※ 引述《aabbcc520 (U質文)》之銘言：
: yoyo
: 我南部阿肥啦
: 最近一直在思考這個問題
: 軟體工程師，真的只能靠跳槽加薪嗎?
: 公司加班不給加班費也沒有補修 或
: 下班或假日(連假)老闆一直追殺你......
: 不得不犧牲休息時間來繼續工作......
: (因為是新創小公司，所以一個專案最多可能就兩個人而已)
: 以上兩點，這一個多月來真的每天都遇到.....
: 其實有時候覺得很煩(累)，做那麼多事，也沒有加薪
: 只換來，老闆的，謝謝，辛苦你了...........
: 雖然在過程中自己也有學到一些東西，但是
: 這樣我會不會太奴阿?? (我常常問自己這句話)
: 因為我是個新鮮人，有時候很多事可能不夠了解，
: 老闆常說，這個專案辛苦一點，再來就不會那麼辛苦了
: 如果我現在開始不爽就跳槽，我會不會工作個10年之後，
: 我還是在那邊不爽就跳槽阿?
: 有人可以分享一下嗎?
: 謝謝
這我算有經驗吧
剛退伍工作第一份工作 我待過新創 沒股份
剛進去3xK 兩年後離職前 5xk 年薪13.5個月
新創要找工程師相對難找，因此常靠加薪跟發技術股留工程師
我曾跟老闆要求技術股，但他跟我說要發技術股很麻煩有的沒有的還要請法務 blabla
也因為這樣我覺得有點不開心，剛好手上有另外一間大公司的 offer 就跳了
大公司 比原本新創少了幾千塊 但年薪多滿多個月
所以就去了
雖然工作下來比較喜歡新創的環境
但在大公司為了錢只好忍了
>> 這樣我會不會太奴阿?? (我常常問自己這句話)
看你要的是什麼，假如是缺錢的話，可以根據自己的努力跟老闆談加薪
新創應該滿好談的 XD...至少我在新創的兩年中調了 4次，除了前面兩次是老闆主動提
最後兩次是我主動要求的
假如你不缺錢，那你可以跟老闆談談股份？
重點是，先問問自己有多少籌碼能跟老闆談
你是否真的很難被取代
先問問自己