小魯妹去年4/12日進目前這家公司
員工手冊上寫進公司滿一年未滿兩年的分配方式
照算法、四月後我應該有五天年假
在6、7月各休掉一天
8月底決定離職，問主管說年假剩的三天可不可以休完
結果主管說，因為我沒做滿今年
所以年假只剩一天，問之下還是說我只剩一天可休
想請問有經驗的版友知道這是正常的嗎？？
為什麼我有做滿一年，只是沒做滿第二年，年假就變成這樣算？

工作滿1年不是應該要有7天特休?

你從今年4/12起，享有7天特休，但什麼時候可以動用好像要看各公司規定吧！然後4/12到年底只過了8個月，所以換算後7*8/12＝4.6循環，進位就是5天了，5天可能是這樣來的吧我猜，因為你8月底走人，所以算法可能是7*4/12＝2.3循環也就是屬於你的特休就變成只有2天，但我不懂為何還有剩？你已經休掉2天了，還有剩一天，所以是無條件進位為3天？以上只是個人猜測，還是須請專業的試算一下=.=

基本應該也是按照比例算啊不然我去年整年上班一月底打算離職難道我可以休10紅字+7天年假嗎？

我們是說放特休=自己要休=要扣全勤