小弟目前在一個人數極少的公司擔任一人工程師
工作主要是網頁全端的開發
就是從後端一路寫到前端
同時還要寫API給各個其他合作廠商接
因為沒有IT，所以自己也要維護AWS的EC2
同時我們也有放在其他現場的主機
也會三不五時需要到現場維護或裝新機
基本上接近萬用工程師
由於之前我們很多系統都是老闆外包給其他SOHO族寫的
而我本身原本也是其中一員
之後被招攬進來
起初因為自己在那時候剛脫離兵役問題
確定自己可以不用當兵
所以覺得能夠有個不需要一直接案的穩定工作很好
二話不說在3XK的條件下答應了
最近覺得這裡似乎福利沒有想像中那麼好
原本以為的每季一次獎金會很豐富
但實際上大概不到月薪的一成.....(崩潰
目前做了大概7個月
公司所有系統幾乎都我一手整起來的
現在想走其實很擔心
因為之前有聽過說如果你的臨時離職導致公司有所損失
雇主可以依法提告
最近大學認識的學長想找我一起出去創業
他需要技術面的人才
而且做的主題是我非常有興趣的
提出的待遇比目前高出許多
現在離職的意願越來越高
最後補幾個點:
1.我到職以後沒有簽過任何合約，包含雇傭合約或是任何書面文件
2.前一份大學快畢業時的工作在某醫療法人，那個單位有幫我勞保
今天去查詢勞保記錄，發現現在這個工作並沒有幫我勞保
最後一筆紀錄還停在上一份工作的退保紀錄
3.目前手邊有四個不同的專案都還沒close，只有我一個人在搞
一但離職絕對會對公司目前發展有很大的衝擊。
至於「做好做滿」的話，我看都不知道要做到哪時候了...
4.老闆有意願想再找工程師，但目前似乎不太可能找到合適的(尤其這個價格)
所以總結問題:
1.我確定離職，但是多久前該提?
這部分之前爬文看到說有合約的情況下，「依法」是一周前書面提出
2.如果我離職的時候還有專案沒有完結，之後老闆非要我完成
可以不予理會嗎?
3.續上個問題，我們股東中有許多很精明的慣老闆
如果這次的離職導致公司營運大空轉，他們告我有辦法成立嗎?
以上問題麻煩版上大家協助我，真的會很感謝你們@@
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2016-03-08 10:32:00先確認一下有沒有勞健保？
作者:
LaPass (LaPass)
2016-03-08 10:32:00書面提出，給他三個月，這樣就已經很寬容了。
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-03-08 10:33:00那就不要臨時離職啊，寫信預告不就好了？你才幾個月20天前預告很夠了另外沒勞保叫你現在公司去吃屎吧
作者:
Kenhon (kenken)
2016-03-08 10:35:00先去請勞工局幫你確認，沒問題的話，就可以提離職了
作者:
thund (天下御免)
2016-03-08 10:44:00萬用工程師還只給3XK 快離吧 有先預告就好了
作者:
leacks (天行者)
2016-03-08 10:44:00沒勞保就不用留情面了，不然一人工程師比較擔心沒得交接(主要還是留情面的問題)公司依規定應提6%應該也沒有了，一來一往，你實際可能連30k都不到
作者: ppppman (4pman) 2016-03-08 10:46:00
三個月以上 未滿一年 10天前預告離職即可你預告就是要讓老闆找人加完成交接就沒你事啦
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-03-08 10:51:00
不用擔心，照規定走，跳就對了！
作者:
pooznn (我~~~是來被打臉滴!!!)
