原文吃光光
我想大概是我講得太隱諱了
所以沒有好好的表達出我的想法
這篇我打算直說了
如果說得太直
還請海涵再三
並請明白我沒有討戰的意思
在我眼中看來
姑且不論職稱是RD還是QA
針對你所提出的條件
所具備的能力與態度是接近的
差異僅是由產業別所造成
在RD與QA共同考量下
你所提出的150W年薪才變得沒有大的吸引力
但是你卻一昧的僅以QA的角度去看年薪
大大鼓吹150W以QA來說其實很多
在我眼中只是一種行銷的手法
行銷的產品就是你提供的職缺
講得好像有點複雜
我做個簡單的總結
請你跳脫以職稱核薪的方式
單純的以你所要求的能力、態度來評定薪資
你或許會發現150W只是一個基本盤
沒有什麼好拿出來說嘴的
另外
我能了解因為你是個人不是公司
所以不能在本版發表正式的求才文
但是規定是死的 文章是活的
難道就沒有別的方法讓你說明貴公司此職缺的優勢
我有想到方法 就看你有沒有想到了
方法一定不會只有一種
還有那朝九晚五的上班時間
還有其他可能有的福利
你依然是輕描淡寫的草草帶過
這不禁讓我懷疑是你對貴公司的福利沒自信
還是真的沒其他福利
誘惑是你真的只是不擅於推銷
最後還是想聲明一下
我真的不是想討戰
如果我的言論讓你不開心了
我這邊向你道歉
我真的只是真心的想做個直率的討論而已