大大這邏輯吼有點問題
階級的提升是一步一步來的
你要一堆非本科的轉職
資策會這種方法就是王道
短時間內教會你基礎
你說的資料結構 演算法 甚至底層 甚至設計模式 機器學習
這些都是更進階的薪水所需要的技能
要往更高階的公司去必然要學這些東西
現在資料結構 演算法 你大學學的那些東西網路上都有開放式課程可以學觀念
實作的話也找的到很多資料
你不能要求 資策會在短短五個月慘電大學+研究所 最少練了六年程式的四大學生吧?
當然資策會出來可能就是領三四萬的小米機
只能有基本功能
還沒有像iphone一樣好的UI/UX 效能甚至是外觀和品牌
跟四大你說當然是沒得比
但有沒有很好的例子
本板有一個z什麼帳號的
四大非本科出來的
也是去資策會上課上到現在去矽谷上班了
你覺得他會比你廢嗎?
他也是資策會非本科出來的阿
要舉這種例子實在太多
我們所要做的就是讓社會看見22K只要努力也能變成40K
而不一定你一定要走高中聯考 四大 四大碩這條路
有錢補大碩也要有時間念台大 補大碩+台大洗研至少3年拉
天才也要2年半 我是說非本科
加上現在今年台大碩班資工考試暴增兩百多人
大家都看出資工好 資工棒 了~
當然部分是媒體吹捧
但人越多的地方服務越好 進步的越快
自然淘汰的人也多
推洗研究所的人通常自己就是四大碩，要不就是自己就是靠洗研究所拿高薪
我當然不否認這條路很棒 但他的成本偏高
有的人是你叫他去上資策會他半年不上班
可能都會活不下去的人
存款可能連3萬都沒有
您覺得他適合去拚這條路嗎?
再來非本科洗碩 因為考試都寫虛擬馬
實際coding能力廢的跟渣一樣
一定要有人帶才能跟上四大coding
不然教授國科會的案子不給你作
連選學生也不太爽你
真要說洗碩這件事情
我覺得去業界coding個幾年
再去洗碩還比較好哩? 至少教授不會覺得你是個啥都不會的沒路用的喀小
只是靠六科進研究所的
當年的小米機經過十年淬鍊已經也是iphone等級了
很多當年出來是iphone的現在已經也頂多變成HTC旗艦機而已
本來就沒有誰神化資策會
只是他就是現階段最被人推崇
從無到有可以的一種模式
當然你要從3爬到4可能很簡單到5到6甚至10
甚至創業都有其難度和門檻要過去
就是種老師領進門 修行靠個人
要談台灣軟體市場現況
就是資策會這種出來3~4萬的工作
幾乎佔了台灣80%的市場
搞不好還說少了
剩下20%本來就不是給資策會學生出來去的
像台GG有可能收資策會的嗎?
根本不可能
沒四大碩沒機會的~
像聯發科有可能收資策會的嗎?
根本不可能
但你說資策會過幾年後走進外商走進其他好工作的地方
甚至去矽谷有機會嗎?
當然有阿，他們不會資料結構? 不會演算法? 不會quick sort?
不會divide and conquer?
就現有實作能力來說
資策會就是六個月你好好學就能出來的最佳管道
除非你能提出一個25K的年輕人 他什麼都不會
你要他自學的課程
你也可以拍youtube影片教大家怎麼學好資料結構 演算法
如果可以當好人沒人想當壞人
社會上如果可以人人念台大資工
誰想念學店阿出來領22K阿
有心向上的非本科或學不好的本科生
這就是個管道罷了
現在領22K的人
至少他知道她正在作免洗勞工
他資策會好好學出來
至少可以領35K
馬上就提升了快一半的經濟效率
而且至少脫離低薪免洗
要當免洗至少當個比較高薪的
有一顆不想當免洗不想沉淪的心才是重點
社會需要的就是這個
假設今天22K全部去上了資策會
通通變成35K
社會上不就最底薪變成35K了?
又有機會再往上，這有可能嗎?
還不就是那些想上進的年輕人可以擺脫2X開頭的宿命。
其他免洗得繼續作免洗
你真要說免洗
領薪水的人對我來說都是免洗拉
就算你今天台積電領一百萬拉~
我也可以去找INTEL 多給點 一百多萬找菜鳥進來
你覺得台GG做不到嗎? 這種人沒替代性嗎?