2016-03-08 11:00:00就給他找人一個月 交接一個月 夠厚道了吧! 記得要留證據
作者:
Newtype (你快樂所以我快樂)
2016-03-08 11:06:00快逃啊
話說，你沒簽聘僱契約，公司也沒幫你保勞保，你到底是不是這公司的人啊？這樣是要中止什麼契約？ (抓頭)
作者: Dinjang (DD) 2016-03-08 11:15:00
沒勞保 直接走就可以了
作者:
qrtt1 (有些事，有時候。。。)
2016-03-08 11:16:00沒約沒保，不離不棄被當北七啊 @@
半個月交接 他如果拿出什麼條約之類 就以勞基法回擊
作者:
Assyla (我只是居家了一點)
2016-03-08 11:20:00老闆沒給你榮保啊，那你隨時能走啊，記個 e-mail通知就行
作者: ppppman (4pman) 2016-03-08 11:20:00
找不到人是公司問題啊 公司對你那麼差你還替他著想 菜鳥都這種心態 養一堆慣老闆
作者:
askacis (ASKA)
2016-03-08 11:42:00希望用噓的可以噓醒你，這種公司我都一天還嫌多
作者: alandidi (阿倫弟弟) 2016-03-08 11:44:00
推你人超好 公司有錢用AWS 沒錢付勞健保 豪洨
作者: amatt 2016-03-08 11:45:00
不太明白不能走的理由，既不是董事或經理，也不是業務過失.....
作者:
dspswen (阿天)
2016-03-08 11:49:00大家一人打一臉 加油~
作者:
beryah (因為愛)
2016-03-08 11:53:00你沒那麼重要
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-08 11:55:00你人超好
事實就是公司少了你 大家還是照樣過 一個小員工沒這麼重要…公司有衝擊？那就多拿點錢填補你內心的不滿阿
作者:
wake01 (醒來)
2016-03-08 12:03:00想離就離 管這麼多 只用一人造成損失是老闆的責任
你人也太好 發信當證明10天候依法離職 交接不是義務
你就提早個10天20天說要離職就好了 證據自己留一份
口頭契約也算契約不一定只有簽紙本才算 當然佐證比較難而已
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 12:20:00我想起了一部日本電影
作者:
ptx003c (大叔)
2016-03-08 12:21:00以迅雷不及掩耳的速度離職
作者: mandj 2016-03-08 12:23:00
還待？
作者:
Eric0605 (我還有點餓)
2016-03-08 12:36:00沒勞保是違法的 你不要告他就不錯了
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2016-03-08 12:38:00奴隸心態最近奴隸已經進化到了，離職後還要為主人繼續工作的心態真是看不起這種人。活該領低新。最恐怖的是，主人違法，奴隸還怕被主人告。簡直是奴隸界的恥辱
作者:
GoalBased (Artificail Intelligence)
2016-03-08 12:49:00可見台灣奴隸教育制度多麼的成功
作者:
ptta (ptta)
2016-03-08 12:51:00那你就多給老闆一點時間, 例如多給幾個小時交接建議你可以說身體不適需要休息一陣子之類的 省得麻煩
作者:
a83294 (馬岱)
2016-03-08 12:55:00...加油
作者:
TheGate (門)
2016-03-08 12:55:00可以想像你離職了以後還幫老闆擦屁股的情況
作者:
chuegou (chuegou)
2016-03-08 12:56:00他對你有好到讓你幫他著想這麼多喔？就提離職給30天交接
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:05:00哈哈哈 沒勞健保？那死無對證啦 以前學生時代打工 老闆也沒保什麼東西 有同事做了半年 某天突然就不見了 完全沒跟老闆或任何人講 那時我早離職 老闆還打電話過來問我知不知道那同事發生什麼事 甚至拜託我回去先代一下班XDDD
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 13:08:00作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:08:00老實說你明天就不去上班電話關機email封鎖 都沒問題的啦
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 13:09:00"我在一間黑公司我已經快要撐不下去了 " 電影名稱
作者:
tsming (斷水流大師兄)
2016-03-08 13:18:00扯到爆，沒勞保
作者: ppppman (4pman) 2016-03-08 13:20:00
你就是標準的網路上看過太多負面公司文章加上自己遇到就害怕的要死 但恭喜你來這被大家點醒 當然好聚好散ok 照法規走離職 若公司一直為難你也不要太客氣 工作是互相的
作者:
n61208 (Kershaw)
2016-03-08 13:21:00CHSH推
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:25:00不要學他喔 他就有一天起床心情不好 然後就不去了XDDDDD
作者: codehard 2016-03-08 13:25:00
他都沒幫你想 你幹嘛幫他想這麼多的
作者:
layan (教練我想打球 T_T)
2016-03-08 13:28:00這太瞎了拉 !!!!!!!!!
