[徵才] 先進醫資高雄C#/Android/Front

作者: jenner (Jenner)   2018-05-16 06:58:52
大家好,我們是高雄的創業團隊,雖說是新創,但卻久經沙場,拿過多次創業競賽的優
勝團隊,經天下、TVBS、華視新聞雜誌、商週等多次報導,也是亞矽、經濟部、外交部
、教育部重點發展團隊。
「我們找的是根留家鄉,又不失全球視野的你。」
沒錯,這句話,是我們背負的在這塊土地的責任與心願,先進醫資是智慧醫療、照護解決
方案的首要供應商,透過雲端、行動、社交網路及大數據來引導我們的合作夥伴提供更好
的健康照護服務。我們致力於研發健康資訊系統來提升醫療服務生產力 、透明度及可靠
性,更經由健康資訊軟硬體解決方案,以及長期照護的能力建構,來協助我們的合作夥伴
改善照護的品質及效能。
先進醫資目前有超過十八個國家有不同計劃,加入的夥伴有機會都能參與投入國際合作
計劃,提升國際化能力。另一部份我們寫的code都是直接反應到這些醫療照護日常照顧
病患的過程中,那種感覺是相當真實且能夠未社會貢獻一給之力的
天下雜誌:全泰國的醫院,都靠這套台灣來的雲端醫療
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5083896
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 先進醫資股份有限公司
公司地址(填寫詳細至號): 高雄市苓雅區自強三路3號(85大樓內)
職缺: (以下分別徵才)
(一) Android程式設計師
1. Android App開發、測試、上架、維護
2. 串接後端WebService/API
3. 與 UX/UI 設計師合作,評估、規劃並實作開發任務
4. 能獨立開發與解決問題
其他條件
1.熟JAVA程式設計,熟OOD/OOP
2.熟Android Studio 開發平台
3.具備以下條件者尤佳:
(1)Google play 上架的 App 作品者優先
(2)XML、JSON 等Web Service資料存取開發經驗
(3)熟悉 Git 版本控管
(4)熟悉UI設計具有用戶開發經驗
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsm&jobsource=
(二) C#.Net 程式設計師
1.使用C#.net 做主要開發語言。
2.有Bootstrap與JQuery使用經驗。
3.模擬、修正現有網路系統程式。
4.設計、開發新的網路程式及界面。
5.有Asp.Net MVC開發經驗,或寫過Web Service/Api尤佳。
6.有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS)尤佳。
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsn&jobsource=
(三) Front End 前端工程師
1. 熟悉Javascript、jQuery、CSS3、HTML5、Ajax
2. 熟悉RWD Frameworks(Bootstrap)
3. 熟悉各種瀏覽器相容性及主要限制
4. 與設計師及後端工程師合作進行網頁的開發與維護
以下為加分條件:
1. 熟悉其中一種Javascript Framework (AngularJS, React.js, Vue.js)
2. 懂UI/UX概念 ,建立友好的互動式界面
3. 會 Git 版本控管
4. 有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS)
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5pil8&jobsource=
職缺能力經歷要求: 大學、碩士、另開放產學合作實習機會
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):
實習機會 面議
Jounior 40kUP-60k 看經歷及能力
Senior 另外面議(+配股)
薪資(保證最低年薪,必填項目): 12個月+保1.5UP年終
年終獎金計算方式: 全薪計算
工時:
每日工作時間: 9:00~18:00,午休12:00~13:00,上下班時間及午休可自行彈性調整
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度: 比照勞基法
工作福利:
◆ 保險
1.基本勞保、健保、勞退
2.享員工團保(壽險,意外險,住院醫療險)
◆ 請 / 休假
3.新人加入滿三個月享有特休
4.提供無理由給薪假三天、給薪病假五天,超優於勞基法
5.一天不含午休工作八小時,但上下班及午休時間可彈性調整
◆ 獎金 / 補助
6.年終
7.三節禮金、生日禮金
8.依工作績效發放季獎金
9.給予停車費補助
10.享有運動休閒補助津貼
11.婚喪禮金/慰問禮
12.員工優先入股權
13.申請專利通過給予高額獎金
14.優質員工健康檢查
◆ 休閒
15.每年兩次舉辦聯誼活動(員工聚餐/員工旅遊)、不定期員工休閒活動
16.每月補充零食櫃、各國咖啡豆/茶飲等
◆ 其他
17.舉辦不定期講座
18.員工外語文培訓
19.員工工作技能培訓經費補助
20.不定期參與社會服務,例如雞湯送暖、海外援助等
人資或徵才聯絡方式:
林小姐
[email protected]
請將PDF
格式履歷寄至此信箱,或至我們104的網頁投遞履歷
作者: stevekevin10 (hippo泡)   2018-05-16 07:11:00
面議
作者: robler (章魚丸)   2018-05-16 07:49:00
被講低薪就刪文重發改面議???阿不就手動置底好棒棒?