董事長總經理有糾紛都可以說拔就拔了
對課長來說 低階工程師可以免洗
對處長來說 課長可以免洗
對總經理來說 處長可以免洗
對董事長來說 總經理可以免洗
對大股東來說 董事長可以免洗
對收購者來說 大股東可以免洗
這社會是聽錢再說話
看不起22K是因為你現在領50K 70K 80K
但是領300K 500K的人也覺得你是nothing
重點是我們每天罵22K
但有機會可以幫22K我們給了他什麼
這才是重點
另外你說這慘業很慘
整天在那邊複製貼上用framework
好
要開發演算法 要創造更高效能的程式
請問你願不願意舉辦聚會或是課程帶領大家進步
我看到很多讀書會大家互相分享不求賺錢
求進步，互相問問題求討論
公司不能作的回家作
作一作做出成果開公司
不就這樣?
你要學XDITE 我這課就是要錢 老娘就是每年爽賺三千萬
也可以阿 他的課不就也是堂堂爆滿 人人喊好~
你也可以開看看 如果真的那麼好 自然吸引眾多人去
你也可以年薪三千萬
重點是你能做什麼改變現況
你說領3XK當馬農真的是慘
還要責任制還一堆爛老闆
勸人家別進這慘業
但你有沒有想過很多本來可能是在鐵板燒還是王品集團 年終領587元的這些人
他來到這會覺得
幹 這根本天堂阿
這就是種階級提升了 還想再上去的人 就會自修參加聚會讀書會
然後在上去領50K 60K 100K
總之就是之前推文說的 金子遲早會發光 石頭就是石頭
不爽去資策會
也可以去巨匠 聯成 還是現在一堆什麼創業課程
技術課程 XDITE什麼高成長駭客 一堆課可以上
哪裡好大家就那裡去
市場機制就是這麼簡單
你看不爽看不慣你就要把你的好料拿出來
賣錢也好 不賣錢也好 只要是好東西能創造價值自然就能在市場活下去
不是嗎?
※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言：
: ※ 引述《ejej2020 (無名)》之銘言：
: : 小弟今年28想要轉換跑道
: : 非本科系 原商科 想要專心換程式設計領域出發
: : 在資策會看到
: : 智慧APP整合開發養成班 與 JAVA雲端服務開發技術養成班
: : 這兩個是比較想要選擇的
: : 目前考慮的點是未來就業的問題 想知道這兩個學完出來
: : 哪一個工作會比較好找而且會比較穩定或有發展?
: : 個人是希望能夠做的出APP 這兩個課程都有但JAVA雲端這個時數不多
: : 但又覺得JAVA課程架構感覺上比較容易就業
: : 有沒有大大可以給小弟一點意見 拜託了!
: 小弟覺得，許多人都在推薦速成。
: 的確這種訓練方式，很容易找得到 3~4 萬的工作。
: 然後大家都覺得很棒，皆大歡喜，但是許多人一輩子就這樣了。
: 就像我之前用104人資系統看到的現象一樣。
: 許多人都40歲了，月薪要求六萬左右，
: 實際上技術上也與工作三年的新人沒差多少。
: 反正就是一直呼叫別人的API，用別人的Framework，開發軟體有什麼難度?
: 許多人的程度就到這裡停止了。
: 人才真的不好找。寧可找剛工作不久的新人都比這種老人好。
: 即使月薪6萬，數字看起來很棒，實際上隨時都會被換掉，年薪也不到百萬。
: 年薪到了40歲不到百萬，要求什麼生活品質也沒辦法。
: 這種生活有些人或許很喜歡吧，不過是另一種形式的工人而已。
: 我個人是不反對資策會上課，而是反對有些人把資策會神話，
: 好像上上速成班，就很容易找工作? 也許吧，找得到不挑人的公司。
: 但是從這種體系出來的人，欠的東西遲早都要還的。
: 你要拿到更高的薪水，更好的薪資，你就要把欠的補回來，
: 這時還是要回頭去看資料結構，排序，等演算法，
: 甚至還要開始學數學、以及其他各種複雜的計算。
: 對於不斷出現的各種網路的協議也要去了解。
: 要學的東西，遠比當時資策會學得還多，才是常態。
: 這種工作氣氛，我想很多人難以接受的，於是繼續領呼叫API工人的低薪。
: 把資策會美化根本就沒必要，大家都很了解市場現況。
: 過度美化資策會速成，根本是不負責任的態度。
: 把事實講清楚，用資策會速成的心態來本慘業工作，準備窮一輩子，才是真的。