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2016-03-08 13:29:00其實投保 不只是保障勞工也是保障老闆 很多人就是想不通 貪那小便宜 到最後被弄都死無對證 虧的也不一定是勞方
作者:
f124 (....)
2016-03-08 13:34:00離職吧 找到更多的直接跳營運空轉干你屁事 又不是你開的沒勞保就是去檢舉 直接用沒勞健保就可以直接終止勞動契約了
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2016-03-08 13:43:00該保的沒保，契約也沒簽，你也照做下去，真的很敢。
作者: aiyswu (三千絕望客) 2016-03-08 13:55:00
人真好,要走了還管專案沒做完????
作者: yl817803 2016-03-08 14:02:00
高中同學推
給一個月時間就夠了.他們告不了的,文件有交接帳密IP就可以了,技術不用交接
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2016-03-08 14:39:00一人工程師大約領多少薪水才比較合理？
作者:
deray (Deray)
2016-03-08 14:48:00快逃
作者: KitHoi15 (天正) 2016-03-08 15:01:00
朝聖推，大家快打他臉
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-03-08 15:02:00不過這樣會等級爆增耶
先噓後補推，我自認為夠憨直了，你是聖光模式開太大...你已經仁至義盡了，照勞基法快走吧，這不是你該煩惱的
作者:
enamor753 (enamor753)
2016-03-08 15:19:00拜託懲罰這種老闆
作者: zonppp (冷涼卡好) 2016-03-08 16:01:00
連勞保都沒有的爛公司...離職預告後就照勞基法走
作者:
gmoz ( This can't do that. )
2016-03-08 16:02:00他對你無義 你何必對他有情?
作者:
bndan (seed)
2016-03-08 16:10:00"正常"職缺 7個月 只要依勞基法提先10天講就可以了 =_=什麼約都沒簽的你隨時走都剛好而已 因為大概也沒有勞健保..
一切依勞基法，離職是告知，不是請求，提了時間到就閃，證據留好
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-03-08 16:19:00朝聖推 請問您是慈善系? 要不要乾脆改做志工?
作者: changdan 2016-03-08 16:30:00
沒勞保，基本上已經違法
你只要 依勞基法規定 預告時間離職 不管專案有沒有做完都不關你的事
作者:
femlro (母豬教謀神異端審問官1.5)
2016-03-08 16:49:00薪水都延後一個月發 QQ如果一領到薪水就離職也是損失一個月
作者:
iDrink (我喝，故我在)
2016-03-08 17:19:00你人真好！可以來iDrink上班嗎？
作者:
SYNACK (雞排咧)
2016-03-08 17:39:00怎麼奴成這樣 台灣會變現在這樣你也很有責任
作者:
cobrasgo (人魚線變成鮪魚線，超帥)
2016-03-08 17:42:00我跟樓上相同想法…
連勞保都沒有?!還不走?告你是要告甚麼，你沒告他就不錯
作者:
stone99 (我可以不要說嗎~)
2016-03-08 18:16:00同時寄存證信函比較保險
作者:
atpx (秋雨的心情)
2016-03-08 18:19:00沒勞保根本連雇傭關係都不成立，你明天就直接不用進公司了
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-03-08 18:27:00時間軸面試之事都弄得那麼大了，你試著把事情弄大吧試著去處理一下這種事情，對你未來很有幫助的!
作者:
Tco03 (拿煩惱換幸福)
2016-03-08 18:30:00做的跟狗ㄧ樣3xK…………你自找的講白一點，你就是黑工
作者:
Obama19 (^_^)
2016-03-08 19:21:00你媽生你下來不是要當奴隸的 可悲
作者:
john0312 (Chen John L)
2016-03-08 19:47:00破壞行情, 這種6xk才OK.
作者:
spjay1 (Josh)
2016-03-08 20:16:00前公司沒簽約+1 雖然pay不錯，但還在找工作中 嗚嗚
作者:
now99 (陳在天)
2016-03-08 20:18:00這樣因該拿兩倍薪水了吧
想請問一下 假如寫手機加Web前後端管理系統手機 cordova, 網站使用php+mysql+bootstrap一人工程師, 這樣要拿多少才合理
作者:
ousapas (komica123)
2016-03-08 20:55:00就是有你這種人拉低行情
作者:
mathrew (Joey)
2016-03-08 21:17:00你有沒考慮來我們公司當義工?
