作者:
xrosex (沒人)
2017-10-15 13:40:40補充:
1.想問年薪破百是因為實力強???
還是這個市場破百是常態???
請注意!!是網站開發.JAVA 這區塊
2.對於唬爛之說,是否定!!
我的朋友都有把合約書給我看,的確都是破百的活生生例子
A朋友是 115.113.112三位朋友,他們一周頂多加班三天(好像是為了開會)
B朋友是 資策會 + 超鳥的私科大學畢業
3.產業應該是指不是傳產,
B是電信業跟醫療業,A是電信業跟電商業跟銀行業
區域當然是北部, 誰要跟低薪的中南部比阿=.=
4.112電資碩畢部門不要鬧了,
你該去TECH-JOB曬薪水,不要瞧不起SOFT-JOB
誰跟你賣肝的比!!我的肝還是彩色的
作者:
Masakiad (Masaki)
2017-10-15 13:53:00正常三年都有學到東西破百很正常，沒破百很多是運氣不好而已。BTW 上述沒討論工時 也蠻多人討厭工時換到破百，畢竟對工程師來說穩定的作息才能提高效率寧可少領一點做的穩一點的人大有人在
作者:
NCUking (中大王)
2017-10-15 13:58:00中字輩本科碩士三年沒破百很不正常
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 14:03:00行情是什麼的行情? 校名?本科?資策會結業? 常聽人討論四大四中就該怎麼樣或是誰誰誰資策會結業就可以拿到多好的
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2017-10-15 14:04:00薪水是老闆的等級，不全靠個人能力。先換到肯給的公司，比較實在。懂？
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 14:05:00OFFER，要知道校名、本科這些只是眾多能力指標的兩項而已
作者:
xrosex (沒人)
2017-10-15 14:08:00薪水好像都是人資在做決定ㄝ......
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 14:09:00市場又是指哪個產業的市場? 開薪水不管是勞方資方只說"比照市場行情"真的是黑人問號
作者: hidog (.....) 2017-10-15 14:11:00
破百不難 難再準時上下班又破百
作者:
xrosex (沒人)
2017-10-15 14:12:00產業不同是商業邏輯不同,對於技術的要求大同小異
公司有差啦 外商屌打台商台商就只會依學歷年資給薪水 你再強都沒用
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 14:16:00幾年慢慢破百正常上下班又穩定的公司選擇 台公司還是遠多於外商數啦 敢給的真外商就一部分 其他一堆假外商
作者:
xrosex (沒人)
2017-10-15 14:20:00回vi000246 , 學歷只會在你剛入社會影響你的薪水, 經過幾
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 14:21:00認識幾個115資的都不錯，但三年應該沒一百，不覺得異常
作者:
xrosex (沒人)
2017-10-15 14:21:00回vi000246 ,幾年的資歷洗刷,實力夠強還可以拿高薪
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 14:23:00有制度的傳統台灣公司招人依學歷依年資，所以先卡位先贏不過這點優點也是缺點，所以偶爾會聽到這些公司為了搶人或留人在制度外另覓途徑，比如開職等高的新職缺重招進來不然單位裡要培養的接班梯隊，養了幾年一直被挖走很傷
破百不難？那是破百多還是破百少呢？講實話，破百的人絕對不只是上ptt問這個我如果有破百的朋友我會直接問他們除非不同領域，不然活生生的例子在你面前你不問？再來最重要的是公司 請朋友介紹最快是你沒問過還是他們沒有想到你？我覺得都是你可以思考的地方
每天做幾十小時破百也沒比較好吧...換算下來時薪超低
作者:
Masakiad (Masaki)
2017-10-15 15:00:00不在乎公司大小 一堆新創小公司都有破百 三年經驗都夠了
作者:
TAKADO (朕沒給的你不能搶)
2017-10-15 15:40:00真外商敢給，但是炒人也豪不手軟，一切以公司發展跟利益為優先，沒在跟你543。朋友公司被外商收購不到一年，加薪招新人一片欣欣向榮，每個人都滿面春風。然後上個月突然無預警資遣了幾個數年資歷的PG PM跟一個主管，官方只給了因應業務調整組織結構這個說法。
作者:
TAKADO (朕沒給的你不能搶)
2017-10-15 15:43:00外商 新創 三年破百完全可能，但是能領多久，還有是不是大家都有能力扛那個職缺跟領那個薪水值得討論。
能破百的新創都是已經出名的了 那種只佔全部新創的個位數百分比而已99%的新創都在找錢 窮到快被鬼抓走了 別再誤導了
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 16:24:00但產品週期短的科技公司跟新創 給錢給多一點比較合理勞方也是負擔不知道能做多久 還有中年失業的風險 還有領不到公司該發給員工的那一筆退休金(不是勞保勞退)
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-10-15 16:30:00b作派遣約聘真的可以談到
