01-08 16:31:00
後端開發,資料庫,雲操作,五萬,真的偏低
作者: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 16:34:00
因為這個階段 是想找比較需要股份的理論上薪資不會停太久 會隨公司成長往上
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-08 16:42:00
理論上
作者: BignoZe (BignoZe)   2019-01-08 17:14:00
股份那麼值錢 你自己留著
作者: asleisureto (ASLE)   2019-01-08 17:26:00
這版開年薪120以上比較不會被推文質疑
作者: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 17:33:00
可以想想 若不覺得股份值錢 為何要來新創?
作者: mirageX (COOLMIR)   2019-01-08 17:35:00
其實給高股份沒問題, 但也要敢公開喊出來, 跟薪資一起po
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-01-08 17:36:00
重點不是股份值不值錢,而是股份怎麼換成錢吧?一堆綁約
作者: mirageX (COOLMIR)   2019-01-08 17:36:00
例如0.1%+ 1%+ 不然會很像騙不懂的人 畫餅就畫大一點最怕去新創結果不肯給足夠趴數 即使撐到IPO也一場空
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-01-08 17:38:00
、滿幾年才能換幾張、股權稀釋之類的。拿再多也就張壁紙
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-08 17:40:00
開高薪的新創也很多 別把自己當全世界了
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-01-08 17:40:00
卡到mir大推文拍謝
作者: kokolotl (nooooooooooo)   2019-01-08 18:35:00
連著看好像也沒差多少 咦
作者: MixBear (米克斯)   2019-01-08 18:45:00
沒錢的都是拿壁紙來說嘴XD2年這樣是ok啦 反正也沒說要很強只是對於資深沒什麼吸引力就是
作者: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 19:53:00
其實新創還是有分很多階段 的確有薪資高股份少的我大概知道問題出在哪了 感謝大家的意見如果說有清楚的 +1% 而且未來公司市值比較好嗎
作者: mirageX (COOLMIR)   2019-01-08 22:49:00
股份寫出來給推
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-08 23:14:00
資訊公開給推
作者: aacs0130 (湛靈)   2019-01-09 02:34:00
補上股份蠻好的,剩下資訊就請人選自己考慮了
作者: matrixki (New Season)   2019-01-09 03:06:00
hairmap換名字了?
作者: gmoz ( This can't do that. )   2019-01-09 09:44:00
推新創 而且公開透明
作者: iansrc (Ian)   2019-01-09 13:27:00
作者: plokm0987 (狗平)   2019-01-09 17:02:00
對hairmap去年換成stylemap了XD有計畫要擴張到髮型師以外的各種專業設計師

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