大家好，我們是南部的創業團隊，雖說是新創，但卻久經沙場，拿過多次創業競賽的優勝
團隊，同時也是創辦人第三家運營的公司，經天下、TVBS、華視新聞雜誌、商週等多次報
導，也是亞矽、經濟部、外交部、教育部重點發展團隊。
「我們找的是根留家鄉，又不失全球視野的你。」
沒錯，這句話，是我們背負的在這塊土地的責任與心願，先進醫資是智慧醫療、照護解決
方案的首要供應商，透過雲端、行動、社交網路及大數據來引導我們的合作夥伴提供更好
的健康照護服務。我們致力於研發健康資訊系統來提升醫療服務生產力 、透明度及可靠
性，更經由健康資訊軟硬體解決方案，以及長期照護的能力建構，來協助我們的合作夥伴
改善照護的品質及效能。
先進醫資由私募基金及國際非政府組織資助，總部設立於台灣，種子輪獲150萬美元投資
，並支持分布於南部非洲發展共同體(SADC)、東南亞(SEA)及中國
等18個國家的客戶。深耕了超過20年經驗的健康資訊領域，相信我們會是您值得信賴的合
作夥伴。
天下雜誌：全泰國的醫院，都靠這套台灣來的雲端醫療
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5083896
一個過動症男孩拚上資訊工程師，勇闖非洲用電腦改變世界
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=8268&type=Blog
我們依據使用者的需求與環境，提供適切又有彈性的應用方案，主要產品包含：
Smart Health 智慧健康照護站（共享經濟自助照護服務)
mHIS 雲端醫療資訊系統（雲端服務供應商）
LinkBox 終端智慧盒（醫療物聯網）
http://www.advmeds.com
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 先進醫資股份有限公司
公司地址(填寫詳細至號): 高雄市苓雅區自強三路3號(85大樓內)
職缺: (以下分別徵才)
(一) Android程式設計師
1. Android App開發、測試、上架、維護
2. 串接後端WebService/API
3. 與 UX/UI 設計師合作，評估、規劃並實作開發任務
4. 能獨立開發與解決問題
其他條件
1.熟JAVA程式設計，熟OOD/OOP
2.熟Android Studio 開發平台
3.具備以下條件者尤佳:
(1)Google play 上架的 App 作品者優先
(2)XML、JSON 等Web Service資料存取開發經驗
(3)熟悉 Git 版本控管
(4)熟悉UI設計具有用戶開發經驗
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsm&jobsource=
(二) C#.Net 程式設計師
1.使用C#.net 做主要開發語言。
2.有Bootstrap與JQuery使用經驗。
3.模擬、修正現有網路系統程式。
4.設計、開發新的網路程式及界面。
5.有Asp.Net MVC開發經驗，或寫過Web Service/Api尤佳。
6.有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS)尤佳。
https://www.104.com.tw/job/?jobno=4zwsn&jobsource=
(三) Front End 前端工程師
1. 熟悉Javascript、jQuery、CSS3、HTML5、Ajax
2. 熟悉RWD Frameworks(Bootstrap)
3. 熟悉各種瀏覽器相容性及主要限制
4. 與設計師及後端工程師合作進行網頁的開發與維護
以下為加分條件：
1. 熟悉其中一種Javascript Framework (AngularJS, React.js, Vue.js)
2. 懂UI/UX概念 ，建立友好的互動式界面
3. 會 Git 版本控管
4. 有參與或接觸過醫療資訊系統者(HIS)
https://www.104.com.tw/job/?jobno=5pil8&jobsource=
職缺能力經歷要求: 大學、碩士、另開放產學合作實習機會
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪): 35kup-60k 看經歷及能力
強者另外面議(+配股並直接拉到營運層級)
薪資(保證最低年薪，必填項目): 12個月
年終獎金計算方式: 全薪計算
工時:
每日工作時間: 9:00~18:00，午休12:00~13:00，上下班時間及午休可自行彈性調整
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度： 比照勞基法
工作福利:
◆ 保險
1.基本勞保、健保、勞退
2.享員工團保(壽險,意外險,住院醫療險)
◆ 請 / 休假
3.新人加入滿三個月享有特休
4.提供無理由給薪假三天、給薪病假五天，超優於勞基法
5.一天不含午休工作八小時，但上下班及午休時間可彈性調整
◆ 獎金 / 補助
6.年終
7.三節禮金、生日禮金
8.依工作績效發放季獎金
9.給予停車費補助
10.享有運動休閒補助津貼
11.婚喪禮金/慰問禮
12.員工優先入股權
13.申請專利通過給予高額獎金
14.優質員工健康檢查
◆ 休閒
15.每年兩次舉辦聯誼活動(員工聚餐/員工旅遊)、不定期員工休閒活動
16.每月補充零食櫃、各國咖啡豆/茶飲等
◆ 其他
17.舉辦不定期講座
18.員工外語文培訓
19.員工工作技能培訓經費補助
20.不定期參與社會服務，例如雞湯送暖、海外援助等
人資或徵才聯絡方式:
林小姐
[email protected]
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