大家好，因為有時候上來詢問問題，總覺得需要回饋一下。
小弟南部國立科大學士-電機系，小弟超級新鮮人。
本來還想要發一篇面試小公司的心得，因為這家小公司和我
約在咖啡廳面試，結果面試我的主管一直抽菸，都不知道吸
了多少二手菸了 = =
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好，進入正題，這間是面試 高雄資拓宏宇 的心得。
這家公司是我自己在104投的，因為想說去有規模的公司看
看，順便累積一下經驗，結果提前找到工作了，所以接到HR
電話時，就和HR說小弟我找到工作，婉拒這樣，但接著又收
到信(內容就跳過不說明)，最後就答應去聊聊。
正常來說，該公司的面試流程是先考試，專業和英文，然後
開始面談(版上都有版友分享了)，但小弟我是先面談，當天
小弟沒有考試這個流程，等等小弟會說明，我那天從14:00
面談到16:00才離開公司，過程中有兩位面試小弟，一位是
高雄的主管以及另一位是我以後工作團隊的管理人(這位比
較特別，是在公司視訊過去台北和他面試)，大約一個小時
之後，我就只剩和主管在面談，先說一下工作內容，就是
幫公司其他的團隊做可以加速或方便其他單位WORK的框架或
工具之類的。過程中，和主管聊了很多，意外的發現原來主
管有在幫我母校的研究生上課，總覺得多了份親切感，因為
小弟是新鮮人，也問了很多一些新鮮人問的問題，不懂的東
西主管也都會和我解釋(我第一次遇到解釋的那麼清楚的主管)
，總之聊的非常開心。然後當然，我也問筆電(電腦)的問題，
主管也有解釋給我聽(近期他們開會也有提到這問題)，聽完我
是覺得合理我在這裡就不說明了，免得說我幫公司說話之類的
，我個人是認為這次面試收穫對我有很大的幫助。
最後主管有問我薪資期望，我南部是都開35K。本身工作的內容
我不排斥，而且我對這位主管的評價很高(雖然很多要開始工作
才準)。剛剛前面有說到考試的部分，因為我已經有和公司表明
目前有找到工作(新創小公司)了，所以公司是說如果我有意願
再來補這份考試就可以了。
其實我面談完對這家公司其實蠻有興趣的，但最後我還是決定留
在原來那家新創小公司(先說，不是薪水的問題，兩家都差不多)，
因為想說年輕，在小公司拚拚看。
以上，超級新鮮人的面試經驗。