※ 引述《mrforget (mrforget)》之銘言：
: 請問各位先進,
: 我在上星期二面試某間資訊業界的老公司並拿到offer,
: 當初面試結果:
: 薪資為試用期第一個月三萬三,每個月多三千,第一年最多為四萬二，
: 因為我沒用過struts及hibernate,老闆告知會有員工訓練及mentor
: 所以進來會重新教導不必擔心。
這個業界是很現實的，沒有真的發生的事都只是說說而已。
真的要它發生，請自己投資源跟時間下去做。
: 星期四接到電話後，因為離家走路約三分鐘，所以星期五就去上班了。
現在有很多公司都不看技術底子的，存粹是看面試的人有沒有「心」想幫忙。
只要表現得肯上進肯學習的樣子(關鍵字:加班)，通常都會拿到offer。
對於這種很容易拿到offer的公司自己就要思考要不要進去，而不是進去了才在後悔。
自己也要具有看公司的能力，現在培養還不遲。
: 上班時我的工作配備是:一台11吋的筆電(反應需要螢幕,老闆只說會給)
: 當天上午直接丟程式要我改寫(完全看不懂struts及hibernate),
: 星期一終於完成工作後又丟了.net(沒用過但完成了)，
: 下班時間突然又丟了十張報表要我用ireport去寫
: (沒用過ireport,不知道欄位大小,沒需要連結的資料庫的所有相關資訊)
: (只有傳真過來的幾張紙)
: 今老闆約談我,說我是不是有困難,
: 我把沒用過這些工具告知,並表明沒技術文件
: 舊的命名方式因為沒有任何意義,所以我花了不少時間搞懂...etc
: 老闆只輕描淡寫的說"我們公司的資深員工一張表一小時就能搞定"
現在的情況就是，你菜，剛進公司，被電是很有可能的。
我以前有被老闆約談過，他說有些麻煩的事情他用「行政力」就改善了程式的問題。
也就是說我老闆沒有碰程式，單單就用溝通增加設備的方式就解決程式當掉的問題。
我就問他:「這難道不是因為你是總經理的關係嗎?」 他說不是，我才不相信哩XD
: 這間公司員工氣氛真的很和樂,除了四位工作半年的rd比較累以外，
問題是和樂的人不是你啊。
: (為何不問mentor!?因為問了,他跟我一樣no idea,只說請我去google)
: 雖然大致上完成我想試看看軟體業的夢想，
必須要問的是，你在軟體業的夢想是什麼?
做完一個三千萬的案子? 功力強到美國公司來挖走你?
還是就悻悻然地回去建築業?
: 由於我沒進過資訊業，所以想請問
: "沒教育訓練，丟一個你沒用過的tool，要你1-2天完成是否在軟體業是常態"
有些工作，要先打聽清楚，或是觀察公司氣氛。
覺得不對勁的就不要去。
: "工作不到一星期就離職，會不會很遜!?我無法忍受11吋的螢幕了"
如果老闆保證的東西沒有下來，那就去摸去凹或是自己就去帶一個。
自己去帶一個還可以酸老闆，不過這還是要看老闆的個性來定。
不然就到倉庫裡面去找，有些公司的倉庫說不定會有驚喜。
: 請各位先進給我點建議，還是我真的不適合走軟體業，謝謝。
問自己到底喜不喜歡這個行業吧，隨便聽別人的建議就離職或留下。
實在不是一個好方法，施主，這個問題要問你自己。