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-08 21:22:00Mail給老闆順便cc人資和自己外部Mail 10天就可走了
作者:
dapple (dapple)
2016-03-08 22:17:00二十天預告,明天寄信等二十天後你就可以走人了
作者:
ns1234 (FAR)
2016-03-08 22:24:00恩..預先通知我記得可以寫存證信函?
作者:
duckfly (Java ass)
2016-03-08 22:30:00工程師是用大腦的，但我怎麼感覺你對保障自已不會用腦??
作者:
horb (猴柏)
2016-03-08 22:41:00提早告知就好了 時間到準時走
作者:
jill (陳吉兒)
2016-03-08 22:54:00太扯了吧....你根本是台灣企業如此黑心的推手，快逃啊!!
作者:
typepeter (∵Peter∴笑點)
2016-03-08 23:22:00二十天預告就好
作者: liddle (Guderian) 2016-03-09 09:18:00
10天預告就可以了。記得要用外部信箱寄信。
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-09 09:19:00未滿1年10天。1年-3年20天。三年以上30天你只做七個月，十天就夠了，一堆人說20天是？
作者:
pig0038 (顆顆)
2016-03-09 09:35:00沒幫你保勞保你今天就可以走了，沒上法院告他都算你佛心
作者:
jyunwei (jyunwei)
2016-03-09 10:28:00損失是他家的事，如果你一走公司就會爆炸沒有提供你優厚條件綁約那也是他家的事你今天一被fire會沒飯吃請問公司會就不fire你嗎？
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-03-09 10:33:00希望所有人第一份工作的目標，就是在三年內完成轉職跳過一次之後就知道，自己想太多了
作者:
f124 (....)
2016-03-09 10:52:00哪用預告 直接依照沒保勞健保就可以直接當天解除契約了
作者:
odahawk (羊皮狼)
2016-03-09 12:24:00你今天下班就可以離職了
作者:
antiall (Hammer Smashed Face)
2016-03-09 12:47:00沒勞保到底是啥小
可惡耶！台灣壞環境你也有一份！支持今天寄信，明天開始請假，10天後走人
作者:
TonyQ (自立而後立人。)
2016-03-09 17:47:00預告一個月就好了啦
作者: xholoom (你沒有妹妹) 2016-03-10 01:52:00
臺灣會這樣不是沒道理
作者:
KanoLoa (卡)
2016-03-10 11:42:00媽哩 多花點時間做功課 你會發現現在的你向白癡 QAQ我建議你跟你老闆好好談，就說你有更好的地方可以去 薪水多少。他如果明事理大家好聚好散，恐嚇你也不用怕。你應該也知道你公司問題一堆，要走你絕對不會有問題，。
作者: giantwinter 2016-03-10 15:05:00
WT................................F
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-03-10 16:25:00補充，離職10天是包含非工作天的喔。如你在今年2/5提，年後2/15剛好回來拿離職證明，所以要搞對方的話建議假日前提之前還有公司跟我說是工作天，特地上網查了，還吐槽人資一下，最後他也乖乖的讓我在預告日期離職如果有證明加班時數和補休特休等，記得要請貴公司換錢，沒換錢的話，是你的損失，這些都是你應得的。很多公司都會糊弄過去
作者:
ganganx (埃阿)
2016-03-10 17:19:00沒勞健保好像根本不算員工耶@@
作者: locklose (允) 2016-03-10 17:24:00
朝聖推
作者: Northmaple (Kai) 2016-03-11 00:07:00
快跑就對了，都沒幫你投保了，也算給雇主一個教訓。
作者:
joeful6 (喬音未來)
2016-03-11 02:08:00就是這種人在壓低台灣的薪資 還不少
你沒有合約的話，勞基法是十天，如果給公司一個月很寬容了沒合約沒勞健保，你根本沒公司吧，哈哈哈，可以直接走了
作者:
alex0914 (Life is short)
2016-03-11 22:13:00沒滿一年兩個禮拜就可以走更何況沒加保要看起來真的要走，老闆才會認真補人