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 16:31:00假設以做25年給500萬來算 相當於在職時每年多20萬 年薪大於現在年薪20萬以上 才有動力去新創及週期短的公司闖
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2017-10-15 16:33:00b勞健保掛工會自行負擔要扣回，a比例話虎爛
依據本板說法, 學士能力夠第二年也應該要破百碩士破百基本盤, 首年挑戰130
作者:
Hornet7 (上帝與我們同在)
2017-10-15 16:48:00"三年破百正常" 跟 "三年沒破百不正常"意義上不同
作者:
NCUking (中大王)
2017-10-15 17:14:00推文有多少人是中字輩以上的？
作者:
senjor (哞哞)
2017-10-15 17:14:00在高手之間很正常。前提是高手。
作者:
NCUking (中大王)
2017-10-15 17:15:00我滿三年才110 在同學間是很魯的 QQ
我四大本科碩 六年還沒破百 誰能比我魯QQ不過我不是高手也不在豬屎屋或外商就是了
作者:
k801030 (阿維)
2017-10-15 17:57:00看產業、看自己有沒有本事，有本事公司就敢給。By 四大學+碩
作者:
yamakazi (大安吳彥祖)
2017-10-15 18:00:00作者: foolstack (右手寫前端 左手寫後端) 2017-10-15 18:31:00
我中字碩畢 同學大概都第一年70 80 90萬 三年後都差不多100多一些 給你參考
作者:
void0 (想被殺啊)
2017-10-15 18:35:00高手又懂得規劃 100很快, 就看你是不是高手
學歷第一份有影響，後續發展學歷吃不重。比較麻煩的是在台灣 突破天花板
作者:
yfr 2017-10-15 19:22:00薪水跟公司產業高度相關 第一份工作跟學歷高度相關但是薪水跟學歷的相關嘛 顆顆
作者: rarex (╰(〒皿〒)╯) 2017-10-15 19:35:00
破百不難啊 可是破百也不能幹嘛... 不用太在意一個月90k的約聘其實蠻普通的 真正厲害一個月都6位數啦~
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2017-10-15 20:18:00找個好老公比較快，破百也是有代價的
作者: pttuser (pttuser) 2017-10-15 20:18:00
都兩年破百了，誰跟你三年?
作者:
jj0321 (JJ與你倒數唷)
2017-10-15 20:36:00樓下唬爛大會 開始
作者:
xrosex (沒人)
2017-10-15 20:40:00回wavlet,沒能力要不要找個好老婆比較快,
作者: bjj (夏天好冷冬天好熱) 2017-10-15 21:01:00
三年破百應該很厲害吧，我個人是不可能了
破百看公司吧，我跟我同學工作4年多，國立科大沒碩士學歷，都剛破百。但也有遇過能力差不多才領70，一部份看機運吧。如果有認真規劃，破百應該不難
作者:
senjor (哞哞)
2017-10-15 22:36:00可能是因為PTT高手多吧
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2017-10-15 22:36:00教育部當年推嵌入式系統真是害死人
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-10-15 22:52:00強者我朋友大學沒畢業剛進社會就破百 你們在爭什麼？當然啦 他老闆就是他老爸幹話人人會講啦 薪資單和學經歷證明都貼一貼好嗎要嘴我會輸？我爸爸的哥哥的阿姨的嬸嬸的兒子資策會一畢業就年薪150w了
作者:
Csir (張胖胖)
2017-10-15 23:09:00這裡都是年薪200萬以上台北市有一間房子無房貸的
作者:
Ekmund (是一隻小叔)
2017-10-15 23:46:00上頭確實有月薪十萬的薪資單呀...是說現在都電子化了純軟看到10萬的實體薪資單還蠻新奇的 我少見吧
作者:
matchyou (就這樣來了)
2017-10-15 23:58:00約聘破百還好，當你轉正職就不一定拿的到破百，況且當你40幾歲還當約聘的時候，能不能拿到破百就不一定了，身邊就有朋友約聘破百，叫他找個公司早點轉正，問題是他找到的都沒人願意給他破百
作者:
PTTCEO (批踢踢首席執行長)
2017-10-16 00:29:00Java Web三年破百絕對不是常態 別鬧了而且我有看錯嘛? 朋友B是月薪90k以上的III約聘?
作者: t64141 (榕樹) 2017-10-16 00:35:00
1. 實力強再加一點機運，或約聘等低保障的特殊工作型態
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-10-16 01:05:00老實說我也不懂原PO到底想問什麼 市場行情？何必 你覺得你能談到年薪百萬甚至千萬你就去談阿 就談嘛有啥好問？
作者:
sb107912 (三等士官長 >)))
2017-10-16 01:31:00破百的工作 工時是會不會超級長 沒有加班費啊
作者:
typepeter (∵Peter∴笑點)
2017-10-16 01:55:00三年破百本來就還好 重點是要找好公司跳槽
作者:
Clain66 (酗咖啡是種原罪)
2017-10-16 03:07:00怎麼回事，三年純軟破百不加班應該蠻容易的
作者:
sorryla (Mr.東)
2017-10-16 06:17:00補充4是怎樣 112電資就一定是賣肝?