※ 引述《ejej2020 (無名)》之銘言：
: 小弟今年28想要轉換跑道
: 非本科系 原商科 想要專心換程式設計領域出發
: 在資策會看到
: 智慧APP整合開發養成班 與 JAVA雲端服務開發技術養成班
: 這兩個是比較想要選擇的
: 目前考慮的點是未來就業的問題 想知道這兩個學完出來
: 哪一個工作會比較好找而且會比較穩定或有發展?
: 個人是希望能夠做的出APP 這兩個課程都有但JAVA雲端這個時數不多
: 但又覺得JAVA課程架構感覺上比較容易就業
: 有沒有大大可以給小弟一點意見 拜託了!
小弟覺得，許多人都在推薦速成。
的確這種訓練方式，很容易找得到 3~4 萬的工作。
然後大家都覺得很棒，皆大歡喜，但是許多人一輩子就這樣了。
就像我之前用104人資系統看到的現象一樣。
許多人都40歲了，月薪要求六萬左右，
實際上技術上也與工作三年的新人沒差多少。
反正就是一直呼叫別人的API，用別人的Framework，開發軟體有什麼難度?
許多人的程度就到這裡停止了。
人才真的不好找。寧可找剛工作不久的新人都比這種老人好。
即使月薪6萬，數字看起來很棒，實際上隨時都會被換掉，年薪也不到百萬。
年薪到了40歲不到百萬，要求什麼生活品質也沒辦法。
這種生活有些人或許很喜歡吧，不過是另一種形式的工人而已。
我個人是不反對資策會上課，而是反對有些人把資策會神話，
好像上上速成班，就很容易找工作? 也許吧，找得到不挑人的公司。
但是從這種體系出來的人，欠的東西遲早都要還的。
你要拿到更高的薪水，更好的薪資，你就要把欠的補回來，
這時還是要回頭去看資料結構，排序，等演算法，
甚至還要開始學數學、以及其他各種複雜的計算。
對於不斷出現的各種網路的協議也要去了解。
要學的東西，遠比當時資策會學得還多，才是常態。
這種工作氣氛，我想很多人難以接受的，於是繼續領呼叫API工人的低薪。
把資策會美化根本就沒必要，大家都很了解市場現況。
過度美化資策會速成，根本是不負責任的態度。
把事實講清楚，用資策會速成的心態來本慘業工作，準備窮一輩子，才是真的。