作者: gpctv (gpctv)   2018-05-16 08:19:00
沒看到刪文那篇,到底多低啊!
作者: laputaflutin (很恐怖,不要問)   2018-05-16 08:26:00
35k
作者: jenner (Jenner)   2018-05-16 08:56:00
不好意思,沒注意到不能刪文及貼錯舊薪資,謝謝各位指教不是很會用PTT,35K是之前公司新進大學新人,但基本上很少我們也是少數願意與學界配合實習,並提供機會給較少經驗另外公司主要想找核心開發夥伴,所以才會以配股為主找資深確實台灣薪資要我們努力來提高,現也無法與大公司或國外比我們不做接案公司,所以投入了很多研發產品,現在正在快速成長的時候,所以才會來徵人,團隊都是以年青人為主希望有機會與各位大大一起打拚,也謝謝各位指正
作者: stkoso (Asperger)   2018-05-16 09:16:00
你現在覺得40K很多囉?
作者: t64141 (榕樹)   2018-05-16 09:52:00
薪資分sr. jr. 但是職缺描述只有一種規格?
作者: jenner (Jenner)   2018-05-16 10:49:00
薪資永遠不會嫌多,其它就是每個人能力不同了
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2018-05-16 11:09:00
先看版規好嗎?話說有三種職缺,結果薪資只分sr.jr?
作者: masupan   2018-05-16 12:22:00
覺得無經驗高雄35k算很好了吧?
作者: gpctv (gpctv)   2018-05-16 13:09:00
唉!回不去的家鄉啊
作者: shiauji (消極)   2018-05-16 13:36:00
我找的是根留家鄉,又不失合理薪資的公司
作者: vi000246 (Vi)   2018-05-16 13:41:00
我記得板規自刪是永桶
作者: robber1234 (超痛恨嘴炮)   2018-05-16 13:42:00
好啦,桶之前我幫你推一下,畢竟是在高雄
作者: human000123 (瀏海長到?)   2018-05-16 14:33:00
永桶嘻嘻
作者: Timba (踢音霸)   2018-05-16 15:26:00
希望 不要偷偷編輯 至少知道中標在哪
作者: wildli0422 (wild)   2018-05-16 19:33:00
sr面議應該違反版規吧,至少要把最低寫出來
作者: BignoZe (BignoZe)   2018-05-17 08:05:00
薪資永遠不嫌多這種話也說得出來 真是不重視專業 不願意花功夫去理解專業 工程師一分錢一分貨 找便宜的工程師就是無限的技術債
作者: chermany (qq)   2018-05-17 13:22:00
這家公司上百人嗎感覺開發的東西包山包海
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2018-05-17 14:43:00
默默問一下,社會服務是老闆去還是員工去?
作者: larckiller   2018-05-17 19:34:00
為什麼要嫌薪水多?薪水和能力不是成正比嗎?40K對薪水可能很多,對高手很少,如果都只能請老手...那新人只能...40K對新手可能很多,對高手很少,如果都只能請老手另外便宜不代表工程師就弱,那那些早期有一餐沒一餐的新創,我不相信一開始就每個工程師都破百XD我指如阿里巴巴難道成立的第一年就每人都破百嗎?還是團隊裡都是大家說的吃香焦的猴子

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