※ 引述《chiachiku (chiachiku)》之銘言：
: 不知道這邊適不適合討論，不合板規馬上自刪～
: 當時在列公司福利的時候，跟同事討論到底該怎麼寫
: 想當然爾，出現「正妹工程師激勵員」這樣的答案囧
: 最後想說跟國際團隊交流或許是個福利，畢竟包機票住宿
: 沒想到出差竟然對87％以上的人是負面的
: 所以想跟大家請益
: 目前我們是一家新創，太高級的福利不易達成（ex:五星級大廚免費供餐）
: 但也想盡可能增加工程師工作動力及環境
: 想問看看有沒有什麼公司福利能達到高需求、高產能的雙贏局面
遇過／聽過覺得不錯的福利
這些不錯都是因為由公司提供的效益遠大自己購買
或是雖然自己買得起但是要自己出就會失去動力
1. 點心是提供新鮮水果，冰箱常駐鮮奶 （我個人不會主動買水果）
2. 高於同行的特休 （薪水高不見得買得到假）
3. 可在家工作 （省通勤時間）
4. 附設幼稚園（省一段路接送效益真的很高）
5. 提供高級桌椅像是電動站立桌，Aeron （自己買換工作要搬很麻煩）
6. 送你去國內外研討會 （理由同2）