去年九月在此版分享面試文,想不到今日又一篇了XD, 在準備on-board的空檔分享給大家
個人背景: 84年次 北科大資工系學士(肄)大二開始接觸網頁, 沒參加過ACM比賽, 正租著沒冷氣的房子
多益沒考過(大概6xx吧), 很普通的背景, 現職前端工程師
先說結論:
這次面的公司不多, 原本只是想試水溫, 看這幾個月的經歷在市場的價值, 最後拿到兩家破百的Offer(外商/台商, 非博弈), 算是達到自己的一個里程碑
最後選擇外商
TL;DR
前情:雖然知道自己英文不好, 但這次還是想挑戰外商, 所以也在家教版徵到英文老師來針對面試加強口說
在StackOverflow看到個美國軟體公司的遠端缺, 第一階面試是在他們網站上錄影回答他們的問題(偏向人格特質), 總共五題, 網站在還沒進到問題前
還很貼心說大概會花十分鐘左右, 最後我花了2.5h反覆修稿&重錄將此完成了...
雖然到現在依然無聲卡, 但這次經驗卻也讓我之後的英文面試更有信心
過程(1):這次有面本版知名的Codementor, 約在晚上七點線上Hangouts, 有兩位面試官, 互相介紹後, 再聊聊
現在的工作, 離開的原因, 過去印象深刻的專案...等, 再問技術相關問題, 整個過程1.5h
如板上所言, Codementor真的很重視求職者, 兩位面試官給人的感覺非常好, 知道自己技術問題沒答好, 收到感謝信, 但獲益良多
過程(2):外商全程皆為Skype面試,第一階由CTO, 1h, 全英文, 介紹公司, 談React&Vue, 離開的原因, 過去專案..., Q&A
這一小時大概是第一次全程用英文這麼久...兩三天後收到CTO來信, 他覺得很不錯, 將我送
至最後階段面試, 看到這信有夠感動, 也回信表達感謝他的認同
最後階段由CEO&Co-Funder兩位, 其一為台灣人, 在用英文互相介紹後, 我也直接表明希望在這最後
階段能用部分中文, 讓我能充分表達, 兩位面試官皆同意
沒有技術問題, 一樣是偏人格特質&過去專案,Q&A, 過程也很輕鬆, CEO還會用英文說笑話!?四天後收到Offer
過程(3):台商也是Hangouts面試, 只經歷一關而已, 幾乎都像是前述所提及的談話內容, 技
術問題都是從中提及到, 也大約4,5天拿到Offer
小結:除了JS的基礎外(ES6,原型練,Closure,Event loop...)
對於Performance優化沒實作過也要瞭解
更要好好想最能展現自身能力的經歷, 敘述的方式:[問題]->[過程]->[結論]
能用數字量化的就用(幾個問題,多少天,提升/減少多少...), 個人認為這題影響面試很重
生涯五年後的規劃,如何解決衝突(人)...等也有被問到
不管是前端/後端/Data/ios...工程師, 就是要展現自己面對問題的態度&解決問題的能力, 共勉之
總結:英文好, 除了看文件/文章能更順之外, 選擇也變多, 很值得投資在此
這幾個月來, 也主動接觸了很多人, 不管技術面、事業面都有
從中除了瞭解各產業的生態外, 也能更了解自己
也在這推薦兩個網站: 「PJCHENder」/「denny.qollie」, 從這兩個網站受益良多
p.s:
前東家最舒服的「SOV舒服美」徵才中
我在這段期間成長很多, 不加班&高彈性&福利優的日子
讓我有很好的生活平衡去充實自己
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